[問題] 該離開現職嗎？
大家好
距離前次在版上發文，也過了兩年，當時得到不少寶貴的意見
當時在版上發文也是類似的問題，而最後繼續留在公司又待了兩年，有學到新的東西，去年也升任小主管，薪水也有不小的成長
不過最近又萌生了換工作的想法，因此上來版上再次請益，希望大家能再次給予建議！
以下先做個簡單的背景介紹
今年即將邁入31歲，也結婚了，不過短時間內沒有生小孩的打算
目前的工作屬行銷業，算是小型的廣告代理商，在現職即將屆滿四年，薪水的部分算是非常滿意，也相當受到主管的器重
會有換工作的念頭，主要是因為在這份工作好像已經到了學習的天花板，雖然升了小主管之後，在管理上或是帶人上，還有不少可以學習的地方，也有機會再累積不同的客戶與行銷作品
但在現職應該已經沒辦法在學到更多行銷的技巧，因此有了換工作的想法，想要在其他公司繼續累積經驗，這樣對職涯來說似乎才是比較好的事情，且一份工作待了四年，似乎也夠久了
如前面所提，目前的薪資算是相當滿意，我猜換工作應該會有降薪的狀況，加上處在要成家立業的年紀，不管是生小孩、買房..等等，未來幾年的支出應該相當可觀，因此對於此事有些卻步
不確定是否要繼續待在現職，等明年過年後再正式離開，過程中再加強自己管理與工作上的技能，並增進自己的語文能力（最近稍微看了一下工作，發現自己的英文能力嚴重不足）
也會擔心在這個產業，如果不繼續學習新的技能或經驗，就沒有競爭力了，30幾歲開始，工作似乎也不像20多歲時有那麼多選擇、也沒那麼好找
下一份工作目前想朝金融業行銷或是品牌端來發展，也不排斥行銷業務
不知道就上述的情況來看，大家會做出怎麼樣的選擇呢？再請有經驗的前輩或版友們給予建議了！
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想先問你覺得換工作就能以及才能學到新技巧的原因
主要是甲方和乙方的差異，目前待在乙方，且算是小型的代理商，雖客戶類型豐富，也有 不少面向的行銷專案，但比較偏向單點式的規劃；而甲方，我想找的工作類型，則可以比 較全面的為品牌或是產品規劃年度、以及線上線下的行銷規劃
換工作為啥會降薪？這四年經驗假的嗎...
就身旁同行差不多經歷朋友的薪水來看，目前的年薪應該算蠻高的，雖然還沒實際去面試 啦，但推測要找到持平或是差不多的薪水，應該是可遇不可求
※ 編輯: beekaaachu (180.217.21.242 臺灣), 04/22/2021 22:59:34 ※ 編輯: beekaaachu (180.217.21.242 臺灣), 04/22/2021 23:00:35能力決定薪資吧 如果你目前這樣 換去其他地方 可能pay也
跟現在差不多
畢竟到一個等級之後 薪資要再上去是即戰力+能力有發揮
機會比較高
換工作薪水要往上加，往下減那就代表那個地方根本不
需要你這樣的人，認為你的能力沒有那個價值；你想既然
是這樣那還有你發揮的餘地嗎？
錢才是最實際的
不知道能否透漏行銷您目前的高薪是區間在哪，因為不少朋
友或是業界的行銷薪水天花板就我所知的，還是不太高
企業徵員工，新給的薪資一定要比前份高，換工作就不會猶豫
身為行銷同業，我認為如果您跳到有規模的甲方應該是不會
降薪
錢不嫌多，要跳槽的話薪水一定要更高不要降薪
新工作薪水+30%再換工作
搞不好是你低估自己的市場價值，薪水是談出來的，相關經
驗累積+可幫新公司帶來什麼效益，這些可拿去跟他們談，
如果薪水無法往上加那就別跳槽了
先面再說。我也以為薪水過高，結果對方也說跑內部流
程，夠優秀都可以談到好價錢。
所以管理跟帶人的技巧對你不重要？只有行銷的技巧重要？
你想一輩子只當前鋒的話是可以跳啦，否則我不懂有機會實
際學管理不要的理由
到甲方薪水變低？那你跳心酸的喔@@
該
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