[問題] 新鮮人薪水價格
本魯三類前些日子去一家公司成立的新部門應徵
上面薪水寫4萬到5.5萬
面試過程很開心畢竟是新成立的部門,所以我可能會掛組長之類的
底下還有兩個非本科系的
我薪水開4.5萬主管很爽快的答應了
請問我開這個薪水會不會太低
感覺好像可以開的更高一點
大家面試都會開到最高薪資嗎
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老闆賺翻 忙死你 才拿45k
看工作內容吧
...你都開了 老闆也答應了就不用想了吧 進去用表現來
加薪 不然面試一開始就要講出你的目標
你會這樣想是因為老闆爽快答應吧 如果老闆核薪43K 你
是不是就不會這樣想了?
是沒錯啦 4.5我覺得算還不錯了 不過感覺可以拿到五萬覺得可惜
※ 編輯: a2394673 (111.254.5.198 臺灣), 01/15/2022 09:33:30沒自信 但未必是壞事
我這份工作 一類組也是開了4萬2直接接受 認真做了4年
現在加到5萬多了
沒自信就是壞事
那如果師各位的話都會直接開到55,000嗎
※ 編輯: a2394673 (27.53.1.148 臺灣), 01/15/2022 10:20:09會阿,直接開最高給他砍,看你可以接受多少
當對方很爽快地答應,你就知道開低了
你是應徵什麼職務也不說。誰知道
職務也不說要網友怎麼評論
新鮮人就能掛組長?推文一類新鮮人能開4.2k,感覺跟我
活的世界線差好多,能否提供產業或職缺抬頭呢?
不滿意一年後再跳就好了
喜歡討價還價那老闆就開低再加回去就好,朝三暮四有差
嗎?你自己覺得你能力值多少就開多少
菜鳥都是一樣的,一分錢一分貨,30有30的壓力,45有4
5的壓力,你能扛下來再說會不會太低
就不要一週後說操到爆哭哭該怎麼辦
薪水就是不管談多少都會覺得談低了
不殺價都會懷疑自己 難怪現在主管都會禮貌性殺價
做不做的下去還是未知數,感覺比較像上來釣留言寫新聞的
阿傻
新鮮人都已經開了 好好做一年再來談調薪吧
而且你談得很開心的點是什麼
爽快答應不要 難道要擺臭臉說40你才高興嗎
45K的主管職很低耶
多面試幾間就能學會談條件囉~
自己喊就是喊最高啊,給他議價
重點是老闆爽快答應讓你覺得低了,啊如果今天老闆
可以給到50,然後在你面前演一下,給妳45你是不是
就覺得拿的不錯了?
台灣鯛,4.2非常勉為其難說好吧(我賺到了)
4.5非常爽快答應(我是不是開低了)
主管應該要演得非常非常痛苦與誠懇,開35k,
並且畫一個好大的餅與願景給你
讓你感覺前途未來一片光明
你說的好像也沒錯 XD我已經想開了 謝謝
大家沒什麼資訊也能回這麼開心喔
※ 編輯: a2394673 (111.254.5.198 臺灣), 01/16/2022 23:39:24
他賺到45管兩個還本科 那兩個薪水可能比你高 或跟你差不多
能領多久,才是重點,會不會不到三個月就裁掉你
操死你囉,新部門什麼都是0結果你拿組長這種小管理職什
麼都要包
現在畢業生65是行情吧
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