[問題] 請問這個內容有法律效力嗎?
今天終於離職了
問題一堆的公司
老闆就是亂源
有機會再分享各種扯事給大家
想請問公司一直以來都有高薪低報的問題
但是離職簽的這張有法律效力嗎?
可以去檢舉嗎?
之前離職的同事說他檢舉過
兩三個禮拜前的確有勞工局的人來
但好像啥事都沒發生
https://i.imgur.com/zsqrgno.jpg
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推
算有,主要是看有沒有違到法律,如果違到法律,以
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法律為主
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其它部份會以民事契約為主
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高薪低報,不太能怎樣。通常要搞,是要抓公司有沒
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違法勞基法或職安法
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勞工是心頭最軟的一塊肉,你離職了就啟動勞檢
看來高薪低報好像沒有我想像中嚴重 要追討低報的部分好像不容易?
推
離職就留證據,實名勞動檢查
應該還是會去申訴,就算不會怎樣也要讓他們怕一下
推
不簽可以離職嗎?如果不簽不行,那就有可能違法
這我倒是沒問... 其實還有非法外勞的問題..
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 09/18/2020 23:51:48推
放棄訴訟部分民事有效,刑事無效,因為刑事告訴權不可
→
由當事人捨棄
推
個人是覺得,一樣可以提,然後結清薪資和檢舉勞基法那
→
些,沒什麼關聯,一樣可以檢舉。這份明顯偏資方
公司老闆老闆娘根本是鬼
推
要追討低報喔,他給你低報,用勞基法第十四之一跟
→
之五,要求layoff 費用跟非自願離職伸請書
→
不給先去勞工局桶
我是自願離職的,但追討低報應該跟是不是自願沒關係吧?
※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 09/19/2020 19:35:07 ※ 編輯: maxyoyooo (118.232.1.222 臺灣), 09/19/2020 19:36:19爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢38
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