中國籍長官的要求讓我傻眼....
小弟目前在越南工作(傳統鞋業),生活起居都在工廠。
目前的工廠最高的長官是一位中國籍的經理叫周經理,
她的有些"非工作上"的要求滿瞎的!!
今天早上HR在微信群組公布某位台籍女同事晉升職位,不少同仁都在微信群組貼圖留言恭喜她,
我和女同事在同一個辦公室,當然就直接本人跟她道賀。
但就在剛剛晚餐後,中國籍的周經理要求晉升的女同事打line跟我說:
我沒有在群組留言恭喜她,
要我現在 在群組留言恭喜她晉升...!!
當下我覺得滿好笑的!!
一來我跟女同事都同個辦公室了,我早上親自祝賀了
二來中國籍的周經理也挺閒的,
有時間算誰沒有貼圖留言...
然後周經理還透過女同事
跟我說:我沒有common sense之類的...
傻眼之外,我覺得還很值得翻個白眼..
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其實她認為在幫你…不想讓別人以為你們不合群
同意1F, 流言可畏,他是在教你
強調中國籍用意是?
可能如果是台灣籍長官他才會覺得是在幫他
教個屁 這種行為都有人幫忙說話有夠噁心
就是假掰啊...工作用的西台灣群組都這樣
請叫她陸幹,太菜了連稱呼都不會?
而且她在教你,在傳產這種人情世故很重要……不然你
怎麼黑的都不知道
剛出社會會覺得不爽,但出社會一陣子了,反而感激這種人
不爽就把她拉下台XD
我懂原po的意思,但是你照做不吃虧、因為傳產對這種事
情真的很在意
工作就是演起來 不用太意外
社會走跳,10年後你就知道誰是對的
她是對的啊,會做事還要會做人
前兩樓發言讓人傻眼
他是在幫你....
職場上 "你以為“不重要; "人家以為" 才是真的
我覺得經理好像不是在教我,她是直接叫女同事打line給
我,然後女同事吞吞吐吐的跟我說:周經理要你在微信群
組留言恭喜我晉升...我知道很奇怪...但是她要看到你的
留言...。我只感覺到官僚迂腐的氣息...這算教導嗎??X
DD
第一份工作?
這個恭喜不是給對方看的 是給其他人看的...
小弟工作快10年了,我的原則是:公事盡量用mail回覆,社
群媒體盡量少打擾別人,只用來回覆緊急或重要事項
這還好啊,就配合,不滿就了離開,長官是為你好
你經理是在幫你做人 很多時候做人比做事還重要 而且這
也沒什麼 留言也不會花你幾秒鐘
人情世故很重要,這就是她會是主管,而你只是個員工的差別
。
我當然知道留言很簡單,但傻眼的是要求大家都要"強制關
心",還指定一定要看到留言,這不是很奇怪嗎?
都選擇這種產業了哪裡好奇怪,你可以選擇改革或者離開
不奇怪,因為你不會其他同事怎麼看你沒公開表示恭喜這件事
,你也不會知道會不會以後某一天,同事閒聊中說到你某一次
沒有公開表示恭喜,這話被那個想弄你的無聊人士聽到後當槍
打你。一定要把話說這麼明白你才看的懂嗎?
你老板對你不錯 你應該感謝他
但我看你一點都聽不進去 不想思考
簡單來說做人就是減少小人搞你的機會 你不會希望工作時
候有人搞你弄你吧
你覺得很可笑 對沒錯做人就是那麼可笑
我是覺得道賀這種事自然就好,不會影響公事的進行,看
到就會留言貼圖,如果沒貼圖就算了。奇妙的是,長官要
求當事人打給我:要我留言恭喜她,我想說我早上本人跟
你祝賀過了,但是她說主管就是要看到我的貼圖,這種"強
制關心"的非工作要求我覺得很奇怪
你同事晉升,這就是公事,就是與工作相關。
主管的事通常都很多,你覺得不重要的小事,人家還特地指出
來要你做,就代表這不是“你以為”的小事。
每家公司不一樣,但問題今天你主管就是介意啊,一直跳
針你覺得怎樣怎樣幹嘛XDDD
等你當上主管來要求下屬不用這樣囉
十年工作經驗了但待人處事像一年的…
他在教你怎麼拍馬屁,中國人超專業
教原po?然後透過晉升的女同事?好特別的教法 ,這樣看來
原po跟晉升的女同事都沒學到這個人情世故。
中國好像本來就會這樣 不管如何都要拍馬屁 你不能在網路上
對中國人或中國有任何批評
中國鳥文化
還以為是啥,照做或離職選一個 抱怨三小
還什麼人情世故 幫你咧... 留言也太鳥了吧
純粹就是周經理個人的控制欲
推文笑死
不愧是事件最奴的台勞,千方百計替壓迫找理由
我覺得大家沒仔細看內文XD
那種地方很意外?ww
控制慾或是教導要看自己怎麼想吧。不過工作久了,應
該要很能理解,態度不見得是演給對方看的,有時是演
給周圍的人看的用意更多。光是沒讓所有人知道你已經
跟本人道賀,大概八卦就可以見縫插針說你其實眼紅對
方。年紀小才會說自己跟對方知道就行。當然啦,如果你
也不太在意流言八卦的話,就做自己囉
呵呵
那你就在群組隨便放個貼圖就好啦.... 最好放個甄嬛之類的
我是也沒有要教你的意思啦
就演一演吧,配合他們的表面功夫
我也覺得既然主管提了就回一下,你也沒啥損失,他
也不是說不回就
扣你薪,把他看成一個工作指令,就不會想太多了,
不管主管的目的
是什麼,至少完成他的指令了
很多事點破不說破 出社會沒有絕對對錯 都是灰色地帶
趕快長大吧 脫離非黑即白的校園金字塔
我們台灣人 為何不能強調中國籍
文化問題,台灣員工這樣做的比例可能不高,所以台籍的覺
得沒差,但中國職場很好面子
所以那位中國籍長官算是在提醒你沒錯
等你有一天當長官,也可能會用自己的文化習慣要求其他國
籍的部下
哪天就會有小人說你不發恭喜 是不是有嫌隙
你覺得他沒事找事 這就是你們在意的點不同 沒關係
啊就做自己 我也是這樣 不過要有覺悟 工作上獨立一
點有用一點 傳產業可能會活的比較艱辛 但是你可以
活的很坦然
我也覺得這很正常,上班就是在演戲 配合一下 做事方便一
推文真的讓人瞠目結舌
些 我覺得就像很多開會在做筆記一樣 每個人都知道這個
會沒有意義 但是做筆記可以裝作自己很認真
老板覺得你很認真 你很配合 就不會在奇怪的地方刁你
前兩樓真的扯,真的要幫不會私下說,逼當事人來講是???
