Re: [問題] 今年要36了,再不換工作是不是就難換了?
我也不覺得是問題
但你舉的例子舉錯了
應該說
欸... 我隨便舉例
大公司在徵資深專員或中高級專員
通常條件都會押相同工作經驗的經歷
我看過五年的、八年的甚至十年的都有
正常一個大學畢業還要當兵
出社會都23了..
如果真的很按照規矩來的公司
找同類型工作經驗十年以上的員工
你覺得這人會年輕到哪裡去嗎
一定都超過32歲了
有些碩畢甚至還35以上..
這種資深專員或中高專
薪資也不會太差啦
以我待過的大公司來說
還沒看過35歲以下經理階層的
就連40以下的根本就沒幾個..
所以
能力跟經歷還是比年齡重要的多
除非應徵服務業吧
那我就沒話說了
※ 引述《njp2942u4 (小M)》之銘言:
: 年齡一直都不是找工作的問題好嗎?
: 我之前協理老闆
: 62歲才來上市公司任職協理(本公司前一手協理被離職,HR騙我說是被整批挖腳)
: 還有我前主管(52歲),也是被離職,後來自己出來開公司,年薪百萬
: 之前某同事(45歲),被寶寶FRIE,莫名其妙被逼退
: 去作幾個月的電話行銷,現在在上市公司當主管
: 但是也有待業拉保險好幾年的就是了!
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推
外商經理階滿多3X的吧,還看過不到33的Director
推
外商頭銜掛很高啊
→
只有金融業頭銜亂開,大多外商頭銜不是亂喊的
→
台積很多35以上還卡不到管理職的啊
推
不要放棄,看過超過40應徵會計工作的,依然可以拿到不錯
→
的薪水
爆
Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?先講個重點:我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。 個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸,看了很多40-60歲前輩們的經驗,以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。 首先,講一下超過40歲,最差的求職型態: 十年以上工作經驗,結果是1-2年的技術深度,連續用10年以上。 例如我是做軟體的,最怕收到40歲,然後經歷都不斷在做沒聽過的公司 web後端+資料庫存取。這個大學生訓練一年就差不多很熟練,竟然一年技術經驗,重複用了10年以上。57
Re: [心得] 某系統廠2022年薪以下資訊,怕被認出來, 薪資時間略有修改但差距不大。 小弟現在40-45歲。 當過兩家公司的經理,團隊都是10-20人之間。 現在是普通工程師,沒權限打任何人考績。31
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?不覺得半導體,科技業,或資訊服務業,金融業做 IT,傳產 IT,甚至是醫院 IT,各行各業的員工有什麼高低之分。每個人喜歡的工作環境,所需要的生活水準就不一樣。走的路就會不一樣。 例如,某些人希望未來有機會到國外軟生活工作,這時盲目的推薦去 GG輪班,或IC 設計,一生一次,不要不信,去了祖墳冒煙。這樣也未必正確。 有研發能力的人,有機會在學術界過得很爽,影響力越來越大,你笑別人年薪未來才百萬左右,勸人不要讀博班了,快去 GG吧。未來有機會每年能影響百位學生人的成長,多有成就感阿,我超羨慕我的學長學弟走學術界的。生何必只剩下錢。 所以我比較喜歡問別人: 期望自己類型的工作與生活。21
[問題] 資淺被要求「教」資深專員正常嗎?如題,公司半年前因為業務擴大開出一個需要三到五年相關領域經驗且能獨立作業的資 深專員缺(薪水將近是資淺專員的兩倍) 但這個資深專員什麼都不會且時常請假,所有的急件都丟到我(資淺專員)身上,只因為 我有在信件cc中。 資深會的就是閃躲飄跟搶著外出寄信。21
[選擇] 電信業 VS 壽險業 (策略行銷)大家好 朋友最近在選擇工作很糾結 這是出社會第一份工作 請各位前輩給點意見 25歲 女性 國立企管碩畢20
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?看到這個推文,很有感,我認為這是主因之一 現在出社會的年輕人,出生時台灣經濟已經發展到一定的程度了 尤其科技業的工程師,學歷比社會平均高出一截 而學歷好的,家境多半也是在前端 (這個有很多研究) 就算不是富二代,家裡多半還是有能力養個一兩年14
[公司] 全家採購專員公司名稱:全家總部 應徵部門/職務/工作地點:採購專員/台北市 欲了解之公司資訊:待遇、工作氛圍等等 各位前輩好,我是剛畢業的學生,想往零售業發展,目前在網站上看到比較喜歡全家的職位。 剛好也有老師表示可以幫忙介紹,雖然幫忙介紹也不一定會錄取,但依據學長姐的經驗都是直接錄取(非全家),所以有些問題想先了解,避免到時候尷尬(哭)11
Re: Marketing Supervisor年薪?這種回歸Salary討論的主題一定要回一下 首先是公司有這預算,不代表去談就談得到.. 談判能力要有 接著就進到薪資範圍的分享: 本土3~5年行銷主任薪資 原則上就是比行銷專員高一階(很多公司沒有這階,直接ABM,或者還跑出一個"資深"專員1X
[問卦] 出社會十年後哪間公司還在看論文找員工?我發現很多沒出社會的人才會在乎論文寫了什麼 出社會十年之後,很多公司根本沒在問你論文寫什麼 也不會管你是哪邊畢業的 只會問你這十年在哪些公司待過 或者這十年做了什麼成果