[選擇]offer選擇請益
以下兩間公司掙扎中,勞煩各位先進提供意見
1.台灣日立江森自控維修人員(台北)
美商,38000含勞健保,本薪即底薪,旺季固定加班費每月12000,淡季固定加班費4800,最多+46 小時,三節年終都有,有油錢補貼,需騎自己機車四處跑維修服務,周日固定休,周六旺季隔週休,淡季原則週週休,偶爾出來值班。
2.國霖機電冷凍空調人員(台中)
本地公司,本薪36500含勞健保、全勤、每月固定教育訓練約18hr補貼、每日工作日誌填寫獎金、伙食津貼。勞保用本薪下去保(36500),按勞基給加班費,固定周休二日。工作內容是到中科院做空調設備保養維護。
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主要考量原因:小弟現住台中,國霖距家約二十分車程,且周休二日,休息時間比較充裕,住家裡還能省一筆開銷;日立在新莊,假如要北上上班勢必要外宿,北部開銷之大讓小弟有些怯步,但由於先前只有在小冷氣工程行工作的經驗,對於日立這種外商大公司甚是嚮往,對未來的履歷也有加分作用。敢請各位提供意見
ps:小弟另外有面試三菱重工及三菱電機兩間公司,皆位在台中,兩間尚未給予offer,是否該納入考量或果斷去日立?
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想住家裡省錢可以理解,但發展機會呢?
出來工作就是要賺錢 1賺到的錢都拿去補房租和北中通勤了
除了履歷看起來好像比較加分外 現階段實在看不出其他優點
在家吧
大公司不見得好,中小公司不見得差,就看你怎麼想,想
洗履歷就去熬,想穩穩就是就近,但維修工程人員,我是
建議就近就好,除非你業務職或職缺的發展性高,薪水還
有其餘拓展空間,特地北上才會有價值,不然待久了遲早
還是回老家屈就當地薪資
日立這種老牌公司 可能不如你想像的外商
選錢多的就好,日立那個感覺就是把日本的みなし残業代制
度導入而已。固定加班費。加超過就責任制了。
聽說以前日立冷氣獎金還不錯,賣掉就不知道了。
日立是日商吧? 不過日商沒有想像中的好
日立不是冷氣 對不起
美其名是外商 又台北才差1500是看不起你吧 留家裡就好
日立現在是美商,不過氛圍最近是不好
之前收到日立面試邀請 想說接近中午11:40的時候打過去
找HR確認一下事情 沒想到接電話有個男的 一整個接起來
口氣超差 當下就決定不去面試了~反正投爽的
1TJ1000/
看日經新聞說切出去的是空調BU啊,硬要說空調不是冷氣也
可以不算沒錯。
+46做的下去喔?
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首Po手機排版,若傷眼先道歉 目前手上有3個offer,以下先不考慮其他未公佈的。 小弟末端國立大學怪系,碩士海外洗商碩,雅思overall 7.0,過去毫無科技業經驗,可 視為新鮮人。 應徵職位皆為國外業務4
首Po(代po) 有幸拿到兩家公司offer 面臨選擇障礙 糾結中 希望板上前輩能給予意見指教3
首Po最近面試了兩家公司 A:商品銷售的小公司,工作內容半客服半包貨,偶爾需接待客人,銷售會有銷售獎金, 福利普通,年終一個月,工作內容是之前就有接觸的所以沒什麼難度,上班氣氛比較活潑 隨和,離家5分鐘,不需加班 B:人力仲介的大公司,工作內容為外勞入境後的資料準備..等等,如果資料準備不齊全8
首Po小弟地名大學工商管學士畢,日檢N2多益850,甫當完兵新鮮人找工作,目前錄取的公司皆 在高雄,但是有點卡住選不出來,想咨詢請益板上前輩們的看法: 1. 光寶科技 FATP3 ( 電源事業群) 職位:物控生管26
首Po各位前輩好,小妹年紀28,私大法律系畢業,目前待銀行業要面臨轉職,有兩份offer考慮 中,想請教前輩們的建議,謝謝。 --3
首Po大家好 目前待業中, 有拿到兩份offer如下, 公司穩定度及工時為考量優先 一、 美國運通(AE)約聘業助: 薪資 : (N+2K) * 14保障薪資,第一次簽約4個月(試用期),試用期過後調薪
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃73
[請益] 機構offer請益各位前輩大家好 小弟112機械學113機械碩,年初剛畢業,多益金色,目前在找第一份工作 投的缺以機構為主 目前有幸拿到三個口頭offer,下周要給回覆 1. 兆普40
[請益] 英業達和緯創offer小弟的背景 桃園人,有相關經驗 近期有幸拿到幾個offer,想請教各位前輩的意見 1. 英業達 地點:龜山35
[請益] Offer請益看到最近板上有比較多機構的討論, 想上來幫朋友問最近拿到的offer。 朋友北科機械學士畢,約1年系統廠經驗。 多益750up 1.內湖仁寶28
[聘書] Offer請益(M/S/達發)(代PO) 各位板上年薪500萬Up的前輩大大們好 小弟最近剛面試完一些公司,有些有拿到口頭offer 想跟板上各位前輩們請益一些部門的資訊 1. MTK/WCS/MSE1/2/3/8/9 - Layer1 PHY SW & Modem SW19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎?如標題,最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」,就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休,或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的,不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎?連公部門我都沒聽過,那私人企業真的存在嗎?真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone22
[請益] 瑞昱/天鈺/迪恩仕 Offer請益代友人協助發文, 如有不符發文規定請告知,感恩~ 大家好,最近小弟找工作遇到選擇障礙 想請各位大神們給點建議 目前有幾間公司已經收到Offer5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘14
[問題] 休息時段工作是否須給加班費代po 在公司工作也已經八九年了 公司正常上下班時間為早上8點至下午5點 5點至6點為晚餐時間 但之前公司員工通常因為想要盡快下班回家