[討論] 為什麼中老年人不應該去跑業務？
我做傳產，有榮幸跟公司裡面幾位比較資深的前輩聊天，言談中發現他們認為
年紀大的人不應該去跑業務，應該待在公司裡面，他們覺得這樣子比較"正常"
，應該由年輕人出去跑業務。不知道理由何在？
有一說是很多老闆都是業務出身，那我推測是老一輩的到那個年紀都要當上老
闆，不然沒面子？這樣推測對嗎？
可是哪有可能每個人都當老闆？人的才能還是有分高低優劣的，有些人沒有那
個際遇、教育、能力，真的也不能勉強他們當老闆不是嗎？
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人脈建立好了，客人會自己打電話給資深業務，所以不用
跑了……跑來跑去沒接到電話反而虧了
摁，有道理，確實我前輩也是在講老客戶之類的話題。
※ 編輯: applebg (36.226.43.90 臺灣), 09/08/2020 09:30:27你老了也同理啊
我不算是業務，我比較偏行政的說。
想太多 走上街看看 一堆老業務在跑客戶
那只是你同事的偏見吧
老業務跑起來獎金也是賺飽飽
那你應該算年輕一派的，我知道年輕人會寧願用網路行銷、電商之類的去開發 客戶。
看過的業界太少 老業務一堆好嗎
會嗎 很多到退休前都還在跑阿
你是什麼產業呢？
這到底是誰啊？ 你怎麼跟一位pkxxxx一樣都在PO這傢伙的資料？ 你以為我是他嗎？我要是他我早就撤資料了... 認真講，很煩。
之前待上市傳產，快退休的老業務一樣出去跑，業務主管也是
，當然做久了電話接會比較方便，不過還是要去維繫
偶爾去拜訪，會有新契機
老也出去跑，年輕人還有空間嗎？看看謝長廷跟蕭美琴把專業
事務官的缺都佔了，怎麼培養年輕人？
你要探討你們公司的文化怎麼會是問網友
只是想知道上開問題在傳統產業業界是不是很常見。
看產業, B2B的通常就是大案子才會到場, 平常客戶會固定下單
確實看產業似乎比較正確，我待的公司算是一次服務好，通常客戶短時間不會再有需求。
※ 編輯: applebg (36.226.43.90 臺灣), 09/09/2020 07:32:07我覺得是因為在公司內可以支援更多新人。
喜歡老業務,不油條效率高,配合起來很舒服
如果他們本身有老客戶在業績足夠自然不用跑
你看很老在幹業務就是強阿
看產業啦，老業務沒嗅到肉味不太會動啦（訂單金額不夠多懶
得跑
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[問題] Offer請益小弟私立外文系畢業 今年28 原職公司解散 幾個月沒收入了 原職偏向業務工程師 要接洽客戶要設計繪圖要送件 基本上一條龍服務 唯獨沒有開發11
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[選擇] 南部業務Offer請益各位前輩大家好，想請益一下最近剛吃專職有幸收到兩份Offer，本身跑外勤習慣了， 沒有亮眼的學歷，但收到兩間還稍稍有名的公司邀約面試想請問一下關於未來的發展性 因而都沒有待過相關產業，所欲對於內容暫時不太清楚 A.台南永康開X傳統食品 薪資：N+績效獎金（N暫定32500）10
[選擇] 行銷Offer請益最近面臨選擇人生中第二份工作的煩惱，大學畢業後第一份工作待在小間的教育 產業（20人左右）擔任行銷角色將近4年，擁有蠻全面的2C端行銷工具操作經驗，跨部門 合作等，但主要都是以電商型的「促購」為行銷目的，較缺乏的是面臨大客戶、大品牌的 案子策劃經驗，以及其他的行銷目標策劃經驗（比如品牌操作）總覺得自己沒有見過世面 ，不確定正確的行銷流程，也想跟著厲害的前輩學習，深耕更多技能與靈活的策劃能力、9
[問題] 未來沒有方向各位前輩好 小弟目前33歲,畢業於私立大學商科但是大學都沒有甚麼商業的證照,目前在現任公司服務 8年的職位是業務人員公司產業為B2B販售車用系統軟體 工作內容大概為銷售公司設備,後續還要繼續維運客戶,每個月都要持續開發新客戶,內容 非常的雜,任職不太需要特殊專長,下班時間及假日都是oncall處理事務,目前年薪約80-906
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[問題] 該再次離職嗎...傳產跳快銷目前剛轉職不久 感覺新工作蠻不習慣的 但直接離職似乎對自己不太有利 想聽聽看版友們的意見 -----------------------------------4
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