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[問題] 談薪水但不知道怎麼說比較好

看板Salary標題[問題] 談薪水但不知道怎麼說比較好作者
iimk0918
(勇氣和毅力)
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各位大家好一個問題想請要請教大家

先說一下我的工作經驗,從畢業到現在大約11年左右

最近收到老東家的面試通知,要我回去工作

目前的公司其實還不錯,是適合養老的地方

月薪大約是5萬左右,是辦公是內勤職務

年薪領的到的5萬*16月(有寫合約)


老東家一直都很缺人,當時我的主管現在也升到副總經理

所以透過人資來問我意願,但因為這份工作是跑外面的

所以薪水正常會比現在多5到6千左右(是目前的行情價)

也跟人資聊了一下,人資說依照核薪大約5萬1左右

但我個人希望薪資是5萬5以上,也想說是聊聊而已就沒理會

不過我也沒有跟人資說我希望待遇是多少就是

人資可能有跑去跟副總說目前情況

當天下午副總透過我以前同事打電話來說,薪水都可以談啊

不足的地方都可以補給我沒關係,希望我可以回去上班


後來就約時間回去面試談談

我想請問如果這樣我開6萬,會不會認為是獅子大開口

但副總又說薪水可以談,只怕到人資就被砍薪水

加上我太太的親人在這家公司當人資最高主管

會直接打電話勸我,或是見面會問我要不要回去

如果副總問我說:為什麼要開到6萬,我跟怎麼回答比較好

感覺很多人情壓力在阿

一直想這問題想了好久,所以想請問大家

謝謝大家~


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.99.9 (臺灣)
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anson198303/15 10:23簡單啊實說,目前薪資就五萬多

anson198303/15 10:23若換公司增加一些挑戰,希望薪資能有所提升,

anson198303/15 10:25五萬變六萬,幅度大約20%,很正常啊

anson198303/15 10:28之前面試過一家跟人資長戰了一個月拉了12k

anson198303/15 10:28雖然後來婉拒了,因為一開始被壓薪資不太痛快

anson198303/15 10:29純粹想知道這職務薪資最高能談到多少XDDD

qwer308603/15 10:38看這公司類似職務多少錢。在看同類型公司職務多少錢吧

a322573703/15 10:59自備技能的話 開給他砍阿 開太低反而他還賺到

hongsiangfu03/15 10:59公道價八萬一

a322573703/15 10:59不然你當初離開該公司是多少k 去衡量一下

loadingN03/15 11:06既然工作性質不同當然要談高一點,不然就是直接談年薪

hanklau03/15 11:09就回答你有什麼能力讓你覺得值月薪6萬

hanklau03/15 11:10一開始開高一些,如果對方最後砍得太低,就拒絕啊

hanklau03/15 11:11反正他們也都說可談,談不來就算了嘛

thsyou952703/15 11:30一定要比目前高是正常 而且是月薪及年薪都要更高

thsyou952703/15 11:30 除非前公司的年終基數比較高 不然差不多月薪誰要去

tntbear03/15 11:38開高一點給他們殺是不變的真理

vincealan03/15 11:45只多1000回去是要做什麼...

vincealan03/15 11:47只開5000都算很客氣了,又要重新適應環境跟累積年資

Aigyptos03/15 11:48有人情,多開一點給他殺我覺得沒啥毛病,只多個一兩千真

Aigyptos03/15 11:48沒必要

kogreece03/15 11:55有開有機會呀,薪水本來就是要談

pujos03/15 11:59什麼都不用說,現在整年一包多少直接*20-??%報給他,再來

pujos03/15 11:59要求他明確寫進合約裡

pujos03/15 12:00就幾千承擔變動,萬一你原主管離職,下一個看你不爽要逼你

pujos03/15 12:00走,你吞嗎

pujos03/15 12:04還有,老闆人馬人資開口加一千,你確定不是找你回去當墊檔

pujos03/15 12:04

toast101703/15 12:24老實說都出社會多久了 這種自己權益還要問? 這樣要跑

toast101703/15 12:24外面?

leo0316091303/15 12:45先思考這工作非你不可嗎?談薪水?

