[心得] 新X物流
我發文只是要提醒大家爛公司不要進去而已
號稱八十年幸福企業
月休六天,見紅休
騙你的啦,六天包含國定假日
當月包含國定假日前面你想排假沒有得排
國定假日當天出勤沒有雙倍加班費
上下班不打卡沒關係,公司幫你做紀錄
週工時大約六十到七十上下
早上七點十五集合
有的司機六點六點半來上貨
上完大概也九點十點
你就知道貨量有多少
連假假如三天四天五天
你都要拿第一天來上班
去把有指定日期的貨
跟電商購物平台的貨送掉
當然,國定假日出勤
是沒有加班費的唷!!!
加班費包月,抽分獎金看長官分配
最後我要說的是
離職後,還會有經理說
你在新工作被開除了,混的不好
警惕還在職的人不要離職
然後還有以前同事打電話來問你,是不是被開除了
你只會覺得啥小?
如果你覺得工時長,換薪水ok
但是這個薪水也是要看你跑什麼區域喔
油水區老鳥在跑,你只能跑沒有那麼油的區
然後更早來疊貨上班,早點送完
你才有時間去收更多的貨賺業績換抽分獎金
但是你的日工時絕對超過十一小時以上
吃飯看運氣,不忙就有空吃個飯
不然就整天吃煙吃到飽
員工福利:
不用顧慮服務啦,貨有送掉就好
看了心得覺得
我身體健康不怕腰壞掉
時間多,會走路會認路會搬貨
歡迎加入
以上
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是什麼職缺呀
外務司機喔,但是我目前進外商了
所以很不爽這樣被前主管放話
那大榮貨運好嗎?
我只能說宅配或者貨運都沒有爽的
只有看主管,主管好會包外車
外商是指F or U or D那幾間嗎
F大聰明喔
本土這幾家物流都差不多爛啦
順豐待遇不錯
順豐現在沒那麼好了吧
當初咖啡廳打工一個月也是休五天而已
順豐很操欸......因為毛一堆
我家這邊的黑貓有時是一個大姐,態度超客氣,客氣到會讓人
有點微妙的尷尬(會稍微鞠躬),結果我也會一起微鞠躬道謝
XD
順豐機長的待遇超好,以前遇過跳過去的台灣機師,貨車
司機不知道
月休x天本來就這樣算了阿
被放話? 那我一定拿吃的回去探班跟大家說我在新公司活
的很好 還有閒錢拿東西給你們吃
順豐算屌打大榮 新竹貨運
貨車上面的廣告還說自己是「幸福企業」,真諷刺。
台灣的宅配都差不多……………火闌
除非自己抓車靠行,當然風險很大
整個物流業都一樣,就算外商也一樣,很local的管理跟薪水
待過fedex也還好 還好我跳槽進科技業當國外業務了
但F應該算物流最好的吧 薪資 年終 福利不賴
順豐真的屌打台灣的物流,黑貓也很血汗一堆時薪司機
宅配業大同小異,外商的其實也快差不多了。 物流運輸服
務業本來就是低薪產業,靠高工時來墊高薪資。
高工時是因為濫用責任制,並不是時間越久賺越多
這一行如果核實給加班費,大概都經營不下去。
回樓上的,物流業就算加班費列出來給你看,薪水也是在上下
沒多少,反而會變成時間短的人薪水會掉下來,因為薪水的
算法又不一樣了,如果真的要照勞基法走物流業會控管工時吃
虧的還是員工
就降低司機的抽分率嘛
按勞基法走就是用我上面講的手段,去玩文字遊戲
論福利外商那三家真的是不錯一切照規矩走,但薪水就有
差了…不缺錢想多放假這三家都可以
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Re: [閒談] 你們春節輪班也這麼少錢嗎?正常啊 勞基法改成這樣很久了 國定假日、例假日出來上班根本很少錢,大家都被「雙倍薪水」的話術騙了 實際上只有休息日出來加班才有比較多的錢拿 直接用數字舉例讓大家更好理解吧6
[問卦] 公司虧錢是不是要幫公司省加班費去年因為疫情緣故所以很多公司都虧很多錢 然而最近一月份又有很多國定假日 既然公司都虧錢了 那是不是要自主減少加班 國假該放就放 不要在讓公司付加班費了 公司可以省錢 勞工可以休息 雙贏7
[問題] 國定假日出勤抱歉資質駑鈍,來請教板上各位大大 公司是排班制,每月看行事曆有幾天紅字就放幾天 假設像當月六日共有8天+1天國定假日,總共就會排9天休 想請問這樣國定假日當天有上班的人會有加班費(雙倍薪)嗎? 謝謝! --7
[問卦] 國定假日加班費 到底是殺小如題 是殺小 國定假日加班: 除原有薪資外,額外給付平日時薪 x 8 小時的費用,作為加班費 聽起來好像是兩倍摳摳 不對啊6
[問題] 84-1的國定假日和特休薪資計算想請教一下,有沒有比較懂這方面的大大,能解答一下,感謝 我目前查84-1是有國定假日和特休的 只是國定假日雇主可以挪移到其他天,然後遇到休假日都要給補休或加倍 1. 那如果先假定雇主無挪移,那天無排休,是原本的正常出勤日3
Re: [問卦] 真的有人週工時50小時的嗎?這個真的簡單 小弟我以前不懂事去做過修車 民間保養廠每日工時基本是12小時 早上九點到晚上九點 然後常常急著交車就繼續做到完成為止2
Re: [問題] 正職員工假日加班計算方式輪值人員的休假日性質要看班表 基本上八天的話其中4天為休息日 另外4天為例假日 當月如果有國定假日的話 還會有國定假日的天數X
[問卦] 為啥國定假日加班費比周末加班費少依照法規 國定假日及特別休假出勤工資: 勞動基準法第39條規定:雇主經徵得勞工同意於休假日(國定假日或特別休假)工作者, 工資應加倍發給,所稱加倍發給,係指假日當日工資照給外,再加發1日工資。 等於就是平日的薪水而已