[問題] 這種連續工作天數有違反勞基法嗎
前陣子看某個板模工人挑戰連續30天不休息的影片
他應該不是正職員工算是接案的吧?
如果以他這種案例算有違反勞基法嗎?
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.224.65 (臺灣)
※ PTT 網址
→
台灣有勞基法嗎?
→
沒有。勞基法規定的工作時數規定是針對同一個雇主。
→
你員工休假或下班後再接其他工作不在此限。
→
或是他是承攬,哪不受勞基法管轄。
→
我同事一年曾經一年只休3天,我自己是連續工作80天,你覺
→
得呢?
噓
沒勞基法啦
→
有些工作有做有錢 沒做沒錢的 你不做事就少賺一天
推
如果你有看過勞基法的話,你會發現勞基法的法條數量比任
→
何法規都還少很多很多。
→
代表台灣不管是哪一個政黨對於勞基法根本不重視
推
我第一次聽到對法重不重視是看法條數量的.....
→
拜託,勞動基準法只是一部特別法,用來保障民法和刑法未規
→
範的內容,勞基法沒寫的不代表不受保障,只是可能已經被其
→
他法律涵蓋了而已。
推
樓上,可是不被重視是事實啊XD
噓
你知道鄉下人沒在計較這個嗎?拼加班啦
→
聽到跟公司計較,每個都嚇到閉嘴了
推
那個是老闆好嗎?
→
老闆使用勞基法是要人格分裂嗎?
推
投保工會的似乎沒出勤問題。沒做就沒錢阿
→
投保勞保的就不知了
→
其實日薪制度還比較好 想請假就請假
→
錢一半也屌打月薪
→
一般來說
噓
他可以不要做
推
那個不是為了拍片故意的嗎?
→
反正就重罰兩萬了事
推
你覺得政府在乎嗎
推
有的,台灣這麼好的國家,一定有“勞積”法
→
柯文哲之前說他可連續工作20個月 這個工人大概跟柯一樣
→
喜歡自虐吧 竟會想過這種不健康的生活 媒體還美化其月收
→
入很高薪 到底是自願愛做牛做馬還是違反勞基法重要嗎
推
我也覺得時薪制反而比較好,不然領月薪的,老闆巴不得你
→
上滿整個月
推
不是資基法嗎
→
你都說他是接案,不是員工,應該就不屬勞基法管吧
推
承攬的吧
40
[問卦]怎樣的公司會把員工的特休拿去員工旅遊都2022年了 聽說連最基本的勞基法規定的特休 都還能有公司違反把特休拿去當員工旅遊 這樣的公司為什麼還能在台灣生存啊? P.S.這樣員工旅遊還能說是福利嗎?因為是用自己的特休(基本權利),而不是公司另外給的(優於勞基法)東西。8
Re: [討論] 資策會上傳高虹安影片 並不代表高有報備問一下,假設高虹安真的未告知就兼職好了,這樣資策會能告高什麼? 網路上看到的案例都是說可能違反勞基法得解雇員工(而且可能還得證明是競業關係) 但高都離職了,也不能把她二次解雇,還是可以跟她追討薪資還是可以告侵佔或背信之9
[情報] 台鐵違反勞基法遭嘉義市開罰來源:勞動部網站 處分日期:111/12/01 公告日期:111/12/06 處分字號:111年12月1日 府社勞字第1111623357號9
Re: [問題] 0800~1730犯勞基法了嗎?明顯違法 除非後面的30分鐘用報加班 而且這部非很模糊 勞基法正常規定工作四小時必須休息半小時,除非工作需連續性或是 輪班制... 正常輪班制一般行政工作比較不可能遇到,這邊就不討論。8
[討論] 高虹安難道沒有違反勞基法?高虹安說他沒有詐領助理費? 但是至少叫員工回饋加班費, 這樣做難道沒有違反勞基法, 不然就是假報加班,那又回到偽造文書 不就是屬於詐領助理費,2
Re: [新聞] 柯文哲不認「起薪低科系該縮編」失言台灣低薪主要原因: 1.垃圾慣老闆垃圾企業把勞基法當參考,沒在遵守勞基法! 2.勞基法懲罰違反勞基法垃圾慣老闆垃圾企業太輕 3.官商勾結 幹你娘!違反勞基法只會重罰二萬,你他媽的有哪一個垃圾慣老闆垃圾企業會怕??X
[問卦] 電信業者是土匪吧?退租要扣員工薪水?原文轉貼: 《直營門市的店員哭了》 「我2個門號合約到期 到直營門市辦解約 店員拜託我過兩個月再辦2
[抱怨] 勞基法今天跟朋友吵架吵勞基法 勞基法就規定一例一休 休息日非特定原因提出申請不得工作 一直在那邊吵說勞基法管太多 這種包商就慣老闆啊