傳產真的很噁心
嚴重懷疑你跟我男友同一間工廠XD
因為你在傳產,我原來在科技業跳到某間傳產後,只因為習慣性
都叫主管英文名,而沒有叫那間傳產的主管"經理"就黑了
傳產就是很愛演,很多噁心文化
現在找工作都不找傳產,受不了文化跟同事
好瞎喔
謝謝大家的建議,其實昨晚就放貼圖完事了。今天稍微問
一下,某位同事說去年也發生類似的情況:去年某位陸籍
同事感染COVID,所幸是輕症,因此在房間自我隔離休息。
隔幾天周經理突然問大家有沒有傳微信給感染的同事,如
果沒有,要求沒有的人"當場立刻馬上"傳訊息過去XDD,我
覺得這樣"強制關心"的行為跟我以前學到的"人情世故"不
太一樣...
也沒有什麼對錯,重點是他是你老闆,你無法改革,接受
不了就走人,很簡單
聽起來很瞎 私下和你講還說得過去 叫當事人來講是哪門子人
情世故
這種主動提醒算是很仁慈的。我覺得非常大部份的人都是
嘴巴說不在意,但是你沒做會記在心裡的。你表面覺得他
很隨和,等到你需要幫忙的時候,他也會很隨和得要你
自己來求再說。有人問起你的評價,不要說壞話真的就萬
幸了。
這東西在不同文化圈意義不同,沒有什麼對錯
願意直接講出來的人,你要很慶幸他很直接。非常多人是
評分員。
發個祝福貼圖不浪費幾分鐘啦
他還願意提醒你 不給你穿小鞋就不錯了...
通俗上 強制關心當然怪 但是你的通俗未必是他的通俗
每個企業都有自己的文化,是你要配合而不是企業要
配合你,不能融入就離開,不要造成別人的困擾
自己想一下為什麼你認為迂腐的人可以成為你的上司
,而你只能待在比他低階的位置
大陸人就是這樣大剌剌,不爽就罵,要臺灣人早就在心中
記仇,說不定還有小圈圈聯合起來排擠你
假設有一個朋友群組,有一天某個人生日了,五個人傳生日
快樂,四個人沒出聲,那沒什麼。如果八個人說生日快樂,
一個沒出聲,我相信很多人一定會猜是不是感情不好之類的
。工作上不也是如此嗎?
阿你有沒有回覆說你當面恭喜過
中國還可以打賴
在華人社會裡有很多的潛規則,我也是認為她在教你,
認同一樓的說法,你如果事事都分得那麼清楚,
請去外商公司,華人社會很多眉眉角角的,你還年輕...
有人職場在演戲 你可以就當你自己 能力會決定一切 別介意!
把職場當職業和當志業的 會有不同層次的問題 笑笑就好~
你覺得;別人覺得
說真的 他是在幫你 你想太多了
如果在日本 這種團體情況會更明顯
人情世故!親自跟你說,噹你有比較好嗎?
簡單講不就拍馬屁 東方社會的職場陋習罷了
我覺得她沒錯 是你不懂
老實說傳一下比較好 不過不會去特地提醒做這件事
叫要被祝福的人和你講是三小ㄚ
你的長官很無聊,但你沒種反抗就吞吧~
她在幫你+1
如果你在日本職場經歷過 會不會覺得更幹 當然風情有差
不過表面假掰文化少不了 樓上有句講的很對 職場看的
不是你的自以為 而是別人的想法 講白了都是做給別人看
團體文化或者傳慘更慘 要求的還是合群…就如同你的文
你少了祝賀 別人怎麼想才是重點 他們根本不關心你私底
下到底有沒有跟她祝賀
公司文化 演給其他人看
是不是她想約你
跟老闆不合就三種解決方式:1. 配合她 2. 離開她 3.
鬥倒她 你自己選一個 在那邊鑽牛角尖對現況沒有幫
助
說中國籍長官哪裡錯了?誰規定一定要叫陸幹?笑死
沒我以前奧咖公司過年一包超級少紅包還要再群組 謝主龍
嗯 的乾xd
幫腔令人傻眼,人家都有親自道賀了
何況親自道賀更好
爆
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[問卦] 急!女同事跟我說她那個剛走 表示?剛剛女同事跟我說他那個剛走 是在表示啥? 我前幾天跟她說 我換了輛雙門的車 問她要不要跟我出去兜風