Re: [心得] 動畫、新媒體、設計產業新鮮人面試

嗨我回來更新五年後的現狀了。
五年間偶有一些人來信詢問關於工作的事，總抱著感恩的心在回信（畢竟也是在此版學到很多）。
直到現在仍然對於這份工作抱有熱忱及動力，而我想很大一部分歸功於總監待人的方式，在職場上能找到從思考到設計，甚至是溝通及組織的「Mentor」，對我來說真的十分幸運，直屬主管、部門夥伴及總監等一起工作的人，相性接近、氣氛融洽，一直以來也都能很坦率的共事，我覺得是人生中極其難得且幸運的事。剛開始抱著公私極度分明的心情在面對工作，但後來還是認知到，對一件事有愛，它就會是生活(所以很大一部分我也已經把同事當朋友在對待)。
很幸運的，對設計工作的愛，被保護得很好，雖然這就是一份人與人的工作，狗屁倒灶是避免不了的。

囉哩囉嗦的說成這樣，而其實，今年初我離職了。
在職務上的調整是寫「留職停薪」，一部分也是因為，我還是滿喜歡這份工作及環境的，只是一間大公司，終究有些無奈的事難以克服，尤其近兩年又因為疫情，我只能默默期待著未來，公司有機會更好(很被動式的期待?)。
而另一部分，則是因為一些機緣(也是因為疫情)，得以開始發展國際市場的設計工作。
比起這一份五年多的工作，挑戰方向很不一樣，對我而言也十分新鮮。

而五年間也看過不少份履歷、合作過不少對象，接觸過不少這樣那樣的人，依然很歡迎有相關工作的求職疑問來詢，很樂意提供我所知道的事，當然，現階段的我已經不在該公司內上班了，這是我希望能給想來信詢問的人，最近期的更新。

