Re: [心得] 宇堂科技股份有限公司 面試心得
※ 引述《bestsp (BBBBBEEEEE)》之銘言:
: 女性不友善的職場
: 面試過程如下:
: 面試職務:網路行銷人員
: 工作內容:網站及電商平台 行銷活動發想及執行、設計包裝及電商相關圖文
: 接下來說公司的婚假、產假是有條件的,滿三年才會有法定請假天數,未滿照比例給,有
: 些女生齁進來沒多久就結婚去生小孩,公司很虧。還說她其實不太想徵女生,是看你的履
: 歷有興趣。她其實很鼓勵結婚、生小孩,但是齁如果進來一年就去生小孩,公司很困擾,
: 巴拉巴拉~(後半時間都在講這個)
: 我就問:請問你們男生員工也是這樣規定嗎?她回答:男生都是業務,只要業績有達成沒
: 有特別規定。
: 身為女性,竟對女性員工的權益打折,男女規則不平等,還不照勞基法婚、產假的規定。
: 這樣的公司我直接po出,希望女性朋友自己斟酌。我希望這種事情在職場可以越來越少。
: 後續就快速結束面試,薪資如何我也沒有詢問了。
雖然不認同這規定,但事出必有因!
老闆都是女的,也不會有性別歧視..
會有這樣的規定,一定是一起出事過
聽過不少公司應徵女職員進去,
不到一年甚至半年就說懷孕了,要留停...
等生完小孩,育嬰假請完,回來又沒半年
又說懷孕了!這樣循環個3.4年....
人就離職了,在公司時間不超過一年....
但卻佔職缺整整3、4年...真的是吃人夠夠!
會有這種問題,起源還是女職員自己!
(我沒任何歧視女性的想法,因為我也遇過
上班到羊水破了,才請假去生產,做完月子
就立刻回來上班的女同事,平常也是很認真
讓人覺得幫她擋那幾個月,很值得!)
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喔
說個笑話 女人不會為難女人
喔,女人就不會有性別歧視,那婆婆何苦為難媳婦生兒子
你說的是私事,不是工事!
所以你們奴工的心態是不是推了老闆一把
笑死人,奴工幫你們這些職業產婦擋工作? 誰比較件?
我覺得育嬰假改到職滿一年就少一堆問題了
要有申請限制吧!不然就會有這種職業產婦
聽你放屁 女性互相歧視從沒少過好嗎==
那就是女人的問題啊!關我屁事...
噓 erty: 喔02/27 22:55
※ 編輯: cityhunter04 (171.253.18.233 越南), 02/27/2021 23:07:48開公司為什麼不遵守法律?您要不要提出應該法律應該怎
麼修才叫是公平
慣到爆
挺違法
都是可能的事實,何必批評不同意見,兩造都說的無衝突
,戰場什麼好壞同事都有,只是女人需要生產照護而已
所以前女友讓我不愉快,我要把之後的女朋友當成前女友一樣
對待?
補
幫你補一下 呵 有些話放心底 講出來只會被邏輯差的
噴
所以後來還是不上104徵人了免得被po心得洗版掉業績
幫補,你講的是大實話
嗯嗯
呵
所以要變成東廠條款?
哪種人都有 反正老闆都講明了就不要去就好了 這種規定
我相信很難徵的到人
笑死人了 奴才命操慣老闆的煩腦
嗯嗯嗯 所有女人都不要生小孩最好 職涯都毀了
遇過這種女同事,還在位同事也會不爽啊,正常,別人才
不管你家生孩子問題,除非政府立法嚴罰,但是公司就都
不找女生員工就好了
不爽所以挺違法 蒸蚌
你這垃圾觀念
ㄏㄏㄏ
口憐吶
同情你,可憐啊
為什麼老闆是女的就不會有性別歧視?邏輯0分,性別教育程度
也差,拜託就不要特例推論母體了,只會顯得你教育水平不足
好棒棒
可悲觀念
呃
可悲
女性不會歧視女性?「我都能工作到羊水破了才請假,為什麼
你要提前請」絕對會有女性說這種話啦,既然你是男的根本不
懂女性處境真的不用發表意見
幫補 真的有這種人
誰說女性不會性別歧視 笑死 這邏輯還能被幫補
女性性別歧視就回關你屁事 這程度zz
邏輯這麼差還是別上網丟臉了
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[懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌上一份工作做了大概6年多 直到今年初因朋友人生規劃要離職 推薦我去他的職位面試看看 一開始也是想著跳脫舒適圈且又能提升職涯發展 所以就前往面試49
Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)可能跟房板無太大關係,但是提到性平法,我一定要出來靠北一下 我遇到的是,員工應徵,說自己心臟不好,不會懷孕(我沒有問,沒有違法,她自己說的) 然後開始工作之後,用各種理由請假,我是好老闆,一切都依法辦理, 只會比勞基法規定給得更多,不會更少, 然後紙包不住火,只來幾個月後,24
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這種人我有經驗 當初我們公司就來了一個這種人 來不到半年就懷孕了 然後接著就開始請產前假、產假、月子、育嬰假請好請滿 後續我看他的操作根本都算好的37
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌補充說明情況 在到職前已經有告知主管我已經懷孕,而且是[要請育嬰假]的,後來才會在入職後主動 跟他提起請假規劃,才發現主管是[以為我沒有要請育嬰假],接連衍生出後續我修改育 嬰假的長短時間,反覆不定會造成觀感不佳,但會有反覆修改育嬰假長短的狀況,是在排 序托嬰與觀察老闆反應後產生的結果。X
Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」我遇過一位上班不到半年懷孕了要請育嬰假, 第一次育嬰假回來以後沒多久又請第二次育嬰假, (第一次育嬰假期間又有了) 請完第二次育嬰假後就提離職. 這一年半期間我印像只看他出現四個月.9
[問卦] 認真問,休完育嬰假直接離職的人多嗎94啊,小弟公司的後勤單位 有個年資不滿一年的大奶女職員 (不正且已婚,別跟我要圖) 去年十二月開始休有薪育嬰假 當初信誓旦旦的說半年後會回來5
Fw: [新聞] 遭批歧視孕婦!廖老大怒反擊「遭員工背叛作者: anti87 (888) 看板: WomenTalk 標題: [新聞] 遭批歧視孕婦!廖老大怒反擊「遭員工背叛 時間: Mon Sep 12 08:42:01 2022 新聞標題: 遭批歧視孕婦!廖老大怒反擊「遭員工背叛」:再也不裝好人5
Re: [討論] 公司會因為吃了太多次虧 而不找適婚女生?強者我同學的公司遇過錄取快結婚的女同事 後來他主管就不太想再找這種應徵者了 他說這位女同事剛來就炸一堆人喜帖 然後度蜜月後懷孕說要請安胎假 小孩滿月還不忘記要昭告天下讓同事包紅包