[問題] 公司強迫放防疫假可以嗎？

michaelgodtw06/06 15:48聽說是可以，因為用防疫隔離假的名義

wzmildf06/06 15:55那要處理公務嗎

michaelgodtw06/06 15:58在臺灣就是由雇主惡意執行啊，你在臺灣

RAY098806/06 16:00你可以打電話問蔡英文阿

loadingN06/06 16:06朋友都沒意見了 你還要幫他查法律問題幹嘛

RINPE06/06 16:15朋友公司關你什麼事？ 叫他們自己問呀

shter06/06 16:21問蔡英文，看是不是還是自己跟老闆說

sazabijiang06/06 16:26違法。企業不得主動要求員工放無薪假。不過企業如果

sazabijiang06/06 16:26撐不下去的話，就直接照規定裁員甚至結束營業即可

sazabijiang06/06 16:27而且我記得前一陣子政府才宣布這不叫無心假，叫做

sazabijiang06/06 16:27減班休息。 ~"~

pujos06/06 16:27不合法，但是有意見，你等著接考績/layoff

sazabijiang06/06 16:28換個角度想，這是企業為了求生存，與員工協商減薪的

sazabijiang06/06 16:29做法，而且是讓你休假而非上班薪水打8折。員工要不要

sazabijiang06/06 16:29共體時艱讓公司撐過去，還是要求雇主按規定資遣你

sazabijiang06/06 16:29自己想想囉。也許有些人換跑道是很輕鬆的事情。

taipoo06/06 16:31不合法，應該要給有薪假

xiaoker122806/06 16:40如果有簽減班休息就合法

kiosk06/06 16:55朋友公司用防疫假名義強迫請事假給半薪，還隨著三級延長一

kiosk06/06 16:55直延，其實根本是無薪假應該給最低工資，但反正也沒人檢舉

kiosk06/06 16:55。

kiosk06/06 16:56還逼員工把特休用到一定程度再請事假呢～

sazabijiang06/06 17:04當疫情延長，相信沒幾間企業有辦法公司不營業還直接

sazabijiang06/06 17:05給最低工資，你看去年到現在的餐旅業就知道。

sazabijiang06/06 17:06疫苗再不來，下一個就是娛樂服務跟眾多中小企業倒

biglittlepig06/06 17:23公司逼迫員工用特休+1 不合理但現實就是沒人敢講話

biglittlepig06/06 17:23否則等著被開刀

MonkeyCL06/06 17:57諾貝爾獎

sherlockman06/06 18:07勞工是否同意其實有盲點 像我們公司有所謂的勞工代表

sherlockman06/06 18:08當初有一個同意書會讓你簽是否同意這些代表代替你

sherlockman06/06 18:09開勞資會議或行使某些公司政策的投票權

sherlockman06/06 18:09當然這些代表向著誰就不用說了

sherlockman06/06 18:10當初那張同意書 說真的有誰會不簽?!

misu271806/06 18:55樓上就是現實，但有幾個會去跟老闆說，政府補助資方的

misu271806/06 18:55遠多於資遣費

kiosk06/06 19:19補充一下，我說的公司紓困拿好拿滿，還要員工請半薪事假，

kiosk06/06 19:19我覺得政府的錢實在可以去扶植其他地方。

darkhero744906/06 20:34總統就資方的人, 你覺得咧

Mroy06/06 21:32資方要求勞方去請防疫假 勞方自動就請了 這就叫協商了

sazabijiang06/06 21:40樓上正解。不同意的人就要求公司按規定資遣。

jason32006/07 06:32假借防疫假 其實是無薪假 應該給員工最低薪資