[閒聊] 該怎麼照顧下屬心情

loadingN12/24 10:42搞一些team building 每年調個一點點 溫水煮青蛙

loadingN12/24 10:42反正你們單位本來就不會有什麼優秀的人去 不離為原則

krit100912/24 10:43離職單印出來放他桌上

alice7822612/24 10:53提醒你一件事，不要花過多心力在這種人身上，請注意你

alice7822612/24 10:53覺得優秀不需要操煩的，不然他們會向外尋找更好的機會

alice7822612/24 10:53來解決這個問題，你就會更頭痛！

lenta12/24 11:11千萬不要加薪 這種人加薪只會開心一小時到一天 隔天繼續抱

lenta12/24 11:11怨

michaelgodtw12/24 12:41你要怎樣帶團隊？你連夢都不給人家？人家的工作願

michaelgodtw12/24 12:42景，職場規劃？

audibmw88812/25 08:07有些？那就是不只一個嗎？呵呵。

cindy031012/25 10:21這麼擺爛，還要被照顧心情，那好配合的同事也太慘 盯盯

cindy031012/25 10:21盯啊

Prokennex12/26 19:23想辦法讓她走，不然這種人並無法分擔團隊工作量分母+1

Prokennex12/26 19:23，簡單說她不想站夜哨，不願留守，她位置的事會拖到另

Prokennex12/26 19:23一個，另一個自己也有事忙，最後整個團隊歪七扭八。

AnpingTW12/27 17:42我辦公室的就這樣 8年了都不滾

gassa01/02 12:33開會直接溝通分配定案

ms67701/05 11:44先一對一面談表達關心，並且說明可能會影響考績。若態度一

ms67701/05 11:44樣，就放生給他時間思考

ms67701/05 11:46先給他不重要的瑣碎工作 以免耽誤團隊