[問題] 離職後的業務獎金
幫我不會中文的前同事問的
我們之前都在一個外銷公司當國外業務
（皆離職）
那我這位外國同事上個月底也走了
她走後有跟老闆詢問她的業績獎金什麼時候會給？
老闆沒有正面回答她
反而在臉書上po文問朋友們
「業務離職了，她的獎金需要給嗎？」
後面也有第二篇文再問：
「業務某個客戶跑單沒付錢，那個單虧了60萬，業務的獎金有10萬，那我還要給嗎？」
（客戶會跑單是因為客戶確診+車禍所以也沒有錢付款項，雖然物品都還沒出，但有一部份?O客製的產品不好轉賣，只是要賣也還有辦法，只要買的人不介意上面的logo是別人家的）想問這樣的情況，我同事要堅持去要嗎？
我那個前老闆..算了不說了
感覺就是不想付
可憐我的前同事
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.87.93 (臺灣)
※ PTT 網址
推
那單沒成交，怎麼會有獎金？
抱歉沒說清楚，10萬是其他幾筆訂單的獎金，唯獨這張單是被跑單的，她是有達到業績目標的歐！
※ 編輯: epmimnag (114.37.87.93 臺灣), 01/12/2022 14:06:54→
這個就看合約怎麼寫，沒寫就看你要不要去吵
推
老話一句，拿到獎金或年終再離職！
推
不用PO文問了啦，這種老闆只能用吵得用盧的要獎金
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這不就跟領年終後離職道理一樣嗎
推
勉勵性質不給 跟業績掛鉤的薪資要給
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翻閱一下你們的資料 看對於獎金認定是什麼就知道了
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我之前公司我離職還是有給獎金 但是外商
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我離職透過第三方要到過獎金 可站內信
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看合約怎麼寫的阿，如果當初勞動契約就有說是純獎勵那老闆
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可以不給
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每次到年末年初的時候常常一堆在那邊問年終沒拿到但是已經
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提離職了，這樣年終還拿得到嗎的文章出現
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