[心得] 宇堂科技股份有限公司 面試心得
女性不友善的職場
面試過程如下:
面試職務:網路行銷人員
工作內容:網站及電商平台 行銷活動發想及執行、設計包裝及電商相關圖文
面試通知是由他們在104上通知,沒有主動投履歷,但想說可以試試看就去了。
首先是一位女員工接待並問一些相關工作經驗以及看作品集,接著是女主管(老闆)的面試,內容大概跟剛才一樣問經驗跟看作品(大概五分鐘),她劈頭就問幾歲,有結婚嗎,有男友嗎,家裡成員狀況。
到這裡我都覺得可以接受。
接下來說公司的婚假、產假是有條件的,滿三年才會有法定請假天數,未滿照比例給,有些女生齁進來沒多久就結婚去生小孩,公司很虧。還說她其實不太想徵女生,是看你的履歷有興趣。她其實很鼓勵結婚、生小孩,但是齁如果進來一年就去生小孩,公司很困擾,巴拉巴拉~(後半時間都在講這個)
我就問:請問你們男生員工也是這樣規定嗎?她回答:男生都是業務,只要業績有達成沒有特別規定。
身為女性,竟對女性員工的權益打折,男女規則不平等,還不照勞基法婚、產假的規定。這樣的公司我直接po出,希望女性朋友自己斟酌。我希望這種事情在職場可以越來越少。
後續就快速結束面試,薪資如何我也沒有詢問了。
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女性何苦為難女性
有名字就推
推
有公司名稱先推
台南仁德 員工人數20人 XD
這真的很好笑 所以待三年再請產假 公司就不困擾了嗎
推
推
推
南部正常 都是一堆靠違法才能生存的公司
爛公司都倒一倒,就是一堆不懂的或是沒能力的員工姑息
爛公司,讓爛公司苟言產喘荼毒下一代
推
推
推啦
推
感覺面試人員很多不帶腦。
萬年議題了
推
www.glitterteam.com.tw
主動找人的都是招不到的啦 不用浪費時間
推公布!
推
推上去
推!
垃圾公司
很多公司都是這樣,主管願意直接講出也不是壞事,你沒
近期打算結婚其實影響不到你啊,累積到你要的資歷跟經
驗再跳也是可以。
其實台灣不分區域,這種公司很多
po文曬兩天這購物網站黃掉了
推 超鳥
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Re: [討論] 公司會因為吃了太多次虧 而不找適婚女生?看到這篇想分享一下自己的求職經驗 幾年前(24y)求職時,一定會被問到的問題,以下 Q1:有沒有男朋友? 會不會想交男朋友? 雖然心裡想的是關你P4,但還是要堅定的說:「目前規劃以工作優先,沒有交往的打算」 然後就會得到滿意的點點頭3
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