Re: [閒聊] 現在的年輕人會願意靜下心來當學徒嗎?
※ 引述《WiserWilly (某猜挖價你阿挺哩)》之銘言:
: 想借標題一問
: 台灣就業職場問題
: 到底是老闆自以為薪水優渥、待遇好、有未來、有學習環境
: 年輕人不知好歹
: 是公司經營困難/產業盈利困難
: 還是年輕人吃不了苦/好逸惡勞?
我是覺得後者比較多吧
先撇開臺灣的確有很多慣老闆這點
其實光是看板上就可以看到很多勞工心態和行為也真的很匪夷所思
先隨便舉個例子好了
: 我進來的時候,果真每天下班後主管都會傳訊息,還是兩個直屬主管輪流傳
: 而且都是上班一句話不講,一下班就開始傳訊息這個那個弄了沒
: 我一開始三天還會乖乖弄,想說回覆些訊息,甚麼知道了收到之類的
: 一週之後我就有點火了
: 我說你們可以上班傳訊息給我,我比較能及時處理
: 其實我心裡OS是,幹拎娘再吵我下班時間試試看
: 然後我就把那幾個人的訊息按下免打擾了
姑且不論老闆下班交待事情適不適當這點
(我也曾經被人資要求週末講課 我接不接受? 看在有講師費一萬塊的份上 我是接受啦)
但直接把老闆的訊息靜音掉 真不曉得是在搞什麼
覺得公司不好 可以不要呆啊
直接逃避問題 把老闆的訊息靜音掉 是哪招
有沒有想過當老闆有急事要找你 或者要把你解僱的時候 你慢半拍 甚至渾然不覺
會造成多大的影響
所以我說 勞方其實很多時候自己也要檢討一下自己啦
上面一篇只是隨便舉例 真的要找 板上不難找到更多奇葩的故事
像是什麼上班時間翹班躲去樓梯間消失到被老闆叫去約談(還覺得自己沒錯)的
你可以用/樓梯 搜尋板上文章 (那個只能說真的蠻經典的)
希望對你有幫助
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??? 下班時間為何還要接老闆訊息,你奴別人都要跟著奴
所以你也會把同事都靜音喔? 那乾脆說你沒裝而且不裝LINE就好啦
※ 編輯: D600dust (111.248.118.46 臺灣), 01/01/2022 02:18:45
我還真的把公司群組/同事/主管都靜音了
你看在假日講課有錢才去 別人下班接賴會有加班費?
你要不要聽聽看你現在到底在講甚麼?我下班接老闆訊
息是有錢拿喔?
下班絕對找不到我,老闆又不是我親爹,再說甚至連我親爹也
不一定能找到我。
搞清楚 下班極為私人時間
舉例錯誤,賣給公司的是8小時,不是24小時,回是情
份,不回是本份,急事要找沒問題,事後要有表示,
只想凹幹嘛對老闆客氣
老闆們,這邊有肥羊
非上班時間收老闆訊息???
你真的對爬樓梯記恨很久欸 看你提了不只一篇
有嗎?剛好吧?那可能是這例子比較好舉例 就好像某人到2022年了還在訂閱我 各版我的發文下崩潰噓然後聲稱路過 這樣差不多程度的剛好
跟公司有關的我還真的一律靜音,老闆是我直屬主管,
連他訊息我都不回,反正東西有在交期內完成他都沒意
見。
你們相處沒問題就好啊 但我不懂的是那種 明明跟老闆同事甚至對工作本身都有問題 卻選擇逃避問題的心態 然後抱怨同事(譬如作業員)領更多 是什麼概念
這個人留言都有夠沒常識大家還認真 講一大堆自以為是的
道理跟屁話 根本來亂的
新年第一天就被砲,可悲
可剝...
原來是新春蠢文第一砲
噓
奴性滿點
原來會下班跟老闆哈拉聊天的只有我
正常人+正常工作環境都會吧 下班跟同事去運動喝酒之類的
小丑竟是我自己
下班公司誰找我都上班再說啦
當學徒最大的缺點就是常常被師父欺負壓榨
里系哩工三洨???
都什麼年代了還在提倡年輕人應該把自己的未來與發展性
全押給目前的老闆
每個都自以為是幾十年前報酬隨便給 年年加的厲害老闆
可是我遇到的往往都在靠北靠母難做的老闆
你是資方?
....
樓梯仔爬起來!
若大家都知道這麼做 搞這套就沒意義了
同事也是比較熟的才會下班回,其他看心情,對老闆也
是一樣
要隨時on duty,請問薪資給多少?
是說上班爬樓梯那個,我反而覺得跟工作環境有關,有
些人真的不知道為什麼不換掉不適合自己的工作,我上
班有時候坐太久還會被老闆叫起來運動XD
臭奴隸被壓榨還很爽?
真是勞工楷模啊~
奇文共賞
老闆要求下班看訊息當然可以,但是可以要求老闆依照加
班費給付的。如果在聘雇契約裡面有說好,加班費也遵
照規定給付那還ok啦。不過如果沒有想遵照加班費給付,
被靜音也是很合理的吧
不要說下班把老闆訊息靜音啦,上班靜音也沒什麼奇怪
的吧?請問那些通訊軟體算是公司內部軟體嗎?未使用
公司認證過的軟體傳遞公事,這如果外流算是蓄意侵害
商業機密,會坐牢的你知道嗎?要算誰的?
