[問題] 為什麼面試要問是否單身
我是男生單身，年齡近30歲
前陣子面試工作被問有沒有女朋友
第一間我想說就算了
但後續第二第三第四間也都這樣問
總共面試五間只有一家沒問
其中三家後續有接著問為何要詢問單身
得到回覆如下：
1.沒有啦就好奇呀哈哈哈
2.要衝業務希望不要花太多心思在感情
3.建議年輕的多交幾個嘛
第一間公司內部年輕女性較多，我理解為個人是否有足夠的跟女性相處經驗
第二間在休假日也可能要跑現場，我稍微能理解(但不認同)主管的想法
第三間就像比較像是單純長輩關切
好奇會問這個問題是有其他原因嗎？
還是怕新人進去沒多久就開始請婚假？
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沒問題啊這問題至少能塞一題一分鐘
老闆有胖女兒
沒交過女友的男生感覺挺難相處的
有的是主管想幫忙介紹
有些以人為本的公司滿愛這一套
就算想介紹也是等認識你這個人吧 不然都不熟
你是不是很帥XD
怕請婚假 陪產假(?)
這十年之間我都是維持單身的狀況，可是據我蒐集到許多資訊
的理解與親身經歷，為什麼企業公司會問這個問題，就是面試
主管會考慮到面試者是否有家庭經濟的需求？同時會評估面試
者的所有學經歷與身分條件來提高薪資，這是在台灣區的企業
公司人資單位會考慮的事情，大概最大的關鍵重點是這個樣子
。
婆婆媽媽推薦自己小孩
如果回說交過男友咧
問男性是結婚後較穩定，女性則反指標。
男生不清楚，問女生這個可能是怕很快結婚然後懷孕生
子
問這題是好的，推甄時只被問這題，然後就錄取了。
經濟需求 有了老婆之後你可能會生小孩 或是老婆換工作你也
跟著換
你是不是很帥？
有些是想知道穩定性，回答有女友後會加問有沒有預計那時結
婚，藉此評估男生有沒有經濟壓力，會不會突然就提離職
問女生是否單身，則如同樓上幾位提的，通常是怕一進去就請
產假，反而是負面
之前還被問是不是住一起還是遠距離之類的
怕為愛奔波吧？
婚假 陪產假之後的顧慮
現在的我會直接回這是個人隱私我不回答
應該是想考慮穩定性
之前面試過業務，因為常態性南部出差，怕有家室的不適
合吧
iecq正確 跟核薪 會不會輕易離職 穩定度比較有關
我老闆比較喜歡有家庭的
生育率最低的國家問這個無聊
不如說是社會愛問這個問題難怪生育率最低
問這種的一律怪公司/怪主管看待
建議直接說有 免得怪阿姨在那邊幫人配對
女生被問就是怕 馬上會有婚假跟產假
原來男生也會被問，問這種問題真的很無聊
這種侵犯個人隱私的題目鄉民還回答得那麼高興,果然是台灣
想請問各位前輩，這種個人隱私問題是否在面試時可以拒絕回
答? 有前輩試過且後來也錄取的嗎? 純粹好奇XD
可以不回答啊，一定不會錄取，在意隱私可以唬爛阿
可能你很帥 怕你上班都在把妹
閒聊有差嗎？
怕你是甲吧
只要到了適婚年齡都會被問，這明明是不能問的問題，公司
的想法就是怕你要請婚假之類的，明明那些主管跟老闆都已
經結婚有小孩了，自己請家庭照顧假就可以，員工請就一
副很虧錢的樣子
感覺也是很莫名其妙
可能就沒話找話聊吧
四五年前我公司有一個剛來上班有女朋友結果他女朋友要跟他
分手就崩潰除了上班都在寫情書悔過書這一類的東西以外請他
開車帶人結果被帶的人回來都在罵他想要衝去撞其他車帶同車
一起陪葬.....我猜大概是因為這樣所以會問吧
問有沒有結婚還算正常 是否單身關他p事
註記到人資卡，當作外派/調薪/出差/值夜班/穩定度的參考
看狀況 會解釋關聯性 是真的合理的 是還好
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