[問題] 試用期未滿三個月被資遣一些問題
代po
換到新公司不到三個月公司突然宣佈倒閉了
那一天剛好又休假 很多事當場都沒聽到
人資說到月底回公司一起給這個月工資+離職證明順便辦離職手續
想問假如5/10宣佈倒閉
用app查勞保紀錄5/11就退保了
不過5/12又加保 到5/21才又退保
想請問多這10天是什麼意思?
因為我查未滿三個月是沒有十天的預告工資 為什麼要多保呢
另外當天回去領錢還有什麼其他要注意的呢?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.147.107 (臺灣)
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推
資遣有事先通報義務,看操作是沒通報補天數
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因倒閉而資遣需要十天前通報
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工資也要給到5/21
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三個月內離職員工不用事前告訴公司
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但三個月內公司資遣員工,必須十天前告知
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如果沒有十天前告知,可以將這十天折合薪水給員工
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簡單來說當天回去領錢你要記得這個月薪水領到5/26
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還有記得要拿非自願離職書,可去跟就業中心申請失業補助
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不好意思,日期打錯了,薪水要記得領到5/21
我估狗是未滿三個月資遣不用多給十天 三個月以上未滿一年才有十天薪資 所以這部分是我 查錯了嗎?所以可以領到5/21的薪水?謝謝
推
資遣原因要注意 是勞基法11條的第幾個原因 第1項跟第5
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項差很多
※ 編輯: bobo0307 (1.165.4.37 臺灣), 05/26/2022 16:10:02
※ 編輯: bobo0307 (223.141.147.107 臺灣), 05/26/2022 17:04:37
爆
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