[問題] 感覺私生活被影響到..
如題，我三個月前退伍後找到目前這份助理工作
薪水待遇不差、八小時正常上下班，因為是第一份工作
所以我還挺滿意的..但是
前幾天被公司上面的約談，他們拿出我的IG頁面
問我是不是有在兼職，我沒有在兼職
只是喜歡拍照 所以都是找攝影師拍照、互惠(幫他曝光，我有好照片)這樣。
但是公司不能接受= = 他說下不為例，再被發現就是大過一支或是離職。
我沒有加任何同事的IG，所以應該是公司去查然後發現的。
我其實能理解公司會去查員工的過往，因為是高單價市場，會很怕員工跟其他同行勾結，但這讓我蠻不舒服的，總覺得有被監視的感覺...
而且公司會要求我們在自己的私人FB上發公司做的粉專，還會算積分點數(不是業務，但會比評)
我這是第一份工作，所以不太了解，很多公司都會這樣做嗎?
我有種自己的生活被影響到的感覺，連自己喜歡經營的事情都不能做，如果不是因為我沒有再使用FB，不然我會更不舒服
不知道大家是怎麼看這件事的?會不會覺得很小題大作0rz
我因為這件事不太想再繼續做下去...
希望有前輩可以指教我。
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太扯
離譜
這公司怪怪的
不是很OK 邊找邊走人 沒經濟壓力直接走人
我還遇過，離職LINE來跟我說教的公司! 推樓上解法!
不然就把它當作新人的練兵場~
管太寬了，奇葩公司 快逃
公司有什麼立場說不行？傻眼！
可怕
管到員工個專！？老闆有付錢給員工自制津貼嗎？
因為一開始公司就有規定不能兼職 我想想沒什麼問題 結果沒想到連這種的都不行 就變成我自己的問題==...
※ 編輯: fb00022674 (110.30.16.140 臺灣), 12/10/2020 00:35:10勞基法請先看清楚 禁止兼職有相對前提
除非你們公司的業務跟拍照有相關
我前公司就這樣啊 禁止員工組群組 不得批評公司及主管
直接管員工的下班時間和私生活 卻不檢討管理層的問題
靠北啊XD 這樣最好能算是兼職
你是拍半裸肌肉照那種嗎？如果是的話我覺得公司稍微
有顧慮很正常 但只要你不要在私人哀居大剌剌講你哪間
公司就不該管那麼寬
為啥ig 會被搜到?用本名嗎？還是用mail的帳號？
還是跟fb 連動？兩邊資訊類似？都沒資安觀念勒
應該是個資概念。要做到你不說，別人怎麼都搜不到的程
度
我ig並不是用本名，也沒有跟fb聯動，但因為有一定流量，所以我覺得還是很好搜吧... 主要是我現在都有種不管發什麼做什麼都被監視的就感覺 很不舒服
公司問題為什麼檢討到他ig為什麼可以知道了
IG本來就很好搜，但該檢討的不是這個好嗎
建議還是每個帳號都分開，太容易搜尋不一定是好事情。
已經被搜到舊帳號 我再開新的沒有意義orz
換一間吧 當沒在這間工作過
領到年終走人，沒必要留
繼續拍啊 敢開就告 賺一波紅包
竟然有人檢討個資觀念，傻眼，這根本就公司有問題，愛
po什麼乾公司屁事，就沒兼職
謝謝以上大大的建議 還好這不算是我的問題、我會好好思考下一步怎麼走！
※ 編輯: fb00022674 (110.30.16.140 臺灣), 12/10/2020 09:26:31你不要公開不就好了...？
我還遇過公司說我開104幹嘛 是不是在找其他工作 叫我把1
04關掉 結果每個同事都說他們有過
先看是什麼公司 如果是展場的應該合理吧
一定是傳產，公司把員工當犯人管...
等被離職之後再告上法院 要求賠償呀XD
或是在IG裡對公司歌功頌德一番 看公司怎麼反應
這公司有病..得考慮後路
就把慣老闆榨乾學完，帶走所有資源後，往下一家前進!