因為找不到有證照的人,又待過之前公司

※ 編輯: iimk0918 (180.177.99.9 臺灣), 03/15/2020 12:47:00

Mcnair03/15 12:45當然實話實說啊,談不成就算了,繼續留在原公司

KurakiMaki03/15 12:58什麼證照那麼值錢? 有錢還找不到人? 還是屎缺太屎了

KurakiMaki03/15 12:59你主管都當總經理了,直接跟總經理談就好啦

KurakiMaki03/15 12:59又不是不認識,副總來幹嘛

x69toki03/15 13:02就說7萬會考慮

soulgel03/15 13:17笑死人 挖角給這鳥薪水

zero0910703/15 13:25很正常吧 你是被挖角不是去應徵耶

nofear210103/15 13:25聽你敘述,感覺對方比較急,感覺你可以開高,反正你有

nofear210103/15 13:25牌照在,應該也不一定非要這份工作

zero0910703/15 13:27而且要比你現在年薪多+寫進合約保護自己

salutelin03/15 13:44直接講啊 而且你現在薪水也不錯 他不答應6萬你又不一定

salutelin03/15 13:44要過去

fishmemory03/15 13:57當初你離開那邊的原因現在已經不存在了嗎?如果還是一

fishmemory03/15 13:57樣開到10萬最後你還是會離職啊

hcney03/15 14:03六萬蠻合理 特休重算 內容再適應等 而且人事已非 包含各部

hcney03/15 14:03門權力版圖等 不見得可以跟以前一樣 所以合理 畢竟您的現況

hcney03/15 14:03不差 攪亂您一池春水的代價 六萬便宜了

domo999903/15 14:07挖角只+1000明顯誠意不足

ithil103/15 14:10??你現職5萬了耶,換工作還要跑外面,只喊6萬我都嫌客

ithil103/15 14:10

ithil103/15 14:11你要考慮的不只是行情,而是對方開多少才能彌補你換工作

ithil103/15 14:11的風險。

Mr082903/15 14:12我會選養老五萬,跑外面多1k?

jayahting03/15 14:17養老五萬不錯,回去的話我會開六萬再多幾千,被砍了我

jayahting03/15 14:17也要實拿六萬的意思。談看看你沒有損失啊~

zxc65349903/15 14:26你是被挖角 不用表現的太弱勢 主導權是在你手上

shinebeach03/15 14:52老東家知道你現在領50k嗎? 若知道還核51k真的是看扁你

shinebeach03/15 14:52,若不知道你直喊65讓他砍我都覺得ok

qqdan03/15 14:59換工作特休都沒了,成本也很高的,一定要有感的加薪才回去

※ 編輯: iimk0918 (180.177.99.9 臺灣), 03/15/2020 15:13:51

chey03/15 15:28他都跟你強調說可以談了....你還怕什麼

rhox03/15 15:32跳槽沒加薪2~3成以上乾脆不要跳

penguinmars03/15 15:38對方同意給六萬你真的會去嗎?如果會的話那就開啊,

penguinmars03/15 15:38反正他也不知道你在現公司的薪資,況且在現公司還能

penguinmars03/15 15:38養老,如果前公司薪水拉力不夠你幹嘛去

所以我面試要說我現在薪資嗎?

※ 編輯: iimk0918 (180.177.99.9 臺灣), 03/15/2020 15:44:24

chey03/15 15:51當然要講現在薪資啊......

abc092200103/15 16:04你又不是無痛跳槽,當然是開高一點阿

lovemoon101103/15 16:18回去特休都沒了,1萬還太少吧

fishmemory03/15 16:22呃...請問你真的是工作11年嗎?這自身權益你在唯唯諾

fishmemory03/15 16:22諾什麼?還是他有拿刀逼你回去?

