[閒聊] 業務工作要撐多久才有機會出頭天
如題
身邊朋友做業務的,剛開始都會說起步時候苦一點是正常
要有心理準備,一開始沒業績、收入低都沒關係
只要待久了、人脈養起來,業績就會來了
我來做業務快一年了
說實在話,老鳥怕新人搶業績,不太願意教,很多事情都只教一半
業績增長的很有限,一直拿兩萬多的底薪到底可以撐多久…
同梯有人只待三個月就走
但聽說以前也有人撐了兩年業績沒起色
只有那些入行後業績一直都很好的神人,才真的沒有體會過這種煩惱吧
做過業務的朋友們都是怎麼給自己設定時間的??
覺得替自己先抓好停損點,對業務來說應該是很重要的一塊拼圖?
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也要看什麼產業的業務,有的賺到流湯移民 有的窮到在公園
當街友
業務技巧不好入門,但學會業務技巧,終身都會非常受用的
先說什麼產業吧
選擇比努力更更更重要
業務跟年資完全無關,你拉的到業務就是紅人
請教一下產業?
B2B還是B2C差很多
先講產業才能建議,連產業都不講是在問?!
產業 人格特質 機運 努力排很後面
很吃人緣欸,客戶愛你甩都甩不掉,不愛你照三餐問候還是
不理你
當業務一年,講話都不講重點,你以為鄉民會比你的客戶更
有耐心嗎?業務類型這麼多,還是你只是來討拍的?前輩怎
麼會不願意教,當業務第一步就是把公司前輩當成重點客戶
來經營
不敢走的要不就是家裡有後援,要不就是吃老本,不管哪種
其實過程都是蠻辛苦的,沒人帶又拼不起來,會覺得人生很
迷茫
呵呵,客戶就是最好的經驗累積,根本沒本事找理由
同意x大~ 分享一下我朋友在永慶房屋,他們公司給新人
薪水就直接是五萬,說是希望讓新人不要擔心業績可以
好好學。而且是師徒制,師父都很認真教,店裡的前輩
們收入都不錯,新人的薪水真的成長幅度很高。我朋友
轉職過去一年多,年薪已經高過我這個年資好幾年的年
薪了
推永慶別害人了啦,前幾篇血淚談去翻一下好不好
認真回,適不適合一年就差不多了,除非你後面有貴人相
助,不然性格跟技巧如果怎麼樣都學不會,就換個領域吧
是老鳥不會教還是不會教你,業務是找方法不是找問題
上面說出我想說的了,藉口一堆,不過應該沒人承認自己
能力差啦,把問題丟給別人說別人不教他就好,哈哈
連產業都不敢講 不就跟怕被新人搶的老鳥87%像
推房仲的是工讀生?
永慶的話就別了吧...
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