[問題] 派訓勞工安全衛生作業主管

colobear01/10 09:32一般台灣中小企業都是隨便找個員工去上課考試取得甲/

colobear01/10 09:32乙/丙業業務主管應付勞檢

a246800001/10 11:07任一員工都可受訓掛牌 但掛牌的公司通常都另有加給

banana32101/10 12:33有機溶劑作業時 作業主管要在

boater01/10 15:18上課時多注意一下罰則的相關條文，那是勞安負責人要承擔

boater01/10 15:18的責任

squirel020601/10 16:34需擔負規劃職安事務的職責，工廠管理人與其他主管們

squirel020601/10 16:34負責執行

ericyou012201/10 16:40甲業、乙業的話還算有用，丙業明顯就是替死鬼專用

pujos01/10 16:45甲業、乙業根本沒用，報名就會上，完完全全應付檢查用的，

pujos01/10 16:45真的有事也是安衛管理員的事

egopop01/11 09:06甲乙業務主管牌要小心不要亂掛，監督督導的責任在這掛牌人

egopop01/11 09:06身上，安全或稽核有問題第一個會先找這個人

chey01/11 18:39看你指的「扛責任」是哪種責任？ 是出工安意外後的刑責？ 還

chey01/11 18:39是被稽核開缺失後要扛考績的責任？

chey01/11 18:44基本上你掛甲乙丙業務主管，只要「法規規定」你要備齊的資料

chey01/11 18:44年都有確實完成(安全衛生管理、自動檢查、教育訓練、承攬商

chey01/11 18:44的危害告知....等等)，理論上出意外也不會輪到你來扛刑責

chey01/11 18:45除非確實是因為你沒盡到職責，造成工安意外，那確實有刑法業

chey01/11 18:45務過失傷害的可能

chey01/11 18:46至於公司內部的懲處跟扛的責任，就不一定了

minesuka01/12 09:45感謝您們的專業回應 我有個底了