[選擇] 零售儲幹offer選擇
小女子不才
前公司是坐辦公室的業助，雖然固定見紅休，但是加班文化太重，也受夠沒有與人互動的感
找了一些儲備幹部的職缺投遞，預期未來有天能進入總公司，我都是先抓最快有機會能進總
剛好可能兩家都非常的缺人
幾乎面試場馬上拿到Offer
速度快到讓人有點害怕......
總之剛好報到日期在同一天，必須先選擇一家
雖然說打出來大家應該都猜的出來是哪兩家
但還是用代稱詢問
A公司
連鎖超商，儲幹主要未來是負責管理7-8間店
職位從店員-副店-店長-管理職
約1.5~2.5年培訓期
起薪32K 培訓期順利到管理職約可+16~17K
半年發一次績效獎金（依考核而定）
排班輪班制，有大夜班
工作地點看培訓狀況輪調
管理職時間相對固定見紅休，但有很大的機會支援分店活動
B公司
連鎖零售店，儲幹第一階段會當到店長
店員-副組長-組長-副店-店長
升遷歷時約2-3年左右
起薪32k，沒有特別提職等獎金，但期間有2次內部考試，過了+500不無小補
年終約2個月左右，有供餐
排班一樣輪班制早晚班8小，當到店長一樣
共同點：工作內容不外乎收銀/理貨/陳列/盤點/管人/客服/業績壓力
絕對狗X累，只是店規模大小不一樣，就不特別提了
猶豫點：A超商感覺起來升遷比較快，但培訓期間會有大夜的需求，沒嘗試過輪大夜不確定能否適應，且超商多為加盟，加盟店長不一定會聽話，可能就是總公司和加盟者夾在中間。
B零售雖然是直營也無夜班，感覺相對穩定，但升遷速度相較起來頗慢，不確定是否能順利3年內晉升更高位，加上客群不同，可能會有比較多的客怨情況
小女子我已年過30，這很有可能是會長做的工作了
請各位幫忙思考哪個較好，謝謝大家
-----
Sent from JPTT on my OPPO CPH2091.
--
第一個是全家還是7-11？
第二個是全聯嗎？
哈哈 零售確實就這幾家
都打算長做，不急著快速升遷
這種也都加班很多欸 你能適應嗎
請教這種都是加班做些什麼呢？ 之前確實沒做過類似的很難想像會處理到哪些部份需要加班很久 但比起前公司常常動不動一加班4小時起跳 我相信應該加班時間別太誇張應該還能忍受哈哈
※ 編輯: tagami (42.72.249.8 臺灣), 06/13/2022 20:42:48你腦袋壞掉才去做超商儲幹
這年紀要進入零售業不是不行，但要很有體力和耐力，不是
從基層做起等於要比別人更努力補足過去的基礎，過去在零
售業看過太多考核過關但下店就陣亡的儲幹，還有零售業主
管只會更加無限加班，職務代理人也不用想因為都在精簡人
力，通訊軟體普及下班休假連環轟炸，一人當十人操，三
思
零售儲幹就是領員工錢扛主管事 責任制+出事等著被幹
所以薪水真的不符合比例對嗎QQ
好奇店頭儲幹真進總公司的機率
我也很擔心會不會被面試主管拐進去，之前其實是有直接投過總公司的缺但都是無聲卡，但真的能有機會熬進總公司還是頗令人心動
Over大已經把儲幹的精髓講完了 一針見血
有管理職就是無止境的加班
加班我不怕，我怕沒有給足夠的錢....... 這樣還是就先有工作再繼續騎驢找馬好嗎？
※ 編輯: tagami (42.72.249.8 臺灣), 06/13/2022 22:41:54加班給錢都是給同仁的，主管都是送給公司做功德的，人
事費用太高就會被檢討，為了不被檢討但又不能讓同仁違
反勞基法，你說是不是犧牲主管最簡單了，當然我相信也
有遵守法律的零售業，但現實來說很難，低中階主管就是
夾心餅，永遠都有做不完的事，但卻沒有相對的報酬，付出
的心力和薪水不成正比。
儲備幹部…這四個字最好不要碰
行政助理、儲備幹部就是火坑 不夠奴的碰不得 生不如死
除非你要當加盟主或繼承家業 短期過水還好 長期是做死
零售業還蠻多特殊習慣的 而且真的很操 建議三思
朋友之前開玩笑說儲備幹部堅稱是備幹
給妳參考一下
建議不要碰零售 都屎缺
真的不要去當儲備幹部
你可以忍受沒加班費，24H line待命跟永遠追不完的業績
目標嗎？
如果你夠心狠手辣可以爬到幹部職的時侯把壓力轉去壓榨
底下的人就沒什麼問題了
真的想嘗試建議你可以找看有沒有認識的人讓你去他們店
體驗一天，然後把這樣的生活重複至少3~5年
每個來跟我說一堆零售業夢想的人，基本上這樣做完就拜
拜了
往上晉升爭取收入不是只有一種道路喔，試著跳脫框架吧☺
1的想了解可私我
想要跟人互動的工作也沒必要去找零售業的儲幹吧……
小妹我見識少，還有哪些工作比較容易跟人互動呢？
推五樓 我腦袋壞掉才會做這個
你不如繼續做現職 固定作息去準備學歷或國營考試
想問後來有再往上升遷嗎？ 我其實有在想，但是自己準備看書什麼的真的好痛苦~~
薪水不是N就給推
覺得這種起薪都公開透明 應該是沒什麼好N的啦哈哈哈哈哈
※ 編輯: tagami (42.72.134.185 臺灣), 06/14/2022 17:28:20 ※ 編輯: tagami (42.72.134.185 臺灣), 06/14/2022 17:33:22想要與人互動，有沒有考慮從業助跳業務
我其實有投過，但無聲卡居多 而且其實覺得業務這樣看起來像大家說的儲幹缺點沒什麼差耶，都是隨時要回覆顧客問題，也是有業績壓力，只是不是一間店就是了
※ 編輯: tagami (42.72.134.185 臺灣), 06/14/2022 17:37:27?????? 你應該找別種類的工作吧
業務掌握客人可以跳槽可以開業
你零售服務業能幹嘛阿...
