[問題] 找工作要多多益善還是專心幾家就好?
這個月初與另一個同事一同離職,我離職後跑去環島,最近才開始找,而我前同事離職後就開始找,因為都不滿意,這個月內已經換了兩家,今天要去第三家,他找工作就是亂槍打鳥多多益善,104看到好像不錯的就應徵,他說趁現在工作好找,就是要多多試錯,這樣才能找到好工作。
而一直我找工作都會先上網去看評論、工作內容、薪資福利等等…專心幾家丟履歷,如果很久沒回應或是沒上,再鎖定第二目標。
如題,請問各位各位,到底哪種會比較好啊?
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前同事做法比較好
先練手感 碰到真正喜歡的才會有好表現啊
評估自身條件XDD
前同事做法+1
可以做,但不能說。
看你經濟能力允不允許及有沒有親戚家屬會對你施加壓力啊
老生常談了,有能力是你挑公司,沒能力是你求公司用你
你可以同步進行,1/2 看看自己是哪一類人
年輕的時候機會成本低 下檔有限上檔無限 多試才找得到適合
自己的公司 但是如果已經有年紀的話就不建議這樣搞
他應該滿年輕的才敢這樣做吧...有點年紀後這種經歷HR那
關就打槍了
而且這樣亂槍打鳥不就代表找工作前沒有好好做功課嗎= =
你是人才的話多家搶你一個
建議一次鎖定三家比較好吧 前三強或自己喜歡的
前同事做法+1
當然是海投,如果你有料面試越多才會越清楚自己在業內的
身價;如果是免洗職位就更不用說,精心準備是要感動自己?
結論海投
真的是看人(還有當下的荷包) 我有年紀了 所以會專心
併行呀
機率問題
當然是海量嘗試,找工作跟找配偶一樣,一次就上手最佳標的
是不可能的。 所有事情的好與壞,都是比較出來的,早點比較
你才能定錨出你想要的,千萬別到你沒有試錯年紀才發覺原來
你不只是將就、甚至是屈就,而很棒、很美好的對象/職缺/生
活,居然是你一開始肯做就能得到的,偏偏現在己經被綁住做
不出改變,那你會有多難受? 沒有比較就沒有傷害。
凡事都是有兩面性,事情無絕對,只有合不合適。專心可以是
好事,也很可能是壞事,美德不是絕對的,是人為定義的。題
外話,人類會不停分心是很正常的,專注很燒腦很吃熱量這其
一,其二是原始人在東非草原上,太過專注於一件事而沒有時
刻分心注意週遭環境的原始人,早就被食肉動物偷襲吃掉了,
他們的DNA就不會留下來,會分心在演化裡才是正常的。每個人
都會基於自己的經驗告訴你應該要專注投幾家或多找找,但你
應該思考,對你的見識、年紀、職能、經驗來說,那一個更好?
我建議多看看,是因為這更『適合』一般年輕人的汎用答案。
待業的話可以設定自己想要的職缺下去海投 真的收到面試
邀請時再去查心得評論決定要不要面試也無坊
帶職時找工作才需要過濾公司 因為時間有限 但都待業了
等到過了第一關履歷審查再做功課也不遲!
前同事做法+1
一切都多半是運氣 後發的 也可以先至
2比較好其實 但以台灣HR很喜歡無聲卡和已讀的狀況來說
1會比較有機會 不然光等你就錯過很多機會了
沒工作經驗又沒好學歷要海投,有經驗投一兩家有準備的就
好了
除非待業才會勉強1 時間很寶貴耶
先做職缺跟公司評價,覺得適合的就投履歷(務必多投
幾家),才有得選啊!另外有些職缺都是掛著而已……
有機會就投+1 先拿到面試機會甚至offer再說,除了10
4我也有用518熊班找
亂槍打鳥比較好,除非你能力真的是一等一的
爆
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