PTT推薦

[問題] 如何訓練自己能隨時想到下一步要怎麼做?

看板Salary標題[問題] 如何訓練自己能隨時想到下一步要怎麼做?作者
kuanfu
(黑暗騎士)
時間推噓33 推:34 噓:1 →:36

小弟在職場上不算資深的老鳥,也才出來工作幾年而已,

小弟自認是一個配合度高的下屬,上面交代什麼,我就會

拼命的去完成任務,可以算是任勞任怨的人,但從進入職

場以來,都有被訂過一個問題,就是幾乎都要旁人講一步

才跟著做一步,沒人講自己好像都不知道下一步要怎麼

做或是思考怎麼做效率才會提高,配合度高是好事,但公

司裡面不缺聽話耐操的人,要的是能隨時思考解決問題的

人,什麼都要靠別人教別人提醒才知道怎麼讓工作進行下

去,這樣的人對公司而言不是一個具有產值的人,小弟也

一直想改變這個問題,但每次在工作過程中一個動作做完

了,然後就會愣在那邊腦筋空白不知道接下來怎麼做?

那板上前輩是怎麼訓練自己在工作中隨時能想到下一步該

怎麼做呢?

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.98.246 (臺灣)
PTT 網址

Basket020507/18 22:16打個比方來說 英雄聯盟團戰的時候你要去想像

Basket020507/18 22:16敵我雙方打起來會長什麼樣子 這個就是預判

Basket020507/18 22:17工作來說就是怎麼讓你的上一步能跟現在順利連接

Basket020507/18 22:17現在的事怎麼讓下一步流程更順暢

timuwtpirt07/18 22:181. 簽下去 2. 先想想你被指派的工作,他目的是什麼

timuwtpirt07/18 22:20例如說你蒐集完資料了,可能要分析利弊或是提案改善

jacqueswu07/18 22:24做個SOP表格列出所有流程 / 善用Outlook行事曆

wz3w9hvmv07/18 22:28主管請你做表格->就可以用表格推出結論->再用結論給

wz3w9hvmv07/18 22:29方案 也可以適當的加上自己的想法y

giacch07/18 22:35擬計畫? 執行 檢討 修正 執行 檢討 修正 執行 檢討 修正

clark264407/18 23:01pdca? 波菜法則?

alice7822607/18 23:07好奇心

jamee07/18 23:07把你做過的事表列起來, 然後回憶那些事件的流程, 這樣久了

jamee07/18 23:08你就會建立起SOP, 自然而然就知道接下來該怎做.

shinyi44407/18 23:13是長官說的多還是同輩說的多,很多人是哪些人,不同位

shinyi44407/18 23:13置的人跟你講有不同含義

transiency07/18 23:14除非你清楚一個業務完整的流程,跟各種要注意的眉角,

transiency07/18 23:14不然新手這樣很正常。頂多提早作為跟上司討事情做吧。

cityhunter0407/18 23:27不要多事,乖乖聽話辦事就好

duriel331307/18 23:31你沒講說工作是什麼是能得到多具體的建議?

taipoo07/18 23:52跟個性有關,想法不積極的人,就永遠想不到下一步要怎麼做

goodga07/19 00:02就這個職位不適合你而已 換個不同職務跟產業 就不一樣了

d5503257407/19 00:13PDCA~

karalove07/19 00:47要知道事情的最終目的的什麼吧,還有好奇心

WTF111107/19 01:27經驗和想像力,還有資訊

moom5030207/19 02:20練習把每次接到的事情流程畫出來,未來總有類似的可以

moom5030207/19 02:20參考以前累積的,這是個人經驗,供參考

muaci07/19 05:43等你想到下一步的時候,主管可能會覺得你怎麼不受控

g82021507/19 07:20同意樓上 有一好沒兩好 聽話又會思考的人很少啦 而且其

g82021507/19 07:20實職場上配合度高的人沒那麼多 多的是不會思考又不聽話

g82021507/19 07:20的人 多把握自己的的優勢

XDdong07/19 07:46先確定交代事項目的跟目標是什麼

potential20807/19 08:20阿你是領多少?

vi00024607/19 09:25你領的薪水決定你做事的態度

baychi99907/19 09:32經驗

atsea07/19 09:35領多少錢和做事的態度有什麼關係?嫌錢太少就換錢多的工作

atsea07/19 09:35

Basket020507/19 10:04不管領多少 可以提升自己都不會不好

Basket020507/19 10:05這是能帶到下份工作的能力

leolarrel07/19 10:20認真說,玩遊戲可以訓練決斷力,真心不片

sp2307/19 10:21紅的明顯。換位思考即可,往「高一階的位置」去思考,但不要

sp2307/19 10:21高兩階、三階,會淪為空泛,「原子習慣」這本書可能會幫助

sp2307/19 10:21到你

sp2307/19 10:25很多領導者都從服從開始,別對服從感到卑微或是奴性使然,

sp2307/19 10:25但也別將領導當成使人成奴的功課

sp2307/19 10:29耐操是一種優點、忠誠的表現,公司會有如此聲音,應是在講你

sp2307/19 10:29埋頭苦幹的情形。我覺得先從「與主管同仁分享你的工作」開始

sp2307/19 10:29,當成預演工作,來建立溝通,抿除雙方的不安全感

fday07/19 10:39簽下去真的ok

heatlion07/19 11:09靠經驗 你現在就在訓練了

chiehdis07/19 12:40想像你是你的長官,目標是什麼?何時完成?需要資源和可

chiehdis07/19 12:40能危險?下一個任務是?

peter1320407/19 13:02就像吃飯一樣,你吃多了就會想到明天午餐你想吃什麼

peter1320407/19 13:02,反而覺得決定午餐才是上班族最煩惱的事情

swatch4407/19 18:24有時候能力是一種天賦 真的訓練不來就別勉強自己了 不過

swatch4407/19 18:24看你內文描述你蠻適合簽下去的

azzc103107/19 19:26有時候高度看高一點,想像一下自己是老闆或主管,想想

azzc103107/19 19:26為什麼要做這件事,對公司的獲利有什麼好處/影響,不要

azzc103107/19 19:26事情來就埋頭苦幹。

holameng07/19 20:21看工作定位吧,聽話還不錯啊,不聽話又喜歡照自己想法

holameng07/19 20:21做錯的同事還蠻困擾的

lvnps07/19 21:07你的人際關係也是如此嗎?

yayaputin07/19 21:15想想你做這件事的目的

SHANGOYANYI07/19 22:22不同人做不同事 主管應該善用並強化部屬的長處 而

SHANGOYANYI07/19 22:22不是一味的叫部屬補強短處

crackecstasy07/20 04:44記錄起來,頭腦空白就放空沒關係,回神以後修正程

crackecstasy07/20 04:44序,試想厲害的同事和主管會怎麼反應

bigmenpower07/20 08:46沒事 就只是經驗不夠 多做幾次就可以套用了

kbt272007/20 08:56看標題以為要練自在極意功

d123xxx07/20 13:53經驗+練習 習慣多想幾步 久了就會了

nunogomes07/23 08:15換位思考,假設你坐主管位子會怎麼做。