jeff4010803/15 16:32想太多了,大家都是員工,開個肥缺很正常

jeff4010803/15 16:33如果開太高就是沒緣分而已啊,不會尷尬

jeff4010803/15 16:34這種最好都是開七八萬再給對方砍,大不了不要去

jeff4010803/15 16:34不然你只開六萬去了真的就沒機會再加了

chen0988503/15 18:15我的話會開7萬

PureUtopian03/15 18:23六萬也怕獅子大開口...是他需要你不是你需要他,當然

PureUtopian03/15 18:23開一個自己願意的價格

PureUtopian03/15 18:24年資11年還要跑外面,沒多30%根本太低

zcad03/15 19:14不要說現在薪資,另外 沒有誘因跳槽也是一個原因

不太懂樓上的意思

※ 編輯: iimk0918 (180.177.99.9 臺灣), 03/15/2020 19:20:22

shinkiro03/15 19:47說真的除非要挑戰事物,多少人想跑外XD

sunzoohsieh03/15 19:52工作11年了才六萬 已經很客氣了吧

sunzoohsieh03/15 19:52年資不到八年已談到月薪超過12萬

hello375003/15 20:13前主管升副總 人資主管又是遠親 有什麼好怕的

soyines03/15 20:46當初為什麼離職? 該問題現在已經沒了嗎

soyines03/15 20:48現職有5萬,如果跳槽只有加1k傻了才去

kimura070103/15 22:10你現在內勤5萬 跳槽又要外面跑 至少也要6-7萬

sazabijiang03/15 23:29開六萬給他砍沒問題啊,如果你沒有競爭者,對方還是

sazabijiang03/15 23:29會買單,反之如果有更便宜的競爭者,你願意降價求售

sazabijiang03/15 23:29嗎?多一點點錢但是多了更多事情,是你要的嗎?

fire12403/16 09:44為了1K回去?你也太夠義氣了

※ 編輯: iimk0918 (165.225.112.119 美國), 03/16/2020 11:35:33

dogalan03/16 11:41感覺你只是為了人情要回去幫忙 建議你多想想...

dogalan03/16 11:42目前年薪80萬又適合養老 跳過去不知道穩定度如何起碼要開

dogalan03/16 11:42個年薪百萬 不然幹嘛跳

人資給我的條件是保少17個月,但是這部分是沒有合約的 畢竟是台商公司不是外商公司

※ 編輯: iimk0918 (165.225.112.119 美國), 03/16/2020 11:48:41

ithil103/16 14:455*17=85,還沒合約保障,你在想什麼!?

lp123gbaj03/16 15:28開10萬給副總砍

PureUtopian03/16 15:39台商公司就沒合約嗎?絕大多數正常公司都有吧...

有合約,但並不會把獎金多少寫上去

※ 編輯: iimk0918 (180.177.99.9 臺灣), 03/16/2020 16:09:38

ab4daa03/16 19:55有關係還不開高一點

imkon7703/16 22:36老實說我覺得只+1萬太少欸 除非你很喜歡跑外面的工作

imkon7703/16 22:36啦 要我我會覺得才多一萬風吹日曬雨淋~

anson198303/16 22:36跟台商外商沒關係,有保障的會整個package列給你

mjmotown03/16 23:20沒有合約根本騙你啊XDDDD

as88521203/18 13:50薪水是談出來的 他用人情壓力 你也可以反過來使用

as88521203/18 13:52現在工作很穩定 最近景氣下跌 不敢隨意轉職 還要重新適

as88521203/18 13:52應新環境新制度 等等都是不離職的理由

bigmenpower03/19 16:24現職5萬 你希望薪資只要5萬5?

bigmenpower03/19 16:25另外 談年薪比較有保障

lencely03/20 13:32建議保障年薪就要談到100萬 其餘年終另計再考慮吧

ZayRowz03/22 10:23你幫公司想太多了,請你回去表示你有那個價值,有價值不

ZayRowz03/22 10:23不要因為人情或者其他因素,厚臉皮一點

ZayRowz03/22 10:24不要管其他人的關係,客觀思考下自己覺得多少你回去會

ZayRowz03/22 10:24覺得comfortable,然後多抓5%薪資讓對方砍