[選擇] 公司挑選
1.大企業緯穎
做四休二技術員。早八晚八。
通勤時間抓一個小時。
薪資福利 104網頁上寫31起薪，最高39k
2.私人企業。網拍型態。
早八到晚上七八點，週休二日
比照勞基法，有加班費
無三節獎金
通勤時間，20分鐘內。
薪資福利28起薪，最高30k。
有去試做覺得同事好聊氛圍不錯
事情很多超級忙
但沒去過大企業又有點嚮往
不知道怎麼選
求意見 謝謝。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.243.5 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: stupid52020 (122.121.243.5 臺灣), 05/24/2022 22:06:57
噓
都沒專業有差喔？選錢多的……
推
薪水差不多 選近的 工時短的
推
通常最後的薪水就是起薪，如果是開車通勤還是選2
→
但大企業的年終很有可能多2非常多，再google看看吧
推
我會選錢多，事多錢少就只會滿心怨恨
推
選輕鬆的
推
錢多比較好
推
你算一下一天12小時 加通勤 你根本沒有時間
推
選大企業福利比較好，也比較不怕倒
→
我做過網拍，都削價競爭，調薪要看老闆
→
做過這行不會再選，除非你自己當老闆
推
當然1吧
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[討論] 該轉職去科技業當技術員嗎?目前在私人公司當行政助理 目前待了一年半左右 從一開始起薪28000到今年32000 年收大約45萬左右 最近朋友幫忙內推，面上了GG技術員40
[請益] 英業達和緯創offer小弟的背景 桃園人，有相關經驗 近期有幸拿到幾個offer，想請教各位前輩的意見 1. 英業達 地點：龜山![[請益] 英業達和緯創offer](https://s0.wp.com/i/blank.jpg "[請益] 英業達和緯創offer")
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[請益] 這價碼學士該接受嗎？還是繼續進修各位科技人好： 最近面臨生涯規劃抉擇，上來徵求各位的意見（或是打醒我？） 最近意外拿到一個N-6的offer，想問這個價碼學士該接受嗎？還是該放棄等拿到碩士（估 計2年）後再找？ 糾結點在於，現在（除了GG）碩士畢業的起薪行情是不是有比這個高呢？19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎？如標題，最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」，就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休，或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的，不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎？連公部門我都沒聽過，那私人企業真的存在嗎？真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone19
[選擇] 工作選擇 現職/星宇很有幸的收到星宇的offer 但現在現職也還不錯 猶豫的點是航空業是我曾經的夢想 所以在這兩個工作還在猶豫 26y17
[請益] 緯穎/緯創/創見 offer 請益各位年薪百萬的大大好 小弟為EE 經驗兩年，為國立科大碩士出身，目前收到三份offer。 希望各位前輩能給予一些建議，非常謝謝。 薪資N為新GG碩畢新人價 1. 緯穎10
[請益] 緯穎技術員這幾天有收到緯穎技術員的offer 做四休二 薪資從網站上看是31k起 個人分析了一下覺得工時長，薪資偏低 但因為我沒接觸過技術員的工作1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假，他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友，其實大家都搞錯了，原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿，故意找 公司漏洞報復，因為這種十幾個人的小公司不比大企業，很多制度沒訂的那麼清楚，像是 加班規則(可能也因為沒人在加班，所以沒有特別訂規則)，有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄)，只要不要太誇張，老闆不會特別去看上下班時間。3
Re: [問卦] 能領加班費是個福利嗎？現在一堆鳥公司在徵才網站上 公司福利都寫：比照勞基法 勞基法不是最低標準的嗎？ 遵守勞基法怎麼就變公司福利了？ 還有一些是寫了一堆獎金津貼