Re: [問題] ]要不要做永慶房仲
※ 引述《doro0202 (Doro)》之銘言:
: ※ 引述《hseo (南無觀世音菩薩)》之銘言:
: : 今天永慶找我去面試
: : 我有問他們會不會找保全買資料
: : 他們說他們店裡不會這樣做
店裡不做但員工自己買到就是自己的資源
: : 然後有六個月有底薪
: : 因為有遇過很多不老實的房仲
: : 很怕自己去了以後遇見不老實的人
: : 這樣我就不想做了
做任何業務都差不多 不管再誠懇的人 談到價格的部份一定有所保留 也算是某種程度的不老實 因為談價本來就有空間 應該很少人見到對方馬上就丟底價 除非他有別的招數 所以想當個不說謊的老實人你還是別去當業務
: : 還有底薪 是不是要有什麼條件才能領
: : 因為我是一個月沒薪水就斷糧的人
: : 所以很怕自己沒賣出去 就沒薪水
: 之前在消防隊時的學長說他在進消防前待過房仲
: 他說那時候很多大單都到他手上
: 還拿過 ☆賀成交☆業績王什麼的
: 但礙於是領底薪的新人,所以沒有獎金
: 後來就因為消防比較穩就在考上消防後離職了
: 不知道是不是只有他們家房仲這樣,還是其它也這樣
: 初期給你一堆吃不到的甜頭吸引你繼續待下去,後期就自生自滅靠自己
以前在永慶記得是生涯業績達20萬從試用經紀人升正式經紀人
達72萬業績可轉獎金 不過在保障底薪期間內(我當年是4萬) 要真正多領到獎金的算法必須 40000(保底)-職階薪水(正式)25000=15000
就是你當月的業績轉換獎金的部份要超過15000 多的才會多給你
15000/9%(總服務費的9%是經紀人獎金)約為16萬6千 也就是在當你生涯總業績達到72萬後 下個月做的業績有超過16.6萬 多出來的部份才會多領 如果沒有超過在保底期間就是領4萬 所以說看的到吃不到其實是誤解
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[問卦] 想轉業務選哪種好?身邊偶爾會看到一些業務朋友過得不錯的樣子 也會想要放掉固定領的死薪水去跑跑看業務 保險業最常在IG或FB上面刷參加了什麼年會 晚上或假日看到小組競賽、學習活動 看了一陣子後真的會有人可以成為百萬圓桌資格12
[選擇] 台灣之星/遠傳/三星目前小弟正在求職的路上,目標是做業務相關的 但在過程中有點點迷茫,還請各位解惑 台灣之星(電銷部門) 薪水28k+補助2k、早10晚7,有提到業績獎金但感覺很少 遠傳(門市人員)9
[問題] 業務工作獎金問題安安 本人畢業後在台北市第一次當業務性質工作 想詢問一下版上擔任任何業務工作的前輩們 如果在薪資獎金計算時 工作不到一年8
[選擇] 兩份offer選擇A業務(現職) B業務 薪水 40000 試用36000 +6000(交通津貼) 正式39000 (含2400餐費) 無公務車 有公務車6
[問題] 進口磁磚業務獎金制度最近想從傳產業務轉磁磚業務 剛面試一家進口磁磚業他抽成為總業績的1%,沒上限,不會倒扣,底薪3w-3w5 這是合理的獎金嗎 有認識朋友在做仿真木地板跟廚具、衛具 都是2-3%左右5
Re: [請益] 永慶跟信義的仲介可以拿到手續費的幾實際制度不了解 跟認識的聊過信義我確定是業績8% 永慶好像是9% 這是完成當月的薪水 再來就是店團獎,幾趴提撥4
Re: [閒聊] 對仲介業的疑問回答你問題 電話是一陣一陣的,有時候一天從早接到晚 有時候一整天沒幾通,跟目前在售的案子熱門度有關 值班負責接電話 調件網路詢問 委售 都是值班資源 1.3
Re: [討論] 降薪求更上一層樓的經歷,你願意降多少?最近剛好轉職也是遇到這類問題,困擾許久,想看看網友意見。 原本小弟在一間人數約50人的公司當行銷主管,最近打算轉職到全球數萬人的大互聯網公 司當業務,薪資結構如下: 原公司:100%底薪=N 新公司:70%底薪=(N-15%), 30%業績獎金X
[問卦] 直銷保險總喜歡說自己在做老闆不是領薪水小妹發現做直銷跟做保險的最喜歡說自己是在: 「做事業」、「創業」、「做老闆」、「不是領薪水」 想要跟其他受薪階級有所區別 但 不就是論件計酬的SALES嗎?X
Re: [問卦] 信義永慶房屋裡養這麼多房仲幹嘛?顆顆 事實說給你們知道 很多都是坐在那邊吹冷氣不想回家的 北漂青年1人住 或是 家裡有老婆小孩 在這邊還可以吹冷氣一邊工作一邊做做自己的事情 回到家就是吹自己的冷氣或是面對老婆小孩 不如能躲就躲 至於抽6%~ 信義永慶直營都是買1賣4 只能5%而已 哭哭 加盟店才有抽到6%