[問題] 公司強制要求休完特休是可以的嗎?
想請問公司要求在年底前將特休休完
不可以不休,所以也沒換現金問題(休完就沒現金啦)
這樣是可以的嗎?
因為年底的業務很忙,跟國外聯絡的事很多
休了特休也是在家遠端連VPN處理公司客戶
但公司要求一定要休完,詢問不是能換錢嗎
人事只回覆,反正就是要休完
一種休了的話變成在家繼續工作
不休的話變成一定黑掉的感覺
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不可以的話要離職嗎
可以吉了,勞基法規定公司不得強制特休
不行 但有些公司雖然守法但很雞歪 會天天寄信要你休
是人資要求 不是公司要求
特休做事要付兩倍薪水,證據留下來,記得,離職時
拿去跟公司談
Q:勞工不排休特休,雇主怎麼辦?
A:勞基法有關特別休假的規範,目的在使勞工休假,不在
使勞工受領折發工資。因此,公司在 不違反特別休假由勞
工排定實施的原則下,透過績效、經營管理手段督促個別
勞工於到職日 年度終結前將特別休假休畢,並未違反法令
規範意
講那麼多 就是不能強迫
一整年都已經知道有幾天了 為什麼不能早點安排好硬要
拖到年底 休不完那也是你自己的事了
樓上留言堪稱完美
你帶種就撐著不休硬換錢阿 不過你連業務都沒辦法交接出去
了 我看是沒辦法啦,乖乖在家辦公吧
不休你主管就被老闆施壓 然後你就被主管施壓 看你撐不
撐得住囉
弊司也是要求特休一定要休完 還直接講明沒休完也絕對
不會換現金....
敝司
今天也被主管發現要休特休...
*發信通知
自從之前放特休五天回來被扣年終半個月後 目前連續18個
月不休假 之前放不完的公司已經妥協給薪
公司沒有強迫你休,目前都只是勸導你主動休沒有違法
的問題,除非他明文寄信出來沒休完會有處罰那你就可
以去檢舉了
大部分都會要求休完阿
遇到有客戶高層直接跟員工說,休不完換錢沒問題直
接從你年終扣。這樣誰敢不先排休,年終少不犯法吧
啊你就不要工作啊
不能強迫休,但你看一下7樓的QA,公司可以用經營管理手段“督
促”,而你自己也說不休一定會黑掉,還是好好衡量一下吧
怎麼一堆人叫人吉啊 但願你們自己耶這麼帶種好嗎
奇怪,原po跑來問可不可以、合不合法,大家當然跟他說你
不爽可以熱血開告。現在是怎樣發文問意見不能給正確答案
只能拍拍?我喜歡你暖暖的文字喔
只能休了不要工作
我公司沒休完是不會黑掉啦,還可以換錢,不過看起來你很
擔心黑掉,那就建議你休囉!
我們公司也是強迫休@@ 沒休完會被唸 一堆工作很久
的大哥大姊都請特休來上班
休了在家就不工作啊 這不就最正常做法
那就休啊,休假期間不接公司相關電話
就真的去特休啊.....排連假出去玩
我們公司不但不強迫休,還說想要的話可以自己選擇換錢
或是延長一年使用,而且請特休完全不囉唆,所以可以把
連續兩年特休排一起放超級大假
不給特休 抗議要有 給特休 又不休完 奧員工也不少
給特休沒辦法休完原來是奧員工?
就休啊 不處理公司相關業務聯繫啊
你這篇的重點應該是特休還需要處理公司業務吧?
怎麼不是去爭取特休不用處理公司事情?
特休不是有薪假嗎?怎麼會沒錢?
特休每休5天就多2天薪水,不休才白痴
真的不用幫公司賣命,該休就休,不休老闆也不會感
謝你
排定權在勞工身上, 自己斟酌斟酌, 如果特休時間內處理
工作要自己評估, 因為這時候本應休息的勞工在處理工作
,其必要性和工作的時間長短該怎樣舉證? 該由誰舉證?
休了特休,你事情不會變少
沒休特休,公司就要換錢給你,怎樣公司都不會虧
會有不休假獎金也是從年終挪過來的風險
特休都不夠放了 還能留到年底換錢!?
我們公司有傳言,沒休完去換錢的人,年終可能也會少
,但還沒聽說有人因為這樣少拿。我一年有14天特休,
都可以休完了,不懂原po是有幾天特休可以排到休不完
。
請特休來上班 笑了
想也知道不可能可以
特休可以換錢啊,怎一堆說要休的,我十幾天全部換錢
爽雙
很多工作 特休還是要忙的 慘..
我們公司也一堆請特休上班的啊 事情做不完還要被逼放
假
正確答案是不行, 但是你就是黑掉
只能說人生如果用二分法 你會很辛苦啦
那就休吧,然後休假完全不處理公事
特休換錢很虧 因為只有一倍 我最近幾年都換2X天 虧爆 比較
猛的人就是特休都請掉 然後假日來加班 一來一往上班天數相
同 多拿到很多加班費
而且今年不能出國 很多人真的剩一堆假
台灣玩 週休二日就很夠
qq我公司有規定一個月要休多久的規定說
我們公司有休反而會有更多錢
總比我公司私自決定取消累積特休好吧
笑死,某樓認真? 真乖的狗
爆
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