Re: [討論] 降薪求更上一層樓的經歷，你願意降多少？

Narsiler 發表於 2021/1/24 下午5:38:15

看板Salary標題Re: [討論] 降薪求更上一層樓的經歷，你願意降多少？作者

(院長)時間Jan 24 17:38:15 2021推噓 3 推:3 噓:0 →:5

最近剛好轉職也是遇到這類問題，困擾許久，想看看網友意見。

原本小弟在一間人數約50人的公司當行銷主管，最近打算轉職到全球數萬人的大互聯網公司當業務，薪資結構如下：

原公司：100%底薪=N

新公司：70%底薪=(N-15%), 30%業績獎金

談offer時有跟HR抱怨我沒拿到業績獎金的話等於降薪，HR表示業務職的薪資結構就是這樣，總package是比較高沒錯，前提是有拿到業績獎金。我有問同類型產業龍頭公司的業務朋友表示薪資結構跟新公司是一樣的。

這樣算是先蹲後跳的降薪嗎？
大家如果可以選的話，都幾？

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 79.191.204.70 (波蘭)

※ 編輯: Narsiler (79.191.204.70 波蘭), 01/24/2021 17:40:04

推

jamesinhw01/24 17:41對自己能力有自信的話其實這也不是問題吧?求穩就不應

→

jamesinhw01/24 17:41跳槽了呀

※ 編輯: Narsiler (79.191.204.70 波蘭), 01/24/2021 17:42:39

推

chaanghwant01/24 18:31不算蹲啊漲兩成薪水了

→

loadingN01/24 22:41去啊除非你覺得現職更有發展性

→

shooter55501/25 09:22這樣應該不算降薪畢竟比較的就是整包

→

shooter55501/25 09:2350人的說倒就倒去大間又錢多何樂不為

推