[討論] 目前和公司合作問題
大家好,希望為一下這裡的前輩們。
目前人在一家圍棋棋院公司上班
是薪水是簽約的,到合約結束大概剩半年。
這剩這半年自己也想創造一些東西出來,包含老師的培訓教材和學生的教材都已經在上半年完成。
不過跟公司談合作時目前感覺公司的老闆雖然說支持我這個項目,也安排了在八月中開始培訓老師,但並沒有說到這個項目的分潤和一些制度化的內容。
所以感覺在這樣的狀態下我不太想進行這個項目。
目前在公司我身份比較特殊一點,算是唯一一個技能專業的人才。
大家建議是先做項目還是談清楚再做,雖然老闆說是實驗階段不過我自認為我在來公司後提升所有公司學生和老師的能力,這部分是之前公司沒有的。所以我自己是覺得就算是實驗階段也應該先談好,更甚至可以簽約。
希望大家給一點意見,文意比較亂,謝謝大家。
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我覺得要先講清楚,否則你貢獻了一大堆,合約到期就
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不跟你續約,你豈不是虧大了,心血都被偷走惹,不要
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像我啊!嗚嗚嗚,想到就哭哭,職場是翻臉不認人的。@@
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。
推
可以先確認執行到目前為止公司的評價、續約的可能性
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是否自己預評的成果與業主認知相同,再來談計劃跟分
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潤的想法;談分潤的執行風險你無法承擔,這是通常不
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會談的主因,賺你要分,賠你不會幫賠
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你確定老闆要跟你分潤嗎?他當你是自願做的吧
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有能力就單幹啊
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Re: [問卦] 老師這條路是如何開始的?我沒當過老師 以隔行如隔山來說,沒資格回這題目 我要談的是更籠統的:興趣是興趣,工作是工作 類似這樣的,不限職業別的話題 ----------------------3
Re: [新聞]柯文哲:學生不打不罵怎麼教?人本執行長批本魯發現喔 大概十幾年前 就有很多中學這樣幹了 進來學校就是要簽體罰同意書 不過學生被扁過頭的時候 還是有家長忍不住、於是學校挨告- 很簡單,因為小學階段得體育課有固定事情要做,最大宗的就是游泳課、運動會和體適能 檢測,我一項一項說明。 游泳課一學期要上5-8週(看各校規定),游泳課就會被佔去大半的體育課時間(結果還 是一堆人不好游泳...有夠可撥) 運動會部分,以田徑賽為主,理由無他,可以一次比賽多人,且是最不需要器材的項目,
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Re: [情報] 聯考、基測、會考後,你的同學換成誰?高中升學制度的公知道原因就趕快改嘛。 多出那種沒辦法因為私校或補習班懂得猜題而讓該校學生獲有不正當優勢的題型, 多出需要思考的題目, 然後增加每科目考試做答的時間, 而不是傳統的那種答題速度快、熟鍊就能夠得滿分的考題。1
[心得] (代PO) 112財金所應屆考試心得分享首先附上112財金所考試成績,也恭喜上榜的各位大神! 一、背景介紹 學校:台科大企業管理系(有補習) 在校成績:35/77 45%