[問題]面試時公司的履歷要填懷孕幾個月?
最近去一家公司面試
已經有攜帶個人準備好的履歷
但還是被要求要照公司的履歷填
表格狀的履歷裡面有幾個問題是
是否懷孕?懷孕幾個月?
是否有生小孩?小孩有幾個?
是否有貸款?
是否租屋?
是否有欠債?
是否有開過刀重大疾病?
結婚多久?
......
當下看到這些問題真的覺得很囧
仔細想想我有必要回答嗎?
但是就算跳過幾題不填,人資還是會追問原因
想問這樣真的合法嗎?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.176.136 (臺灣)
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大概是被人一進去生三胎搞過吧…
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0,沒懷孕,just fat
推
這已經超過就服法的規定了,拍照,錄音沒上就檢舉
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你可以不填。真的。對方問為什麼你就說不影響工作
推
真的可以檢舉
推
除了必填欄位,其他的我都不填!
推
大概有填懷孕的,被無聲卡機率比較高吧
推
不需要填
推
不要填 但如果你明顯看起來有懷孕還是可以不錄取你 其實
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可以不用跟這些公司浪費時間
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這雇主違法了
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怕可能面試時忘記問 結果一進來才發現是孕婦吧
推
問這麼多個資,不去也罷。雖然大概有苦衷..
推
必須檢舉,強烈建議別填
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太過於個資的問題,你可以選擇不寫,資方無權要求你提供的
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不填大概也不會上啦 這裡是台灣好嗎
推
除非你是什麼萬中選一的人才,或是全台最便宜啦,不
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提供就無聲卡而已啊,一切輕鬆寫意
推
求職就是比較低姿態,除非是被挖角的,不填90%不會錄
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取
噓
不錄取就不錄取阿,違法公司還幫它說話
推
你可以不要填沒關係,錄取與否自己承擔。
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老實說都已經知道懷孕了,又何必硬要隱瞞來凹公司,真
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的上了後面被發現是用騙的,同事或主管還會給你好臉色
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嗎?
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前公司就遇到隱瞞的同事.....
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做幾個月,愛做不做,常請假遲到
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後來爆懷孕,把能請的假跟補助請一請後離職
推
建議生完小孩再找工作吧!不要隱瞞新公司
推
你可以寫假資料,合法
噓
難怪生育率那麼低
推
好雷,不缺這家的話直接走人
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