Re: [問題] 飯店業的選擇問題,求教
InterCon是可以期待一下,但業主方是遠雄,委託IHG經營管理
若最後長成台商的樣子,也不需要太意外
飯店業的差10%,大概就是月薪26K跟29K的差別
若想嘗試飯店業,翰品上了就先去,洲際開工後馬上就會有人員流動
隨時想去都會有位置(餐飲服務人員就是免洗缺)
做婚禮企劃,若有業務能力,以後還是可以轉去其他產業
餐飲服務人員就真的需要大量熱情,盡快升上餐廳的領班/經理後,
可能有機會負責餐飲品牌,但就是真的很燃燒熱情,錢真的少
※ 引述《iloveyal (just go)》之銘言:
: 各位職場前輩,小弟是一位小咖工程師,工作頗穩定,10多年沒換過工作,對於其他產業不太了解。
: 今天主角不是我,是自己的外甥女,她應徵上高雄洲際酒店應徵餐飲服務人員。就是下面這個頗有趣的線上應徵。
: https://www.facebook.com/107687498172946/posts/129448109330218/?d=n
: 她同時也應徵上高雄翰品的婚禮企劃。
: 目前看來洲際酒店感覺比較有名,又是國際型企業,雖然上班時間接近年底XD.
: 而翰品談妥的薪資相對高10%左右,上班時間比較快些,在座有沒有飯店業的前輩高人可以給一點意見,您們會怎麼選擇呢?
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推
服務業的好處就是可以認識很多人,趁年輕多認識人是好事的
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恩恩,因為小時候常被長輩告誡說不要常跳槽會被老闆看
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不起之類的。單純想問,飯店業算流動率高的行業嗎?
推
很高的,但也是培養自信心的好地方,建議去打工試試看
推
飯店業跳來跳去很正常,因為如果要升遷在同一個公司比較
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難
推
有能力的人才會常跳
推
飯店業的流動率很高,做久了就知道加薪或升遷主要靠在各飯
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店間跳來跳去,業內其實習以為常。所以如果你本身不喜歡跳
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槽,建議不要選飯店業。
推
飯店業跳來跳去 薪水才加得快
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誠摯感謝各位的推薦,很多飯店業的前輩私下寫信給我。 我也全部都截圖給我外甥女看,她最終選擇去高雄的洲際酒店。 我自己沒有接觸過IT類別之外的產業,對飯店業真的不熟悉。 在此真的很謝謝各位朋友的推薦。其實站在我的角度, 我自己也會比較希望她選洲際酒店,一方面是國際品牌,感覺更有發展性一些24
首Po各位職場前輩,小弟是一位小咖工程師,工作頗穩定,10多年沒換過工作,對於其他產業不太了解。 今天主角不是我,是自己的外甥女,她應徵上高雄洲際酒店應徵餐飲服務人員。就是下面這個頗有趣的線上應徵。 她同時也應徵上高雄翰品的婚禮企劃。 目前看來洲際酒店感覺比較有名,又是國際型企業,雖然上班時間接近年底XD.
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Re: [新聞] 工地日薪5千找嘸人!飯店缺工30% 業界我曾在台北飯店待過10年 全台灣飯店業薪水基本上是一灘死水 你想加薪除非升職擔任主管,不然基本上不會加薪 而會每年加薪的飯店少之又少 10年來飯店與飯店餐飲服務人員業起薪還是不到3萬9
[問卦] 服務業大缺工的原因是什麼?聽說餐飲業、飯店業大缺人 怎麼招也招不到人 可是缺工的原因跟解決方法我覺得大家都知道就他們餐飲、飯店業不知道? 所以為什麼服務業會大缺工啊? --5
[心得] 高雄 朕豪大酒店 (原高雄萬豪)住宿名稱:高雄朕豪大酒店 入住時間:12/31-1/2 住宿地址:804高雄市鼓山區龍德新路222號 住宿電話:07-5599111 住宿房型:經典客房一大床4
Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬其實飯店真的辛苦 我學生時就曾在飯店打工當服務生 回想起來那時真的是年輕 從頭站到尾都無感 還有領班跟服務生姐姐為我爭風吃醋2
Re: [新聞] 飯店業喊房務人員缺工 但薪資甚至只房務員根本不缺好嗎? 我剛剛看那些萬年招不到的都是只開26K 有些飯店開到34k起跳 馬上就10幾個人投履歷了 我看那些找不到人的是缺奴隸吧?