管到私生活不能忍，早早走人才是上策
老闆不是家人，是這個舞台的主人! 這個舞台演完換下一家!
因為你已經不喜歡老闆，不會待太久，那不如就看能待多久!
他們要是敢用這種智障理由開除你就正好吉一波
這公司也太噁心
IG設為非公開呢?
不承認就好啊，說長的很像而已
奇葩公司 快逃
離職 有夠地雷
還管到私人社群媒體 這公司太恐怖了
誇張
神經病公司
誇張 這種感覺真的很不舒服...
想陪公司玩就蒐集證據準備提告，不想浪費時間就快離職
還是公司認為你是甲甲?
還是找自己舒服的
還是其實你工作表現不佳 剛好找到理由
不能接受。IG流量是你的長期資產，不要妥協，何況你還沒
靠它賺錢。騎驢找馬吧。
健全的公司還會幫員工介紹推廣social media,互利雙贏。
這才是正常的。
先裝乖一個月，邊找工作，領年終閃人哈哈
這公司太怪了吧
太詭異了
太扯，不是正常
不是你的錯，但很多公司就是機車管很大，不然做reference
check尬嘛？還聽過一堆人資沾沾自喜的說會先去查求職者
的信箱披踢踢帳號祖宗八代都挖出來
所以求職時請關閉公開帳號，私人跟公事永遠使用不同帳號
遇過沒知會就擅自把我的臉書設成公司粉專小編，有夠雷。
非常謝謝各位大大給我的意見回饋..！還好這不是我一個人的問題，我打算先低調到我找 到下一份工作為主！
※ 編輯: fb00022674 (110.30.16.140 臺灣), 12/11/2020 00:26:22什麼鬼公司
爛死了快走
快逃啊~
走啊，侵犯人家隱私的、介入私生活的不是什麼好公司
每個工作都有限制，明星就要活在別人的關注下
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Re: [轉錄] 徐嶔煌fb:高虹安正式承認兼職資策會立刻這一條不就是答案了嗎？ 如果是跟資策會有營業相互競爭的業務。即利益與競業衝突的兼職才需要申請許可 那科智企業是資策會的衍生公司，他的業務跟資策會有重覆嗎？科智跟資策會有在競爭生 意搶客戶嗎？![Re: [轉錄] 徐嶔煌fb:高虹安正式承認兼職資策會立刻](https://i.imgur.com/6QXRY4Pb.jpg "Re: [轉錄] 徐嶔煌fb:高虹安正式承認兼職資策會立刻")
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[閒聊] 開會簽的文件要問的鉅細靡遺再簽這應該是基本常識，但我們就是沒做到，只好上來發文，提醒大家不要像我們一樣。 文筆不好，還請見諒。 正文開始，本身工作是派遣夜班電話客服，公司商品內容很廣，為了方便理解，我們就依 照商品難易度稱為初階，一階，二階，數字越大，難度越高。 我們負責的是初階商品，從一階開始的商品都是正職同仁負責。6
Re: [討論] 高虹安有領雙薪嗎?法律沒有禁止勞工在職時兼職的規定， 一條都沒有，因為是這是剝奪人民的工作權。 你有一份正職，要再去兼差，多賺點錢， 這完全允許，只要你能力可及，又不會影響其它工作， 你就算沒報備給公司，也沒關係，5
Re: [爆卦] 邱顯智FB：高虹安需要坦承錯誤這位除了高薪正職還低薪兼職... 難道只有我覺得是理工具人之光嗎？ 這些工具人紀實看得我默默流淚 大家都知道國會助理待遇就兩個字形容 超可悲 他卻默默犧牲，過往給他兼職的超低薪水簡直是玷污了這份愛情
Re: [問題] 第一份工作做不到一個月三個問題其實算起來大概是1.5個問題， 最簡單的「現公司主管困擾」：鐵定沒差 你都要離職了，這份報告本來就是做為主管該走的流程， 所以不需要考慮這件事 另外兩個問題合併同類項，