除非你能回家跟爸爸拿錢弄加盟店啦
零售業跟人的互動是鳥事居多，好的客人、同事之間不用講什
麼
超商會叫你掛副店卻帶店喔，很血汗 考慮清楚
儲備主管才有機會比較快會總部 但要碩畢
超商滿好玩的 你大概會知道超商的商品特性 但真的很累也
很血汗 而且虧錢你就知道了
還有升遷不是一定 你還要是那幾區業績績效最好的 要不然
準備一輩子卡死店長職吧
如果對零售有興趣 也喜歡運動 推薦可以去迪X儂試試 一開
始帶小團隊也是40k起跳 2-3年升店長 就80k起跳了 獎金另
計
都不建議…..這些工作你知道要花多少錢買特定衝刺商品
的業績嗎…..
建議可以從臉書查看看靠北系列的匿名粉專，再想想你能
不能承擔這樣的精神折磨
有辦公室可以做，就不要去做這個了...零售服務業基本上
沒啥門檻，想做隨時都找得到...有時晚班還是大夜缺人，
一通電話就叫你來支援
想體驗 去住家附近找假日的店打工看看就知道
現在是剛好這兩家報到日在同一天啦哈哈 先選一個去吧不然我也是要斷炊了，而且辦公室實在太低薪，都是加班費撐上來的，也不太喜歡工作內容一成不變 我也是曾經有投過櫃姐的職缺，不過沒經驗好像也是硬傷 這樣考慮我應該是會去B,至少沒有卡著大夜的班 且戰且走吧
推某樓迪卡農 光是環境跟思維就活潑彈性很多 規矩也少
這家感覺好像不錯耶，感謝建議
※ 編輯: tagami (42.72.134.185 臺灣), 06/15/2022 20:48:49待過迪××真的不錯，跟一般服務業相比好太多
你是不是修掉我的推文？
喔靠 抱歉手機顯示問題
A 熬進總公司差很多
超商升遷是還好，流動率太高了沒那麼容易卡
如果持續做下去終點通常是開加盟或轉總公司
另外零售業一定有體力活，年過30也要考量自己身體狀況
當到區顧問/擔當/區經理，一樣是沒假日
你以前有做過零壽業嗎？
沒做過，我看很容易又出來找工作了
這些都體力活
爆
[難過] 第一天上班就想離職如題 新公司是一間小型電商，當初應徵的職位是行政助理。 因為本身有4年這方面的工作經驗，所以上班前還蠻有信心的。 面試的時候公司除了說明工作內容，也說了雖然客服是要排班，但我的職位是可以週休二 日62
[心得] 黑特 安拓管理顧問/安X資本官網: 標題的安X資本是辦公室掛的招牌，X是啥我給忘了... 總之請各位自己小心這幾個關鍵字囉。這幾天在軟工和職涯版看到一些offer被反悔案例，但都沒我誇張。希望有類似經驗的朋友別太傷心，你不是最慘的～![[心得] 黑特 安拓管理顧問/安X資本](https://i.imgur.com/sr6aFoHb.jpg "[心得] 黑特 安拓管理顧問/安X資本")
42
[問題] 從助理直跳3階變主管，這工作該去嗎hi 大家好~ 如題，想問問大家的看法 先說基本資料，小的27y任職知名新聞媒體，目前媒體年資約2.5年，過去職稱掛助理編輯 ，但任內做了頗多更高職等該做的事。 最近有幸拿到一份底薪直接加薪1萬的新聞儲幹offer，是對方主動邀請面試的。主要工作18
[討論] ESG相關工作如何入門大家好，小弟有個朋友最近碩畢，是職場新鮮人， 背景：中央環工碩士、私立環工學士 證照：甲水、甲空 前陣子投遞科技業的廠務和環安工程師完全沒有下文（也許是怕女生輪班不好） 最近看到ESG相關的工作，對這類的職缺有些興趣，7
[選擇] 職缺選擇先說我本人的資料好了 應屆畢 先前2份工作都是行政文書內勤的居多 沒啥專業 頂 多只有一個多益藍色= = A-某運通股份公司 行政儲備幹部 工作內容：調派車輛等相關的行政作業，可能也會學到其他部門的東西，像是會計啥的 。