※ 引述《k9il99k (垠夜)》之銘言：
: 感謝salary版，非常多的心得經驗及相關討論，於今年過年前得到夢想中的offer，以下: 留一些心得提供剛畢展完的同學朋友求職新鮮人參考。
: 背景：
: 畢業於私立大學，系名很怪，不過教的就是多媒體(動畫、遊戲相關)，我自己在系上學程: 傾向動畫設計。
: 去年六月退伍後因延續大學接案人脈，所以並沒有馬上開始找工作，而是接動畫製作的案: 子維生，直到去年十月，才開始比較積極找工作。
: 　　個人在製作能力上可以從前期發想至生產到最後輸出統包，所以當初接案時，是有預: 算不及廣告公司的企業主習慣找我製作動畫，但經過三四個月的接案，我發現自己並不喜: 歡追款催款討錢……(好像也沒人喜歡這件事吧?)，但台灣不少案主一旦不追款就會選擇: 性失憶，可我寧願花多一點心力在作品上，心力交瘁下遂決定打開人力銀行的履歷找看看: in house的工作。
: 不過距離求職已經過半年多，對於求職公司的名稱，基本都沒記幾間，還請見諒!(突然發: 現人力銀行的網站也不會保留資料?!)
: 1.嘉義某自動泡茶機品牌 / 平面設計
: 似乎是蠻新穎的商品，多位投資人合資創立的品牌，需要平面美編。主動打來邀請面試，: 蠻缺人的，公司不到十個人，帶作品網站去沒有多看，不過主管人蠻客氣的，十分鐘後就: 問我下週一能不能開始上班。有說老闆有時候會突然有想法，可能會需要做完才能走（意: 思應該就是沒加班費）
: 待遇：26K、週休、朝九晚五基本勞健保
: 2.台北市大安區的展場設計工作室 / 展場設計師
: 工作室有兩個員工、一個主管、一位老闆，總共四位。主動打來邀請面試，一樣帶作品網: 工作室有兩個員工、一個主管、一位老闆，總共四位。主動打來邀請面試，一樣帶作品網: 站，主管直接面試，蠻仔細看我作品的，也很用心問我作品的製作方式，我有說明沒有室: 內或建築等專業知識，僅獨立操刀過大學畢業展的展場，不過主管表示業內極缺3D渲染的: 人才，展場及監工等等實務面都可以上班後再教，會需要半夜佈展或是假日監工，需要通: 才，會給加班費及補休，有問我接案時的平均月收入，面試結束有見到老闆，直接問我最: 快多久能開始上班。
: 待遇：三個月試用期30K、過後32K、朝十晚六有勞健保6%提撥
: 3.台灣XX秀 / 社群影音
: 主動邀約面試，已經藉由人力銀行直接回覆婉拒，還是打過來詢問面試細節，好像是要找: 時薪150的小編？然後才說他看錯了。(?)
: 4.HTC / VIVE VR 工程師
: 人資邀約面試，需求為遊戲引擎3D場景建模，需有相關經驗。（僅接過案）
: 流程如版上前輩，英文及性向測驗，沒有程式考試，上午一面為三個同部門小組共同問我: 問題，一樣帶作品網站，很用心看作品，對於我在解決過去案例的實景合成經驗頗有興趣: ，過程蠻輕鬆愉快的，就是聊我之前做的東西跟遊戲相關的經驗，面試結束有小聊一下，: 其中一人說我怎麼會想不開來面試。下午部門副總二面，人很客氣，沒有受到不禮貌或輕: 視，不過有委婉告知需要更多程式相關經驗的人，要能馬上上工的，至此大概知道沒有錄: 取，面試結束後親送到門口。
: 5.XX　/ 與3D相關的視覺設計
: 我第一間主動投履歷的新媒體公司，公司落地窗外就是台北101，景色很棒。
: 只帶作品網站過去，核心員工數不多，總監及另兩位成員面試，大概記得幾個問題：「一: 分鐘介紹自己。你認為自己是怎麼樣的人？說出自己的一個優點一個缺點？你之前團隊合: 作的經驗好壞？你覺得薪水要多少？」因沒特別準備相關回答，第一次面試到冒汗。有看: 作的經驗好壞？你覺得薪水要多少？」因沒特別準備相關回答，第一次面試到冒汗。有看: 我的作品網站，後來另二位成員在看別的，總監瞥到說：「這他做的？(指我)」另一位說: 不是，總監有喃喃一句：「想說前面給我看那什麼東西咧。」這句讓我印象頗深刻，也算: 是瞬間點醒我作品實力不足。
: 一週後收到感謝信。
: 至此，我短暫停止接案，開始進行作品創作，並頻繁更新作品網站。
: 6.X應X造 / 視覺設計
: 去年十月有投104的履歷(也是我唯二主動投履歷的公司)，一月初接到電話，直接總監面: 試，因當時腦中仍縈繞著前一間公司面試的那句"什麼東西"，所以對自己的作品充滿強烈: 的不自信，並時常懷疑自己是不是努力錯方向了(雖然我很喜歡創作、也很喜歡自己的作: 品)，所以面試時除了忐忑之外更有一點"如果沒上就算了"的氣餒心態。
: 不過面試時總監非常來電，一小時的面試時間他給我很多關於該產業的觀念，而且在我來: 之前已經很仔細的看過我的作品網站，對於裡面不少作品都有興趣，面試過程很像是聊天: ，而且給人的感覺上，是非常契合的設計師之間的對話，整體感覺十分良好！
: 待遇：很滿意的數字、試用期三個月、沒什麼可以挑的福利制度及勞健保、責任制、有專: 案獎金
: 已在公司待三個月，今天總監剛拉我進辦公室會談，並詢問我是否續留，也讓我自己開續: 留正職的薪資，只說：「我希望你們能無後顧之憂的創作，別讓房租什麼的事情干擾了你: 。」
: 這三個月對我來說像夢一樣，進了夢想中的公司、做了夢想中的事、跟夢想中的人合作，: 作品跟夢想中的偶像一起演出，然後可以用夢想中的工作模式工作。認真的責任制，不打: 卡上下班，所以除非有約定要開會，否則幾點進公司都可以。
: 我以為台灣社會不太有這種公司，沒想到人生第一份正職就到了夢想中的地方。
: 我以為台灣社會不太有這種公司，沒想到人生第一份正職就到了夢想中的地方。
: 真的得感謝salary版，給我很多求職上的正確觀念，工作真的不是求老闆給你工作，在面: 試階段都是平等的。
: 你相信我的能力、而我也相信你會給我發揮的平台，更要相信自己有這份價值，也願意努: 力捍衛它！
: 如果有問題歡迎站內信詢問，我會很樂意提供我能提供的幫助的！
: 若是專業相關的作品也歡迎討論一起進步:)

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