笑死,我上班時間也靜音啊
老闆只買我每天八小時的時間而已
國外都修法禁止下班騷擾員工,你的想法很資方
隨便你怎麼講 偷換概念還有臉在這大放厥詞 傻眼
就是這篇匪夷所思
我來真的把群組給靜音了 不想休息時睡覺時吵死人
大約就偶而去看看有什麼消息
奴
到底誰匪夷所思,你花八小時的錢請人是買了他24小時
的靈魂是不是,台灣公就是有你這種人才被稱為鬼島
你真的要不要看看你現在在講什麼欸
笑死了幹哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
就你這咖可以當講師喔?為了嗆我回我文章被打臉慘爆!!
就說了這人回的全都反串邏輯當正常,故意誤導板友
新年第一天被嗆成這樣,喜氣滿滿喔!!
沒想到玻璃心一碎還有一碎碎,一堆人嗆你奴又屁話哈哈
我不會訂閱一個白癡的文章...某些人太往臉上貼金
其實真正被貼的只有眾人的口水,看這篇就知道...
更正癡字為爛,白爛的文章...
每個人可以接受的程度不一樣 你可以接受不代表別人
也可以 是沒有對錯啦 但是有時候要了解對方的點 將
心比心 而不是明明是陋習還要硬挺 時代進步 工作模
式也要跟上
奴隸你好,請問有興趣幫我做免錢義工嗎?
有夠奴性,你絕對是勞工楷模
這人真的精神錯亂,下一篇說資方也不會多給,這篇又叫
大家往資方靠攏,雙標仔現行,怎麼不敢回嗆?在貼樓梯
阿?
。
下班跟老闆交際沒加班費的話 屏蔽老闆天經地義吧
給多少錢做多少事 人家不願意做一定是錢太少
自己奴還要拖別人下水
下班就是下班,憑什麼要接老闆訊息阿
下班就我的時間 我還接電話回訊息 傻了嗎?
有這種邏輯的都投禿頭了
呵
非上班時間還要回應喔
被狂噓到一個月不敢PO文,有沒有受驚成這樣?好好反省
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想借標題一問 台灣就業職場問題 到底是老闆自以為薪水優渥、待遇好、有未來、有學習環境 年輕人不知好歹 是公司經營困難/產業盈利困難X
對於沒有專業技能的人來說,賺錢的方法永遠只有兩種 1.業績、2.產量 做業務沒啥不好,門檻低,薪水多少靠自己。但麻煩的在於每個月重新起算,你今天 能賣兩間房,這個月palipali,你下個月一到馬上就歸零重來。如果人生永遠活在未 知那是多恐佈的一件事。3
他還在硬凹 在job板上的備註,我從頭到尾就看不出學徒可以領到24000, 簽約受訓照樣要扣每堂訓練費600 頭到尾只砲他學徒的薪資,而他一直在鬼打牆強調合法 : 而他本身也是吃人頭路, 用不著這樣追殺3
這個..雖然我現在轉行了,不過憶起大學的時候,沒有走本科系,改進入寵物美容業,從 學徒(助理)開始學起的時候,薪水的確是低得令人髮指。 我7年級後段,國立大學三年級的時候開始當寵物美容學徒。待遇如下: 月薪14k-15k+2k勞健保自行投保 年終0,開工紅包印象中1-2kX
坦白說, 他也只是對台灣法律暸解不夠 而他本身也是吃人頭路, 用不著這樣追殺 以運動產業來說, 他的老闆大可以用另一個方法: 成立地方性的馬術協會, 轉型成非營利組織 然後不要用徵員工的方式, 而是用徵體育義工18
我底棲社畜啦 有關反映「噶馬蘭馬術運動場」疑涉違反勞動基準法一案,職安署已通報宜蘭縣政府了 我是就事論事啦,也不對原PO人肉啦,不過建議原PO ,你在FB上的儲備教練澄清文,重點?5X
沒有開過業的人不會知道經營有多辛苦 政府對勞工的保障,中小企業人事成本早就壓的喘不過氣來, 做好自己問心無虧就好了. --8
你一個馬場才一位A級教練, 跟一般公司說我們經理月薪10萬意思不是一樣? 先說你開了幾個A級教練缺吧! 沒缺不就是35000,很多? 被跑外送屌打24
這麼有前途的公司,怎不公佈公司名呢 Job板 不用感謝我,吳經理
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[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了25
[問題] 勞基法是否明確規定不能問同事薪水前老闆威脅我不簽自動離職,就要資遣我,理由是工作表現不佳,以及私下打探同事薪水 。 工作表現暫且不提,但,真的可以以[打聽同事薪水]這種理由資遣人嗎?我查勞基法好像 沒看到相關規定,而前老闆以這種理由資遣,可以跟相關單位投訴嗎? 謝謝!10
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?雖然我不是原文說的剛到職就懷孕 我目前是已經到職四個月 上個月跟老闆說預計過年假很長 趁這個時候度蜜月比較不影響工作 老闆也說可以9
[討論] 假日敢不回老闆訊息嗎先說那個人不是我XD 我工作自由自在開開心心沒有這個問題哈哈 就是啊那天偶然跟朋友聊到 他假日沒讀沒回老闆訊息.老闆就爆炸 他另一個同事幫朋友緩頰說話8
Re: [情報] 賈霸:史密斯行為加深了對黑人的刻板印象賈霸的想法在美國很普遍啊 我舉個例子 假如你工作上受委屈回家跟老婆抱怨工作委屈 隔天你老婆直衝老闆辦公室 直接開噴你老闆 罵怎麼造成我老公委屈!!! 每當你工作上受委屈時 你老婆都衝去公司幫你平反 罵同事 罵老闆 時間一久 你同事會認為X
Re: [討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?不是啊 大家上班時間好好上班 下班時間就好好下班 尤其是一個剛到職的人 為什麼會需要加班一兩個小時