[問題] 私人公司與公家機關面對主管的痛苦比較
是否公務員與其主管(多稱長官)之間的上下互動關係
平均而言比民間社畜更奴更謹慎?
公家考績比民間考核更擔憂吃餅
更需察言觀色揣摩上意奉茶端報唯唯諾諾
就平均值而言,官場長官的官威總比職場主管大
但畢竟是國家經營總不敢太過亂搞,痛苦指數還算均態分佈
而私人公司則沒有下限,痛苦指數上下懸殊
就少數極端案例,遠比公家單位痛苦無下限
是不是降?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.98.248 (臺灣)
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※ 編輯: Fine29 (36.231.98.248 臺灣), 08/21/2020 15:07:13
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你真的確定不敢?公家很多搞你的方式全都"合法"喔
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就說個加班補休沒休完,私人不給錢叫違法,公家不給錢
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叫奉獻國家
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你想太多了 這很吃上級人品 只要你是下級 合法搞你的方
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法很多 這不分公家還是私人企業
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頂尖企業主管>沒人生企圖心公務員主管>連公職都考不
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上的私人公司廢物主管
推
公家只要做事沒錯,不違法亂紀,拿得出法源,最多一切
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照規定、被排擠;私人就簡單多了,看不順眼資遣,沒了
推
私人企業主管要戰功需要你,你強就有談判籌碼,公家機關
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沒這狀況,不夠服從就黑
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公家主管開大絕:你不幹後頭一大票人排隊等著進來幹。
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慣老闆也一樣說不爽不要做啊XDD
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遇到的人不對 公家或私人企業都一樣啦 難搞的點不同而
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已
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[討論] 主管和下屬之間儘量不要有男女關係..之前待過一個機關 有一對男女朋友是同單位的同事 後來兩個人結婚之後 男生升官當了小主管 上面長官就很刻意地把女方調到不同單位 雖然好像沒聽過有甚麼硬性規定 但這樣的調配是正確的 首先避免同一份公文上面同時蓋到夫妻的章 分散風險12
Re: [請益] 一直開會的人製造承辦痛苦的長官三大指數 1. 想升官指數 這個比較不難理解 愈想升官的 為了迎合長官喜好 就愈會生出事情來11
[討論] 哪個工作較好:35000輕鬆vs 45000操幫朋友選 兩個工作 都短期一年 都不是很喜歡剛好有混口飯吃 小缺錢但不以賺很多錢為目標 夠用即可 ===============================10
Re: [新聞] 遭爆咆哮台鐵站員「對俸點800點官員這樣有待過公家機關應該很多覺得還好 我私人公司跟公家機構都待過 基本上公家機關的長官很多都有一種高高在上的優越感 對長官跟下屬講話完全不同語氣 我個人私人企業也待過好幾年9
Re: [新聞] 秋後算帳?陳內閣上路 余正煌今轉調內勤借標題聊一下 每次講到考績 就覺得大家都在雞同鴨講 在這裡分享一下我的看法,也讓非主管的人了解一下主管可能的想法 大家最常質疑的題目我分享如下:7
Re: [閒聊] 第一份工作很痛苦是正常的嗎先定義一下痛苦指數 0分是很輕鬆 100是地獄 無法忍受 高三 痛苦指數80分 不用說了 就是每天讀書 沒有自由 大學四年 痛苦指數20分 沒經濟壓力 每天玩 只會害怕被當掉2
Re: [閒聊] 在公家機關上班,同事比較可能變朋友?不會,小弟自己在公家學術單位幹過,這種鬥得才凶,什麼派系還有分陣營的,也不要想公 家單位長官手腳有多乾淨,大家都只是看到長官仗著自己的政治立場跟當權派一致,基本上 風頭上不敢說話而已,等哪天輪替董事又是腥風血雨了。 看看公家單位的爛系統就知道了,裡面想做事的人根本不會想到公家單位,整個就是一坨屎 坑,還有無數的黑暗賺錢法,想遠離就看過知道裝傻就可以了。不過還是很多同輩想爬高巴1
[問卦] 台灣社畜的痛苦指數還是比日韓小吧我覺得很奇怪 日韓社畜好像犯很大的錯 都有下跪道歉或求情的可能 雖然薪水高比台灣很多 但是1
Re: [問題] 說錯該不該講出來一些想法建議一下... 他位階最高,同時簡報的是他本人,基本上是否口誤不用部下煩惱 部下的責任是...如果口誤有後續影響,幫忙跟其他單位溝通擦屁股XD : 也發生過委員以為我們缺乏某些內容(但其實沒有),但他未及了解就回覆會改進而沒有 : 解釋到問題的核心