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[問題] 減班休息扣薪水問題

看板Salary標題[問題] 減班休息扣薪水問題作者
sendtreepay
(翔)
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如題 小弟目前遇到減班放無薪假問題,公司模式無法遠距上班,採取分流上班,採一半人力輪休,導致小弟上個月15日開始 除了禮拜日,幾乎都是上一天休一天假
今天拿到薪資才發現只領了17k
公司並無與我們協調無薪假事宜,約宣布三級警戒時有給我們排班表簽名,用意是確認自己的上班日而已
對此,僅公告休假日須拿特休來排,今年度特休不足者可預支明年度特休,小弟恰好五月底離職 所以幾乎休假均為無薪假
想請問這樣的薪水是否能申訴勞工局呀?上網查雇主可減薪但不得低於基本工資啊...想請問各位如果遇到這種問題該如何解決,保障自己的薪資...?


抱歉手機排版比較亂




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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.153.12 (臺灣)
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sakuravivio06/10 04:08沒24k就上勞工局,可以先跟雇主說一聲,看他表現

taipoo06/10 04:16勞工局應該不會站在身為勞工的你的立場去為你著想的

lalalahu06/10 07:45有結果煩請回覆,也想了解現在勞動局的態度

lalalahu06/10 07:46可以申訴詢問看看

yakifone06/10 08:58勞工真的弱勢,要不是你已經離職,可能就吞了

kchingchen06/10 09:35蒐集資料,離職時提供給人資,請他們補齊薪資費用。

kchingchen06/10 09:36不果則提供勞工局,一定能補齊+他們會有罰款+會被勞

kchingchen06/10 09:36檢。

kchingchen06/10 09:36請求時效為五年。

kchingchen06/10 09:38老實說,勞工局立場一定是挺勞工,唯有勞檢需要人力(

kchingchen06/10 09:38基層也是累歪了)所以建議離職時可以跟公司追討。台灣

kchingchen06/10 09:38沒有資方有這種度量接受在職員工這麼做(哭)

kchingchen06/10 09:38阿,看到你離職了,那就沒有後顧之憂了。

yohoant06/10 11:14因為沒特休,沒上班的日子是請事假。所以沒有薪資啊?

Mancer06/10 11:21公司不報減班休息就直接逼員工休事假,這真的問題很大

minesuka06/10 12:06除了娛樂服務 觀光餐飲業還有什麼產業會只上半個月的班

sendtreepay06/10 12:46感謝各位的意見,因公司是傳統產業,類似經銷商含售

sendtreepay06/10 12:46後服務,我這種基層小員工找不太到雇主,我先撥打195

sendtreepay06/10 12:465諮詢,再向公司追討費用,如無效我會進行申訴

sweetya06/11 03:33我也被減班休息了,只剩一半的班...服務業門市人員沒得居

sweetya06/11 03:33家工作,一樣被要求請特/補休或是居家防疫假。唉~拜託

sweetya06/11 03:33原ok詢問到相關資訊再分享,感謝!

sweetya06/11 03:36查了紓困方案,也找不到符合資格可以請領的...

arashikei31406/11 17:44我想問一下,如果本來全公司就都領基本工資了,但從

arashikei31406/11 17:44開三級以來就減班休息,查了一下減班休息也要發基

arashikei31406/11 17:44本工資,這樣是不是表示公司也要照發薪水給我們呢?

arashikei31406/11 17:47我們有同事五月的薪資還不到一萬元~

wanji06/14 00:53要給最低薪資,沒有協商可以要求補薪

a556655a06/30 12:30我們公司從三級警戒以來開始停班,期間按半薪發放(都不

a556655a06/30 12:30到基本工資),就這樣已經被許多朋友說很佛心,我很懷疑

a556655a06/30 12:30到底哪家公司可以停班還發基本薪資