[問題] 該讓口頭答應的公司知道我正在面其它間嗎
我是今年七月要進入職場的應屆畢業生,很多企業都對應屆生設計儲備幹部計畫。
我從去年九月開始投遞這些計畫,面了許多場,並在農曆年前後獲得一個錄取。
這是一間業界頂尖的公司,主管也對我青睞有加,很快就發出待遇條件的信給我參考。
該信要求我提出是否能如期報到的承諾,並要我給他們個人的LINE ID以便HR聯絡。
公司給出的條件確實非常有競爭力,我甚至因此把同期薪水稍遜的另一個面試直接取消。
但三月開始的求職季中有我更想去的公司跟產業,因此我現在其實一直有在面試當中。
HR時不時會傳LINE問我論文寫得如何,期待我畢業後上工等等訊息。
一方面能感受到對方的熱情,但也讓我有點壓力,尤其我並沒有真的把他們當作首選。
我目前的面試潮大約會在五月底告一段落,但此時再跟HR說我不會去,我要去另家公司,
感覺很有罪惡感,而且他們也很難臨時補人。
對勞動法熟的法界朋友表示,我的狀態相當於口頭答應而已,但總是會有道德瑕疵。
我不知道該不該讓HR知道我其實正在找別的工作,想請問大家的建議。非常感謝。
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盡量面,公司不可能只有你沒有備案
沒拿到紙本offer 進公司報到前一切都是假的
應該,這樣公司才能快點找別人
我的工作經驗是都不會講 公司也都習慣報到當天才不到
口頭=沒這回事
沒差,HR不錄取又讓人空等的多的是,口頭=沒這回事的
更是一堆,不明示不拒絕不回應,回應了又理由一堆否認
而且還不乏許多大公司、日商美商一樣啦不是知名就好。
多的是口頭offer最後又沒錄取的案例 記住收到email或是
紙本正式offer才是真的 沒有記錄就什麼都不是
沒差,HR習慣了
沒差
沒差,你不是唯一人選
口頭=空口說白話 你也可以口頭答應報到 無任何道德瑕疵
沒差 都不用說 公司也不會只等你一個 請當作沒這回事繼
續面試
沒差,hr 亂象自己才要留意
我HR啦,通常都建議人選在拿到offer前可以繼續面試
,畢竟上面的變卦也不是沒發生過。不過offer發出後
,我希望如果有變卦,可以早點讓我知道,以便跟單
位討論,也接著找下一個人,不要報到前才說或當天
直接不來就好。
沒差吧,講職業道德就蠢了,就算offer到手還沒到職前隨
時可以取消,還講仁義道德?
只有到職才是真的穩,什麼口頭跟屁沒兩樣
你只是還在面,又沒有確定有下一個offer,為何要先說?不
懂 +_+ 說完,舊offer沒了,新offer還沒來的話,你是要怎
麼辦?如果有確定了的新offer,再說也不遲啊。大家都是一
直面一直拿offer,再選自己確定要去的啊。
第一份工作會有罪惡感 以後就不會了(?
要,要讓公司知道他們在選你,你也在選公司
不用告知 但確定不去了請立刻告知
有講沒講都沒差
你沒有想像的這麼重要,沒報到對HR來說不是稀奇的事
情
口頭offer可以吃嗎?有老闆簽字畫押的那個才是真。
你的盲點就是你以為這家你已經穩上了對不對
你所謂的罪惡感跟道德瑕疵都是你覺得對方一定會選你
所以你應該回應他們的期待 可是 其實並不是這樣
他們是可以變卦的
遇過HR突然說上層不開缺的決策,就算正式offer,報到
前都有可能被搓掉,也有都不回應你原因直接消失的HR。
為什麼要,公司說不定也還在面試其他人
選對自己有利方式的比較好
可以說其他公司也找你面試~這不會影響你錄取與否,也能
讓對方不會覺得太過措手不及
結果最後你要報到時 他跟你說我當初只是口頭錄取 後續有
更好的人才了 謝謝你。 那你怎麼辦XD
果然是新鮮人會煩惱的事,你先想為什麼要去面試這間,你
不把它當首選當備胎啊,你最想要的又不一定上所以你去
面試備胎,備胎上了當然還是繼續面試你最想要的公司啊,
你取消面試的那間就它備胎的位置更後面不是嗎
不需要,你們之間沒任何關係,HR只是在做他的工作
只是有其他面是沒什麼好特別說的 等offer滿手隨你挑
再拿來當competitors offer的籌碼吧
不用讓他們知道,更何況又沒有拿到正式Offer,只是如果確
定要去其它間公司上班的話禮貌性還是要通知一下
爆
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