[問題] 薪水跟用心程度正比嗎

kwinner08/26 22:13義務役vs自願役 ？？

Mx172008/26 22:19我現在就這樣XD

Kumanonman08/26 22:24前提是知道吧 但如果知道應該也做不下了吧

kimicino08/26 22:41會

dddd7791508/26 22:55如果有這種想法，下一份工作也只有70分。如果不是需要

dddd7791508/26 22:55免費加班，在原本的工時內讓自己的能力最大化展現，也

dddd7791508/26 22:55可以幫助自己往更高的地方推送，可能是不同單位或不同

dddd7791508/26 22:55公司。

jass8798708/26 23:37我現在就這樣，然後120分，年終領回來

jass8798708/26 23:38該學的學完，如果錢＋經驗開始慢慢變少就轉行或是轉職

jass8798708/26 23:39永遠不要因為錢少讓自己停止啊，除非你的工作有點成長

jass8798708/26 23:39性都沒有，都是重複性的

Rocosr08/27 01:04前同事是這樣，覺得領多少錢做多少事，後來試用期過沒加

Rocosr08/27 01:04薪，就離職了，我則是因為是第一份工作，邊做邊學，試用

Rocosr08/27 01:04期過有加薪，雖然還是低薪嗚嗚

lonelytea08/27 07:38你怎麼知道你的九十分 在別人眼裡不是六十分？

LanLanLue08/27 07:55當同事躺著做 還會來偷自己的分數的時候 我就會像你這

LanLanLue08/27 07:55樣 要爛做夥爛啦

d1438a08/27 08:15抱歉做到90分薪水50分喔

skyyo08/27 08:33你高興當然很好 90分比較能學到東西跳槽

shooter55508/27 08:34自己評自己分數再評自己薪資 不夠客觀

yudofu08/27 09:01用心不一定能在爛公司拿到高薪，但是不用心在好公司顯然拿

yudofu08/27 09:01到低薪的機會較大，除非你打算這輩子就保持現在這樣就可以

yudofu08/27 09:01了。

thsyou952708/27 09:50拿多少錢做多少事 其他心思用在個人進修

paul120108/27 10:27你怎麼知道你工作有90分，你當那些老闆、主管都是傻子？

paul120108/27 10:27如果真的好用、有能力，我是主管，知道你在部門內薪水

paul120108/27 10:27偏低，還不想辦法讓你薪資往上調整嗎？至少不要在後段班

paul120108/27 10:27，讓你有離職的念頭吧。醒醒吧，你的薪資就是反應他人

paul120108/27 10:27對你工作能力的看法了。

aimlikenoob08/27 11:04你幹嘛不換工作

thsyou952708/27 11:37樓上世面可能看不夠廣 薪水關係部門開支 主管要拿捏

thsyou952708/27 11:37 不一定有大加的權限 加班費也是 以前同事能力超好

thsyou952708/27 11:37 有目共睹 主管想幫他加薪留人 耗力爭取只有一千

thsyou952708/27 11:37更正 樓樓上

yuti08/27 11:45會

jur151208/27 11:49不會 因為做不好也是我收啊

demoQ08/27 12:22主管那麼屌就出來當老闆了 還在那邊當打工仔幫別人賺錢

hsin110608/27 13:21看同事，當發現自己做到90分，只是讓其他人有更多時間

hsin110608/27 13:21滑手機，那就做到70分就好

chucklee050708/27 13:45 同意領多少錢做多少事

xxgogg08/27 14:18當然不成正比啊 你覺得郭董如果開餐廳一年會有一億利潤嗎

xxgogg08/27 14:18？

w000515108/27 14:19某樓才世面看不夠廣吧, 真的很優秀主管會超怕你走

w000515108/27 14:19就算沒權限加很多, 也調到讓你至少不要不開心

w000515108/27 14:20不然你走的麻煩的是他, 又要重新找人, 還不一定好用

yellowdogh08/27 14:53會離職都是錢不夠或是受委屈

akanewang08/27 16:16對主管的事務用100分的心，比工作90分的心來的重要～

akanewang08/27 16:16～幫主管削水果的那個，已經加官晉爵還加薪了～～她就

akanewang08/27 16:16算只會削水果，對主管來說，她就是100，而她的工作當然

akanewang08/27 16:16是分配給其他人做囉～

pttenjk08/27 17:17太簡陋的假設 公司制度 工作環境&氣氛 主管態度等等都沒

pttenjk08/27 17:17想像說故事而已

kennytw26808/27 17:30效率才是王道

mooselove08/27 18:32會

yudofu08/27 18:57對主管來說，你會不會想走才是主要因素，一年調2k你待得住

yudofu08/27 18:58的話絕不會調5k，誰管你輸出90還是70，一切都是想對的，知

yudofu08/27 18:58道自己的程度在哪，敢要才是真的

q2520q08/27 20:03看公司吧，之前待過那種認真負責的人結果薪水只高一千二而

q2520q08/27 20:03已，問題是人家幾乎每天晚下班（沒加班費）、假日出勤（有

q2520q08/27 20:03加班費），怎麼想都不合算

heatlion08/27 20:30看事情多寡囉

ofcrouse08/27 21:13先確定公司是否也覺得你的表現是90分，然後給他機會幫你

ofcrouse08/27 21:13調薪，不調就走人

sophia74859608/27 21:38我做得要死領2XK老闆也沒看到啊 還給我減薪

sophia74859608/27 21:39我還沒有特休 沒年終 三節禮金是福利金提出來的= =

sophia74859608/27 21:39有人比我慘嗎嗚嗚嗚

Prokennex08/27 23:27當然會，不只單項分數，包多少業務也會斟酌

penguinmars08/28 01:37當然不會，還是要好好用心表現啊，即使知道自己現在

penguinmars08/28 01:37薪水低還是會盡力做出成績，再拿成績出去跳

xdctjh08/28 10:39當然啊，我現在工作加年薪20萬，我一定他媽超認真

maye08/28 22:16剛出社會時傻傻的，拚進120%全力結果領最低薪，心理不平衡換

maye08/28 22:16了幾次工作後就學著一開始只展現60~70%，這樣被突然塞一堆工

maye08/28 22:16作也才發揮到90%，自己能負荷，老闆也會覺得你有進步加薪

mamoru556608/29 16:43領多少錢做多少事才是王道

annzz11808/30 00:08老主管知道我最努力 加薪、擋煞口頭鼓勵都有，可惜他離

annzz11808/30 00:08職自己做老闆了，新主管剛上任就惡整，座位從冷氣辦公

annzz11808/30 00:08室挪到碼頭大門口，還惡意找碴懲處，兩個月獎金掛零，

annzz11808/30 00:08有做60分給他，那是我個人道德觀極限，另一個老同事直

annzz11808/30 00:08接抓狂離職，好笑的是主管還想我去填離職的坑

annzz11808/30 00:10我的意見是，看主管如何，再決定你要做幾分，不然給人

annzz11808/30 00:10白騙，甚至太熱心公親變事主，多餘的事不做還生氣懲處

annzz11808/30 00:10你，就倒楣了

C6H8O708/30 17:01領多少做多少 不用期望給你50分薪水的突然良心發現幫你調

C6H8O708/30 17:01成80分