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[問題] 獵頭希望我提供給新公司現有薪資結構

看板Salary標題[問題] 獵頭希望我提供給新公司現有薪資結構作者
heaven77
(popman)
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請問各位大大



目前透過獵頭面試上美國規模不大的新創公司的台灣分部,目前已經確認主管要聘用,剩下薪資要確認,但獵頭說對方要我寄現有薪資明細給他們公司,請問這是正常的嗎?另外請教各位大大會如何反應處理呢?

背景:目前職位是外商tech support,新職位是降到FSE, 名稱上新職位比舊職位較低階

JPTT每編輯一次就一直吃字不好意思
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.168.200 (臺灣)
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gaea012711/05 20:33聽說過這件事情,你薪水已經談好了嗎?

gaea012711/05 20:35我的話除非現職薪資夠高要當籌碼,,不然我不會給,如果

gaea012711/05 20:35你要大幅提高薪資,就要拼別的offer來compete,要有大

gaea012711/05 20:35不了不去的想法

heaven7711/05 20:39To g大, 有給期望薪資但還沒跟他們HR談過, 每個面試官我

heaven7711/05 20:39都有提期望薪資與該職位在台灣價格算偏高怕浪費雙方時間

heaven7711/05 20:39,但他們依舊讓我面試到最後(含美國那的副總), 剛獵頭突

heaven7711/05 20:39然說對方想請我寄現有薪資單細節給他們

※ 編輯: heaven77 (118.165.69.89 臺灣), 11/05/2021 20:48:50 ※ 編輯: heaven77 (118.165.69.89 臺灣), 11/05/2021 20:51:40 ※ 編輯: heaven77 (118.165.69.89 臺灣), 11/05/2021 20:52:47

sazabijiang11/05 20:57殺價用的,而且雇主HR也不希望當冤大頭被漫天開價

sazabijiang11/05 20:58但如果你就是值這個薪水,也沒有對手的話,就沒差

sazabijiang11/05 20:58我曾經跳槽一次多40%(保證薪資)

sazabijiang11/05 20:58也有遇過摳得很緊,只多20%但全都灌到非保證的獎金

sazabijiang11/05 20:59反之,如果這個薪水已經逼近他們預算上限,那就只剩

sazabijiang11/05 21:00你願不願去的問題。

heaven7711/05 21:11to s大, 感謝分享!關鍵字”保證薪資”(筆記), 目前職位

heaven7711/05 21:11跟公司很穩定也有未來(純指技術跟市場), 沒急著要換但目

heaven7711/05 21:11前家裡長輩關係薪資略微吃緊所以這幾會找上門才會考慮看

heaven7711/05 21:11看,聽s大分析後還是可以提供訊息(感覺不給就無法進行下

heaven7711/05 21:11去),保證薪資會是關鍵,小弟會再注意一下!

victor82911/05 21:20我有被要求給得很齊全 但是最後底薪+60%

sazabijiang11/05 21:38如果是小外商還要注意,保證薪資要寫在契約上才算數

sazabijiang11/05 21:38我有遇過e-mail裡寫,聘書沒寫,後來年底時新任HR

sazabijiang11/05 21:38不認,就說那是前一任HR答應的....

heaven7711/05 21:45to v大 60%太神啦!受小弟一拜

heaven7711/05 21:45to s大 還有這招!太扯了,感覺s大經驗很豐富 小弟會多

heaven7711/05 21:45注意的!

victor82911/05 22:24外商有能力 敢開 都有機會 ,沒能力 可能試用期都過不

victor82911/05 22:24了…

badalghost11/05 22:58新創還是以保證領到為主吧,誰知道會不會是畫大餅,

badalghost11/05 22:58甚至公司被人收購

heaven7711/05 23:49了解,看來base salary部分要特別堅持一下,避免他從all

heaven7711/05 23:49owance 或other income部分遊走灰色地帶

yolanna11/06 00:45獵頭要薪資資料蠻正常的。我覺得不說謊就沒問題,因為對

yolanna11/06 00:45公司來說這也是看candidate的integrity.

yolanna11/06 00:47如果妳說你的期望是現行薪資加20%,結果你薪資條顯示你要

yolanna11/06 00:47的期望待遇其實是現行薪資加30%......那你是用人公司你

yolanna11/06 00:47的想法會是?

iPadProPlus11/06 00:57看你要不要給啊 都行

heaven7711/06 01:45感謝大家的建議,跟各位大大更新,跟獵頭聊後他建議先給他

heaven7711/06 01:45資料他再跟他自己的主管討論一下,包裝後再把資料給他們

heaven7711/06 01:45客戶, 如y大說的也是怕客戶被當肥羊

D600dust11/06 04:26我會給是已經到確定談好薪水對方要確認我的現職沒唬爛

michaelgodtw11/06 07:02基本上都是在那個bride,你能要多少,拿臺灣現行當

michaelgodtw11/06 07:02參考,都太低了

kangan98711/06 08:45bride 是新娘的意思不是嘛? 還是這單字有除了新娘之

kangan98711/06 08:45外的術語意思?

zackro11/06 10:33range?

cityhunter0411/06 14:57真心不懂,要知道薪資結構要幹嘛?

stanleyplus11/06 17:11bride?

ddonme11/06 17:11有些獎金類的,會不被承認.

jhbgybj12311/06 17:39外商沒所謂薪資結構吧 至少我公司只有兩條項目

jhbgybj12311/06 17:39薪資單上的底薪跟扣項勞健保

lingerptt11/06 20:15提供,並想辦法要求更加成,你贏面大,注意得到最後才

lingerptt11/06 20:15提供

cutesakai11/06 20:28我當初只給薪水結構但是不提供薪資明細,因有簽保密

cutesakai11/06 20:29看你要不要大約提點薪資結構但是薪水明細不給說是保密

moboo11/06 21:39你不給,人家開很低你就會給了

moboo11/06 21:39有一點經驗的人資根本不在意你想不想給XD

michaelgodtw11/06 21:45bridge

joice76x11/07 16:05一般薪資結構不就是base salary+allowance+bonus

Messibugoo11/07 22:30可以給健保加保的級距證明月薪,但記得要開的是全薪+N

Messibugoo11/07 22:30%的增幅,N就是看你的調查與自身經驗的組合了

orilaa11/07 22:48之前透過獵頭介紹工作,沒要求提供薪資單,只用問得