[閒聊] 開頭就說沒有缺額是話術嗎

GEoilo05/27 04:49懂基本職場規則是不會講出沒缺額，除非設計部人多才需人

GEoilo05/27 04:49才庫。外商薪資要確定沒低報，很多外商薪水遠高於市場價

lingerptt05/27 08:57不積極，妳也得慢下來

susaku05/27 09:09聽到那句我會回問"沒缺額幹嘛要求面試?" 然後直接結束面試

pttnowash05/27 09:16做B望A ~

lenovomi040305/27 09:24勞基法的離職預告期規定可以參考看看: 應該是可以先

lenovomi040305/27 09:24去 B公司上班，拿到比較高的薪水，累積自己的技能經

lenovomi040305/27 09:25驗，然後就邊繼續等看看A公司會不會通知吧？

lenovomi040305/27 09:25人與人溝通很重要，我能理解A公司主管的做法，所以

lenovomi040305/27 09:25到時候如果真的A公司有缺人&主管真的對你印象很好，

lenovomi040305/27 09:25那我覺得應該 99% 會到時候就特地先打電話跟你詢問

lenovomi040305/27 09:25有沒有意願到職。

lenovomi040305/27 09:25反正到時候沒有超過一年的話，那離職預告期就只有10

lenovomi040305/27 09:25天而已: 可以在B公司提離職後，就跳去A公司。

lenovomi040305/27 09:25既然都特地跨出舒適圈面試了，那應該不缺:就直接從

lenovomi040305/27 09:25現在的公司離職，馬上接著去下一間公司上班吧(？！)

lenovomi040305/27 10:27我突然想到: 或是可以特地在 對A公司的面試感謝信中

lenovomi040305/27 10:27提到

lenovomi040305/27 10:27自己真的很喜歡這個工作，然後若是公司真的還是沒有

lenovomi040305/27 10:27開缺而讓自己沒辦法到職的話，那就會考慮到B公司到

lenovomi040305/27 10:27職，然後附上勞基法的離職預告期讓 A公司主管心裡有

lenovomi040305/27 10:27個底。

lenovomi040305/27 10:27畢竟人與人相處，雙向溝通很重要。就看原Po為了想要

lenovomi040305/27 10:27在A公司到職而做了多少的事情去展現積極度了。

cityhunter0405/27 10:35渣男公司是那國的形容詞？

naifing05/27 12:20幫你補樓上亂噓的血

shooter55505/27 14:40為什麼是渣男而不是渣女

sazabijiang05/27 20:27為什麼不是破麻而是渣男

Tco0305/28 11:50沒offer 最好都當沒這回事，比較不會患得患失

shine3202505/28 12:32很急的也考慮一下 正常都三天~一週回覆八

shine3202505/28 12:33急徵都是有問題屎缺 除非錢太香>>>>>>>>>>>>>>>屎工作