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[問題] 從陌生拜訪到寄開發信

看板Salary標題[問題] 從陌生拜訪到寄開發信作者
demoQ
(Never say never)
時間推噓 8 推:8 噓:0 →:43

各位大大大家晚安大家好
轉職到新公司陌生拜訪三個禮拜,很幸運地開發到兩個新客戶
(公司是清潔藥劑及用品相關的廠商,我現在都是跑旅宿業居多)

在陌生拜訪的時候很常遇到:
1.負責的人不在
2.櫃台的人看了以後說:以後有需要會再跟你聯繫

因為旅宿業都會有客服信箱或臉書
如果改用Email或臉書私訊的方式先詢問對方的窗口
再用提供試用品的方式製造一個見面的機會
不知道成交的機率會不會因此而提高?

有跟主管討論到陌生拜訪CP值不高這件事
她是說:
1.我跑的點還不夠多
2.希望我利用陌開時了解客戶會對產品有什麼樣的問題,然後吸收後內化成自己的東西

因為成交的訂單金額差不多5000元左右
公司又要求每個月至少要有10張訂單,金額不限
我自知光靠這樣陌生拜訪下去,除了每個月無法達標外,訂單換算後的獎金也少得可憐

所以希望聽聽看各位大大的建議
先在這邊謝謝大家了,感恩

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.232.90 (臺灣)
PTT 網址

gaea012708/19 20:53建議換工作...

Sprewell08/19 21:19陌生開發效率真的很差

是的,部門新還是得做 所以想知道如果改成先寄信,對方有興趣再約訪這個模式,成功率會不會比較高? ◎預計明天嚐試 如果有更好的想法,也歡迎留言跟我說,謝謝各位

※ 編輯: demoQ (114.24.232.90 臺灣), 08/19/2021 21:30:14

D600dust08/19 21:28你這種工作就是免洗啊

D600dust08/19 21:29主管真的想培養你應該至少要帶你跑或交給你客戶處理看看

D600dust08/19 21:29不是你遇到問題就跟你說什麼跑的不夠多(跑多機率就會高?

D大晚安: 跟您報告一下,有個地方我沒說清楚 就是陌生拜訪的三個禮拜裡,主管有一半的時間都是跟我一起跑業務的喔 只是跟她一起陌生拜訪的效果也不好,像從一個人被拒絕變成兩個人被拒絕而已 那兩個新客戶都是我自己獨立作業時開發出來的

※ 編輯: demoQ (114.24.232.90 臺灣), 08/19/2021 21:35:10

D600dust08/19 21:30--

D600dust08/19 21:31你就問自己如果收到電子郵件或電話說我是茶農我的茶好棒

D600dust08/19 21:31你會接受對方寄試喝包的機率多大

D600dust08/19 21:32如果你跟對方說你不喝茶他說那可以幫我問你家人長輩

D600dust08/19 21:32你會真的把電話轉過去或轉頭過去問的機率多大

我有設定自己的TA 和茶農亂槍打鳥的方式感覺不太像

※ 編輯: demoQ (114.24.232.90 臺灣), 08/19/2021 21:39:27 ※ 編輯: demoQ (114.24.232.90 臺灣), 08/19/2021 22:13:56

ipipwrong08/19 23:11你公司有dm嗎!?dm會讓人有印象嗎!?如果無,可先試著做dm

ipipwrong08/19 23:13去陌開時,100個有98個會打槍是正常,說需要再聯繫都是軟

ipipwrong08/19 23:14性打槍,因此帶dm去,或上面告知可提供試用品,一方面後續

ipipwrong08/19 23:14可追蹤,一方面你想打破既有的使用習慣就要能讓人有興趣

a15109108/19 23:24再聯絡就是不聯絡,多見面才是真

j863022208/19 23:54陌生開發可以 陌生拜訪不必 在場的通常都沒決定權 你見

j863022208/19 23:54不到 先用電話想辦法找到keyman 約時間拜訪 帶試用品過

j863022208/19 23:54去 電話開發比較實際 但要有技巧找到人

j大晚安: 跟您報告一下 星期五用了您推薦的方法 光先打電話確定qualified buyer這步著實就讓我輕鬆好多 對方聽完我的來意後要嘛說負責的人不在,不然就說你可以找誰誰誰 我再試試看,之後有不清楚的地方再發文向各位請益 謝謝大家<(_ _ )>

taipoo08/20 02:25業務技巧都是要從陌生開發開始學習的,很顯然你不適合業務

celtics199708/20 04:17@taipoo 歡笑錢奴

celtics199708/20 04:17taiwan poopoo

celtics199708/20 04:17#1Vkkg-m6 (NTU)

celtics199708/20 04:17#1Qe4xhVj (Tech_Job)

celtics199708/20 04:17#1Ue6hYYz (Tech_Job)

celtics199708/20 04:17#1S6St3wu (Marginalman)

celtics199708/20 04:17https://bit.ly/2SCRa0j

celtics199708/20 04:17https://bit.ly/3fSsqsI

celtics199708/20 04:17https://bit.ly/3pExdT2

celtics199708/20 04:17https://bit.ly/3vjEwRl

sansiaman08/21 14:41我也是業務類型工作,年後到現在也五個月了。最困難的

sansiaman08/21 14:41真的是陌生開發,跑了四五百家有回應的可能兩成多,真

sansiaman08/21 14:41的有購買的又更少了。我一直相信只有先把面拉開了,再

sansiaman08/21 14:41找出主力的點深入,我才有生存空間。共勉之

sansiaman08/21 14:43樓上說的找到keyman真的很重要,不過也是要想想你產品

sansiaman08/21 14:43優勢在那,不然人家沒理由要用你東西

san大方便請問您是賣什麼產品或服務的業務? 業務模式跟我一樣是沒事先約然後挨家挨戶進去陌生拜訪的嗎?

※ 編輯: demoQ (114.24.247.238 臺灣), 08/21/2021 17:33:08 ※ 編輯: demoQ (114.24.247.238 臺灣), 08/21/2021 17:35:43

sansiaman08/21 18:58我目前做工程材料業務,很冷門的那種,基本上沒進這家

sansiaman08/21 18:58公司之前我還不知道這種東西還有人獨立出來賣。陌生拜

sansiaman08/21 18:58訪我覺得就直接去啊,除非大公司。不然我們都無名小卒

sansiaman08/21 18:58,打去約見面誰會理,不就去站他門口逼他們派人出來處

sansiaman08/21 18:58理嗎。主要是你準備多少東西跟別人應對,臨場反應怎麼

sansiaman08/21 18:58樣,對方心情好不好,投不投緣,自己的產品有沒有優勢

sansiaman08/21 18:58。所以市場大不大很重要,市場小投緣的沒幾個,產品又

sansiaman08/21 18:58貴得要死不就完蛋了

s11112108/23 17:43現在任職的公司就是樓上說的市場小眾又貴的要死 現在在

s11112108/23 17:43思考轉職了

dbalruke08/24 14:55反過來想,不好賣的東西,賣的進去,換廠商的門檻就高,

dbalruke08/24 14:55也就是能維持更長期的訂單,更高的LTV

sansiaman08/24 16:53樓上說的沒錯,不過問題是在產品單價及利潤,還有公司

sansiaman08/24 16:53願意花多少時間跟金錢在投資新進人員上。市場小,一開

sansiaman08/24 16:53始要達到業績目標不容易,最近又遇到疫情,前陣子做市

sansiaman08/24 16:53場拜訪真的很困難…