Re: [心得] 神奇的公司制度
※ 引述《Kumanonman (Kumanonman1226)》之銘言:
: 如題
: 今天一家汽車零件貿易公司面試
: 面試者提到神奇的公司制度
: 1.上下班不打卡
我公司現在是.KPI 自己定,自己手上的事做好就好,時間自己安排...
: 2.遲到無罰則
不打卡就沒遲到問題啊..我公司也沒扣錢也沒罰則
工作為責任制
: 3.請假不扣錢(非扣年假)
不打卡就不用請假,除非想出國再請特休
出國請特休公司再多給一天假
除非你想要一整天消失但沒有好理由,就請假一天..
: 4.因為3似乎沒有年假
: 撇開違反勞基法的部分
: 對於新人 第3點似乎很吸引人
: 有人有遇過類似的公司規定嗎?
但是因為公司不打卡沒有勞工出勤紀錄被政府罰過......
可是員工沒有因為上下班不打卡有意見......
所以就是公司不想打卡,不想扣員工錢,不想扣員工特休也不行
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.156.187 (臺灣)
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打卡跟扣錢沒關係 沒人規定有打卡就要扣錢
q打卡上下班就有期間啊..公司就會用打卡的時間算是否要扣錢.
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同意一樓
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沒有打卡紀錄,加班費就是不打算給了,其他都假的
我們沒在意加班問題啊..一年加不了多少班 很多時間是白天沒做事,晚上才做事,或者一週沒事.下週才有事.. 實際工時也不會40/週超過....
※ wangpohsiang:轉錄至看板 Kaohsiung07/09 18:55
→
※ 編輯: asdfghjklasd (60.248.156.187 臺灣), 07/09/2020 19:10:17
看起來這樣玩的 沒加班費果然是常態了呢
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更多的應該是上下班要打卡,加班沒錢,遲到罰錢吧!
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好像知道是哪間哈哈哈
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[問題] 關於請假的問題1.有關公傷假 上班途中發生車禍(被追尾完全無肇責),人沒受傷, 但因報警所以遲到需請假,請問這只能自認倒楣請事假/特休嗎? 還是可以用公傷假? 2.事假薪水問題3
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[難過] 責任制不用打卡 V.S. 上下班很閒 怎麼選A工作責任制沒規定上下班時間 無法遠端作業需親自到公司執行業務 做到凌晨也沒有加班費 提早做完一週放四天主管都不會講話 完全績效導向- 呵呵 : 來北部上班公司乖得跟甚麼一樣 : 敢限制員工特休? 勞工局直接來查 開罰 : 上班加班超過時數? 直接開罰 : 甚麼甚麼違法直接檢舉 相關單位直接來 開罰