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[討論] 關於HR詢問你目前的薪資

看板Salary標題[討論] 關於HR詢問你目前的薪資作者
truthkeeper
(我相信)
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剛剛划手機時剛好看到一篇英文的文章
原文連結:

https://tinyurl.com/y23ar3rw (感謝akikusa大大幫忙縮網址)


標題:
“What’s Your Current Salary?” Is a Red Flag That You Don’t Want to Work
There

文章大意就是,
當我們在求職時,公司HR時常會在面試最後問一題:

你目前的薪資,以及你期望的薪資

而這樣的行為是違法的 (在台灣是嗎?這文章應該是說在美國是違法的)
而且HR也不應該這樣問,如果HR這樣問,其實你也不應該去這間公司上班,因為他們肯定有問題
因為站在HR的角度,知道你原來的薪資,HR可能會對照這個職位應有的薪資,如果你目前的薪資比你應徵的職位低很多,
HR只要在你目前的薪資往上加一點,你就覺得很開心,但是事實上你的薪資比同層級的都低。
因此文章建議如果面試者這樣問,我們應該斷然拒絕,不要助長這樣的錯誤風氣。


我看了這文章覺得蠻有道理,但是想討論的是在台灣,拒絕回答原來的薪資是有可能的嗎?本人自己曾經在外商也在台商工作過,也層面試各式各樣的HR,10個有8個都會問目前的薪資
而我大部分也都傻傻的都會回答,不知道版大們的想法如何?

我了解有時候你真的很需要一份工作,或者真的很想進入這家公司,所以HR詢問的時候真的也不知道怎麼拒絕,
而我也覺得我們台灣人工作就是有一種奴性,逆來順受,覺得就算薪資被低估,在公司做久了如果老闆看見自己的才能與努力應該也會幫忙加薪吧?
結果做了2年後才發現自己好傻好天真,加薪夢不如跳槽,然後又進入了"你目前薪資多少?"的循環中
有沒有人有不一樣的經驗?


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.87.220 (臺灣)
PTT 網址

carrotkaka11/04 09:30我覺得是耶!尤其是薪水是資深員工七萬元的時候,想要

carrotkaka11/04 09:30一口氣開九萬,但是評估起來,拿九萬的應該是經理,

carrotkaka11/04 09:30怕錯過這個錄取機會,只好說服自己先進公司七萬慢慢

carrotkaka11/04 09:30調薪也會九萬,台灣的求職市場很不友善,不是自己想要

carrotkaka11/04 09:30高薪就能如願的。@@。

jhbgybj12311/04 09:38薪水本來就該看位置 不是看之前薪資

whiteflora611/04 09:40這我會,一律回答九萬。

REN011/04 10:04剛剛想點文章已經不見了?想請問這篇文章是誰打的?有美國

REN011/04 10:04勞工法律背景嗎?還有他是在講哪一州?美國不同地區都還是會

REN011/04 10:04有差異唷!

PureUtopian11/04 10:06不是台灣環境不好,是真的很多人不敢自己喊價,才導

PureUtopian11/04 10:06致惡性循環。世界各地沒有老闆不想用低薪請到人才,

PureUtopian11/04 10:06你都自己投降了還想要老闆主動給高薪?

REN011/04 10:11我個人的經驗是,覺得自己值得加薪,平時就要搜集、累積cred

REN011/04 10:11its 跟專案成果。談績效的時候才有本錢可以要求加薪,或升遷

REN011/04 10:11(或是獲得負責更重要專案的機會)台灣職場文化(尤其台商)

REN011/04 10:11雖然每間企業不同,但多數不見得符合你說的會看到你的付出就

REN011/04 10:11加薪。所以與其期待台灣學美國某些地方、某些公司,或許你可

REN011/04 10:11以學學有些美國員工敢衝,也是很敢「要」,做好準備主動出

REN011/04 10:11擊。不要總是等待上司看到你,而是平常精心累積,讓老闆認

REN011/04 10:11識你、賞識你,再主動要求更好的待遇或舞台

alice7822611/04 10:16記得美國紐約已立法禁止問。台灣的話,沒有碰過不問的

alice7822611/04 10:16,台商、外商都一樣。

houjay11/04 10:18台灣比較落後吧,或HR不夠專業

ROOQ11/04 10:21我都會說前公司保密條款不能透露

cityhunter0411/04 10:27薪資可以模糊的回答,但不答很難。因為人資很爛,你

cityhunter0411/04 10:27這樣他不會核薪啊

truthkeeper11/04 10:32@RENO可能是網址太長了,要複製整串貼上

loadingN11/04 10:57理論上可以,但實際上比較有經驗的hr對市場價跟這個需

loadingN11/04 10:57求的上下限大概是知道的

loadingN11/04 10:58真的不讓他知道,也不一定能喊多高,除非你是人才吧

carrotkaka11/04 11:57基本上台灣很多公司腦袋很死,就是文法商碩士十二年經

carrotkaka11/04 11:57驗薪水就六萬到八萬之間,想要一口氣談到十萬,必須

carrotkaka11/04 11:57佔經理缺,否則沒辦法(我看過公司獵人頭的級距表,年

carrotkaka11/04 11:57薪120萬)以上(大概月薪八萬),像這樣子的人就會找h

carrotkaka11/04 11:57unter,否則人力銀行進來的一律七萬以下。@@。

xxgogg11/04 12:03不問現在薪水,那可以問現在勞保級距嗎

akikusa11/04 13:12縮網址 https://tinyurl.com/y23ar3rw

tw456333511/04 13:20HR問目前薪資的心態很奇怪 開太高又說公司有自己的一套

tw456333511/04 13:20核薪標準 開低了就核薪核下去 疑 不是公司有自己的核薪

tw456333511/04 13:20標準嗎? 難不成是雙標仔?

vi00024611/04 13:34我都直接給假資料

vi00024611/04 13:36現在網銀很容易做假了 勞保保最高級距 根本查不到

xxgogg11/04 13:53勞保看不到就看健保

calase11/04 18:58這樣的文章會有人寫,就代表在原文國家這種違法狀況也很

calase11/04 18:58常見XD

chickensam11/04 19:27沒有一定欸 如果原本薪資就高於公司了 那怎麼說?

BoBoChiang11/04 20:06最近遇到一間國際知名Hunter介紹工作到談薪水階段時

BoBoChiang11/04 20:06還要求我必須提供前一間公司簽訂的聘僱契約,一開始

BoBoChiang11/04 20:06覺得有點抗拒,但他們家很強勢要求提供最後還是乖乖

BoBoChiang11/04 20:06給了…奴性啊奴性…

ensong012311/04 21:06現階段薪水可以拒絕回答啊 我面試都直接說 此為私人

ensong012311/04 21:06隱私 不方便透漏 但預期薪水 照樣開給他

getbacker11/05 07:46現在的薪水可以不說 但是預期的薪水不說誰知道雙方能不

getbacker11/05 07:46能媒合?我現在都是第一步直接問薪資有可能達到預期的

getbacker11/05 07:46範圍嗎?沒有的話就別浪費雙方的時間了

※ 編輯: truthkeeper (59.124.87.220 臺灣), 11/05/2020 09:08:25

shoinchang11/05 19:04台灣HR大部分都廢到笑 只是慣老闆跟公司的砍薪機器而

shoinchang11/05 19:04

shooter55511/06 08:59喊多少都不對 喊九萬 結果進去同事都你兩倍