Re: [閒聊] 跟主管提離職但被威脅
因為在業界吃了很多老闆的虧,老闆都不願意給加班費
自己可以買豪宅(曾經接到建商打給老闆的電話)
不然就是把人當狗一樣的趕,(OS:我說錯了,員工是公司最重要的資產)
我推薦以下解法,既然大家都是出來混的
可能台灣慣主管都沒念書,不懂法律
解法1:
其中文中第三條
3.雇主有義務保存五年(勞基法第30條第5項)
鍵盤小妹我解讀就是就是說,忍了幾年後,看到前老闆太跋扈
五年內都有報復的的機會,因為台灣老闆離職就不管你死活
第五年都把紀錄丟掉,第五年就是報復的時間。
解法2:
再來就是,連大公司都有機會買到迷版軟體,因為軟體業不景氣
希望老闆們乖乖改邪歸正,買買合法軟體吧。
解法3:
在不然就是查稅,很多公司都很愛逃漏稅
解法4:
直接把老闆缺德事上網公審,之前新聞有報新竹某早餐店就是這樣...
看了我都不敢吃,老闆自己敢吃嗎?
已經違反食安法了~
解法5: 跟國台辦舉報,OOO公司大陸廠疑似出現台獨活動?
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業界很小是真的,因為我甚麼都沒做,在某個工業園區從(非新竹)B公司換到
A公司,結果A公司HR徵信打給前公司B公司說了我一堆壞話,嫌我一大堆...
為什麼我會知道,因為家族企業B公司,HR旁邊坐的財務助理,某天下班聊到
偷偷用LINE跟我說的~
可能在台灣的制度裡,跟老一輩的觀念裡,是沒有員工這件事
只有獲利跟成本吧? 反正就是錢!
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無聊...
那你對B怎麼報復?
我後來直接找在軟體商的同學,找他們公司業務去B公司談生意(查盜版) 後來B公司才勉為其難買一套軟體而已,不知道是不是因為查盜版的關係 聽說B公司老闆後來在公司說話有比較客氣一點,反正投訴B的前員工 一堆,前老闆也不知道是我,如果版上有需要買solidworks可以找我 或是前公司有需要買的可以站內信我,記得要報上貴公司統編跟寶號 雖然說在商言商,有時候當主管還白目到....自以為霸氣!
你不是還在當自宅警備員嗎
XD 就以前的真人真事阿~ 你不是也看過我抱怨一大堆嗎? 順便幫 好同學增加業績!
沒有員工,只有奴隸
4
這我朋友有經驗 提完離職就把他調去倉庫搬重物 聯合各單位主管各種言語霸凌他 後來他直接拿手機錄音攤牌 主管嚇到叫他到離職日都不用來了 薪水照給18
(原文恕刪) 之前在某假外商要離職時,也是碰到類似您一樣情緒勒索的主管。 當我提離職的時候他一副不可置信地問了我一個令人啼笑皆非的問題:「你能去哪呢?」 之後不但當著客戶的面說他不同意我的離職,還威脅我說他認識我以後的主管(都是胡扯) 我的經驗是對這樣的人就是一切按照法規來,把該交接該做的都以郵件方式寄給主管跟56
首Po(手機發文,排版請見諒) 各位先進前輩大家好! 小妹我在過年後(2/17)向主管口頭提出離職 主管同意但是希望我能做到3/31 (因部門另一位同事在三月初離職,主管說部門無法連續走兩個人)
爆
[問題] 公司要我自己灌盜版軟體剛到職幾個禮拜,老闆說之後要配一台新電腦給我。 (目前是暫時用共用電腦辦公) 然後工作上會使用到某套軟體, 老闆要我有空自己在家先灌好練習, 之後新電腦來了之後才不會花太多時間在熟悉軟體上。30
[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右, 一開始以為公司很好氣氛和樂, 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情, 問主管問題一問三不知, 沒有教育訓練,沒有sop手冊,21
Re: [問題] 該再相信公司一次嗎聽我一個故事, 我曾經在一家公司老闆四年不加薪, 然後有一年約談我,說我表現很好, 公司要重點栽培。 老闆說:今天回去我會交代下去,不要讓你再做那些瑣碎的雜事,我們要提拔你。11
[問題] 如何避免前公司追殺?之前有問過HR版 雖然有所收穫,但是感覺還是比較非勞方說法 目前待過主要待過三間公司,一間軍事化小公司(3個月) 第二間比較像是果凍的公司待了三年(但是離職弄得很不愉快,老闆還派親信騷擾) 第三間公司比較友善的大公司,但是工作後不適合被離職後8
[問題] 前公司對員工經歷查核OOXX聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏 前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我) 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 聽到A同事 ... A同事離職後,到新公司面試,新公司打來經歷查核,6
[請益] 被前公司封殺的話?其實也沒這麼嚴重~ 剛剛有人建議轉來這裡! 想說這裡會有建設性想法嗎? 事情是這樣的之前因為在天眼通抱怨,被前公司發現 雖然沒有承認,他說要查我I.P 但是前公司派幾個離職同事,中國分公司還有台灣部分 故意用一些垃圾步,作一些骯髒事修理我~ (警告意味濃厚)3
[問題] 內鬥的環境?經歷過很多台灣的家族企業 幾乎管理方式都是內鬥那一套 最近打聽到之前內鬥我的同事被鬥走,真的笑死 不過離職後,還有老闆親信的跑來跟我說前公司多好之類的 還來說教....真的很誇張X
[問卦] 被前公司封殺的解法?其實也沒這麼嚴重~之前因為在天眼通抱怨,被前公司發現 雖然沒有承認,他說要查我I.P 但是前公司派幾個離職同事,中國分公司還有台灣部分 故意用一些垃圾步,作一些骯髒事修理我~ (警告意味濃厚) 像是叫離職同事5個都退群! 微信6個退群3
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?(原文吃光光...) 上面討論過很多員工產值、價值、老闆個人行為這邊就不討論 以下提一些個人觀點,歡迎大家指教討論 老闆和員工是相輔相成的 老闆願意給多少薪水給"哪些"員工取決於一間公司的特質1
Re: [閒聊] 什麼事讓你想離職轉職成更喜歡更高階的工作,或是搬家這種不可抗力因素想離職我有經驗。 因為公司或主管制度很糟決定離職的話我也有經驗。 之前待過一家公司的制度跟老闆、幕僚單位(人資會計之類)都很可怕...老闆把勞基法當 自助餐,對自己有利就拿出來講、對資方不利就說不然去檢舉啊! 那家公司流動率超高,即使面試時說滿一年調薪10%,但只有一個元老級總務待超過一年