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[問題] 高發展性低薪vs低發展性高薪

看板Salary標題[問題] 高發展性低薪vs低發展性高薪作者
s77485p
(快樂豬)
時間推噓17 推:17 噓:0 →:23

各位鄉民大家早安,最近在求職的時候遇到了這樣需要抉擇的時候

雖然這應該算是假議題,因為我已經選擇了其中一間的offer

但還是想要問問大家在這兩者間會怎麼選擇

用以穩定(?)軍心或是打臉自己

原po背景29歲女,不純血商科,本土大學畢業約三年經驗後來日本念碩士

此次求職為碩士後第一份工作,因為日文差所以雖然台日都有找,但重心放在回台
工作上無轉領域,從大學畢業後到現在都在同一個相關管理領域

先生在日本科技業擔任工程師,全遠端所以沒有地點限制,兩個都有中長期在留資格

Offer A: 在台大型外商(分布全球)
年薪N
這個公司算是此領域的領頭羊,從我踏入這個領域開始就一直是心中的夢幻公司
所做的職務非常專業,學習曲線很高、可取代性低,發展性非常的高
未來若想應該很容易可以跳到其他外商
若繼續留也能慢慢增加專業、爬到此領域的頂點
在世界各地都有branch,公司內轉調似乎不是常態,但也曾經有過
薪資以台灣來說其實不低,但礙於台灣大環境的關係比不上日本給的薪水

Offer B:日本獨角獸新創(分布全球)
年薪換算台幣約為N+100萬
這個公司是總部位於日本的新創公司
雖然總部在日本,但公司組織從上到下似乎較多歐美人,從去年開始快速發展至一百多人採全遠端工作,聘僱放在日本,和先生的工作配合的話在日本算是滿可以生活的收入
缺點就是所做的事情在此領域非常非常的初階,可以說是行政類,可取代性很高
甚至比我原本在台做的職務都還初階
未來要以這個經驗往外跳的話除了薪資不成正比之外,這個經驗專業度低、容易原地停滯簡而言之就是個自由高薪的爽缺

相信很多人會遇到需要在發展性和薪水中選擇的時候,
萬幸的是先生的工作彈性,無論在台日哪裡我們都算可以配合做改變。

不知道大家在遇到這樣的狀況的時候都會如何選擇呢?



謝謝各位

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.57.67 (臺灣)
PTT 網址

popo6043308/21 10:43要穩選A 要拚選B 看自己的個性吧

其實以工作量跟專業性來說A比較拚,學到的東西比較多 B的話比較像是輕鬆爽缺

siriusu08/21 10:49談獨角獸的時候有一半以上你該考慮的不是本薪跟你描述的

siriusu08/21 10:49專業性問題了而是股票

忘了提到新創另外有offer一萬股,不過因為之前也有在新創待過 通常都待不到IPO的時間就想跳就是了...

swatch4408/21 10:49小孩才做選擇 我要高發展性高薪

※ 編輯: s77485p (122.146.57.67 臺灣), 08/21/2021 10:59:51

siriusu08/21 10:58回到日本的問題,我是覺得 +400 JPY 的確差不多是在日本

siriusu08/21 10:58生活得跟台灣差不多舒服的門檻,所以我反而想建議你想想

siriusu08/21 10:58在討論兩個工作內容差異之前日文不好在日本生活一輩子會

siriusu08/21 10:58不會是你想要的,畢竟如果還是要回台灣的話很大一部分投

siriusu08/21 10:58資是轉換不回去的

目前應該是沒有要一輩子在日本生活的規劃 但是因為先生工作的關係,在日本置產保留彈性兩邊跑的規劃是有的 日文的話有打算要加強,也很清楚唯有加強了才有辦法跳到在日的大型公司 不過之前也算安然度過了兩年不會日文的在日外國人生活就是了

※ 編輯: s77485p (122.146.57.67 臺灣), 08/21/2021 11:03:39

kinoko08/21 12:24發展性不等於錢嗎?

s10121353308/21 12:38選高薪

vendee08/21 12:50新創的爽缺也很容易在公司不穩時被裁員,很少有又爽又初

vendee08/21 12:50階的工作,要考慮風險

Basket020508/21 12:5629是可以繼續衝刺的年紀 如果不打算生小孩

gaea012708/21 13:44如還沒IPO,先把股票扣掉,那些只是壁紙,不是錢

gaea012708/21 13:44扣掉後再來比薪資,不過我的話,我會去大公司

gaea012708/21 13:45尤其是工作經驗少,一定去大公司,未來發展好太多

ily08/21 15:14先衝A, 品牌大跳去新創卡高階才有option可以拿

gs0000108/21 16:50並沒有以上你說的這兩種,有的話一定是詐騙集團。

your020708/21 17:18事實很多人沒有想要發展什麼而且覺得目前薪水可接受

gaea012708/21 18:48是,所以才會一堆人做了10年發現薪資上不去,找不到好工

gaea012708/21 18:48作,然後抱怨ptt都唬爛,不好好規劃職涯等中年就會付出

gaea012708/21 18:48代價

wwwwwwww08/21 19:58這個問題還是看你們打算何時回台,越快越好就是A,還要

wwwwwwww08/21 19:58個5年才準備回台就B,跟薪水或職涯發展倒是沒有太大的關

wwwwwwww08/21 19:58係,因為多累積幾年經驗後又會不一樣的想法

em123408/21 20:20你最後選哪個

aiswa08/21 21:04選A,你原先工作資歷不多,又可能未來有轉移居住地的需求,

aiswa08/21 21:04有大品牌資歷最保險。

Coffeewater08/21 21:34如果要轉調台灣就選A,看來B是沒機會轉調的

celtics199708/21 23:27樓下@taipoo錢奴

taipoo08/22 01:54如果先生可以遠端工作的話,那選A比較好

gaea012708/22 02:17配合的真好@@

yolanna08/22 09:50A

homygodpppk08/22 11:41玥o展性低薪,就只是騙來奴的,嘴大餅不用錢

moboo08/22 12:30低薪又發展性高一定是假的

moboo08/22 12:30低薪怎麼跳發展都低薪

x5201308/22 12:53發展到最後還是低薪ww

可能是文中說得不清楚,offer A的低薪是指相對B來說是低的 但這很大的原因是因為台灣薪資環境的關係,很多時候是不可能跟日本拿相同數字的 如同上面所說,A公司在其他國家也有branch 同樣職級A在日本的branch給薪應該和B差不多、或甚至更高 只是以我現在的日文能力沒有辦法進去 非常感謝各位版友的回覆以及來信,很多人的想法也和我做決定時的考量差不多 只能說兩個選項都讓我非常心動 後來是考量到了未來的發展,認為自己想要學習更深更廣的東西 期望或許未來跳回日本或到其他國家,能夠拿到比offer B更好的薪水 也害怕選擇了B後想要跳回台灣就更難找到薪資/職位可以相匹配的工作了 因此最後選擇offer A回到台灣,準備再拚一下

※ 編輯: s77485p (122.146.57.67 臺灣), 08/22/2021 13:14:48

iamala08/24 07:26不要預設台灣薪資環境如何如何來做規劃會比較好。台灣的

iamala08/24 07:26高薪不是沒有,只是看不見,藏起來了XD