Re: [閒聊] 證券業儲備幹部待遇
金融這行業
近乎所有後勤單位可高度電腦化
儲備ma每年跟房仲一樣廣招大量所謂
菁英，妳應該用腳趾甲想一下，為什麼
每年那麼多所謂精英進去，卻還是每年
都需要大量ma?
輪調只是晃子，讓人充滿被重用感
※ 引述《sanuo ()》之銘言：
: 年後身邊不少朋友開始面試，我是在考慮往金融產業儲備幹部發展
: 看到有幾間公司主打百萬年薪有點心動啊..
: 因為自身有在研究投資、股市等等，所以目前比較傾向往證券方面發展
: 看過富邦、台新、永豐、統一證券的儲備幹部計畫
: 培訓期間都有穩定月薪(都比現在的薪資高)
: 大概受訓2~3年接受內部輪調、實務訓練後年薪都可以上看百萬起
: 想請問版上先進是否有參與證券產業儲備幹部的經驗？
: 可否分享相關待遇、發展性和計畫內容？非常感謝！
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只有屎缺需要輪調
好了，所以你當過MA嗎
大量？
哈哈，同溫層的結果
你當得上MA嗎XD
推文MA覺青團
確實是大量啊 每年都招 推文懂金融業嗎？
考核沒過也是下去當一般職員啊 誰說一定讓你當主管
的？
這篇就是在暗示儲幹免洗筷薪水，跟房仲一樣沒想像中
高啊
每年招很多是事實，但又怎樣
覺得不適合或被淘汰或被發派冷宮的那麼多
薪水就實實在在比一般職高啦
阿薪水真的就是那樣啊 不懂到底在懷疑什麼
以商銀MA來看，身邊樣本本土外商超過10個，第四年薪資140
～210都有。共同點就是比其他同事機會多，薪資也比較多。
但相對壓力大，所以走得特別多，或者跟自己想像不同，及
早停損，而這才是要一直找MA的原因。但其實市場上很多掛M
A，實際上就是免洗業務，這個待遇就差很多了...
至於所有後勤單位可以高度化這言論，可以知道你不是很了
解金融業，光客戶交易文件問題就百百種，不是可以簡單用
電腦去處理的...
身邊公股民營銀行MA樣本也10個以上，會走的多半是覺得壓
力大，剛畢業進去就被操不合乎自身期待退下來的
往下去其他部門任職，但確實薪資就擺在那邊
窮酸自卑過頭會反而變成自信，就像沒念過台大，反而會說台
大沒什麼，因為進不去那個溫層只能在下溫層自我安慰
高度電腦化是認真的嗎
金融業只會不斷淘汰人力 MA也是免洗
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