Re: [問題] 現在穩定的工作好像真的難找?

※ 引述《euser1777 (YY)》之銘言：
: 剛剛看民視新聞，看到一些女生爬電線桿
: 結果原來台視新聞早就有了
: https://www.ttv.com.tw/news/view/10911050008100N/568
: 竟然還有女生放棄老師資格爬電線桿
: 真的是... 還有留外碩士爬電線桿
: 那...到底現在還有比老師更穩定的工作嗎?
: 謝謝!

蠻有趣的是真的

前幾篇不知的是誰發的文章然後刪掉

但我的確真的想回他一篇文章

就是我目前狀態跟那位一樣

現今只剩房仲業者和保全公司

會主動通知我去上班了

履歷投遞我至少也投了上百封（非亂槍打鳥）

其實蠻不太懂履歷放上去後接受這些通知的邏輯在哪。。。

就像104最近搞個職涯診所這點讓我覺得很莫名奇妙

拜託履歷填妥後不要無端被系統平台遮蔽

或莫名奇妙被104人資方用自己的角度去看待其他人該從事或應從事的職業或職務上增添的新系統設限篩掉好嗎？

我記得我以前使用人力資源平台投遞CV上還不會看到這種莫名奇妙的東西

現在這群人真不知道在幹嘛的

是不是想讓公司找不到人？求職者找不到工作

所以你們平台可以繼續抽錢？

或者辦一堆莫名奇妙的課程讓人報名？？

這樣再繼續搞下去

公司方面看不到他們真正要的人

求職者也找不到他想從事或者有機會從事的工作

舉個我自己的親身實例

我某個曾從事過的職務就已經在欄位註明寫了不再打算從事該相關職務內容

可是你的系統會自動根據我的頁面關鍵字亂匹配

曾工作過的公司，看到之後

還通知&回覆了我說：沒看到你寫的欄位

有特別註明過。資料欄位不清

（就是這點讓我更確定這群平台業者在亂搞）

不太懂這群人資平台系統亂篩的邏輯在哪？？

更何況人資也算我的專業之一

看到這群人這樣搞一整個傻眼耶...

另外，以前還可以讓求職者篩履歷不要出現在

傳直銷、保全...等上面

但現在看來無法過濾

真的是莫名奇妙

--

其實我認為你可能少看了這篇才會這樣說 這篇就是之前被刪除的文章 但我認為最後回應的那位大大說的其實蠻中肯 可供大家參考一下☺

再來您可能沒用過104在十年前的平台 跟現在的平台投遞履歷與填妥相關資料 要不然大大您就會體悟到我想表達的意思 其實很多時候並不是我的論述方式有問題 而是跟我一樣經歷過這種事情的人並不多 才會由此而讓他人主觀認定判斷我是如何的 正所謂學了越多層面看了越高卻知音難尋 也是正這個道理所言爾 再來就是我手機快壞了，打字會卡頓跟切字

我也有感覺，而且之前評價不太好的X雄人壽 找拉保險的業務資料好像也是這樣來著的 他們電詢的說詞是，找你來參加說明會 職缺為儲備幹部跟人資方面的工作 實質上最後應該是保險業代才是......... 我查詢了一下之前蠻多人 都碰過這類的工作通知

這我懂，有些公司推廣業務方面，這是一種 行銷的方式

嗯嗯，這我也能理解，感謝大大的分享 還有個小技巧，其實從11月最後一天跨到12/1 就可以明顯對照哪些職缺實際上已經找到人了 因為平台有時是月結，跨月時最明顯 也希望繼續在找的人們和我都能順利找到

當然xD那種的蠻多缺其實都是騎驢找馬的 真正缺人的通常在1-2週內都會回覆

我研所專長有包含教育訓練那塊 可暫括在各公司基本五管當中的人資部門底下 所以才會這樣說 核薪跟招募這塊就不是我的專門 在此並沒有像人資相關學系畢並在該部門 去特別學習專門科目及從事實務的了 話說Linkedin的格式我認為不像是在找工作 而是在攀關係 有可能最近再找時間去更新看看 不過Linkedin底下蠻久以前我曾經開放過履歷 當時記得沒錯的話，美國有間在做REITS 方面的公司有看到 但僅止於瀏覽過去沒回應的那種

近日有這麼覺得

是啊

會好好修正&經營一下感謝

那換我來開公司刷人看看要不要試試？

是的，沒錯，有心想繼續做的人（包含我在內 碰到這環境跟類似推文中 某s那位無病識感的，就是讓大家生活過的亂 的主因了

其實沒十年，研所畢業時年紀本來就不輕 再加上錯誤的第一份工作醫院功德 害了我到現在做任何事都被認為有問題 實際上醫院那塊是極端的劣幣驅逐良幣 更不用說我原產業環境更糟

我主要產業不會再回去做 當時唸研所就是要離開 因為原業界目前多的是像某s那種人 只要那種人還在原業界賺錢 我就絕對不會回去幹 我原產業的這行業逼退不知道多少優秀人材 早早轉行去做別的工作去了

Skyyo已犯Salary板板規2人身攻擊+引戰 警告一次，再亂文抱歉地檢署見