[問題] 身心障礙會有獎金五千

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安安抱歉 因為今天是勞動節暨台鐵不加班日 跟朋友討論後 決定還是再來板上PO一次 畢竟這些事多分享多讓人知道都是好事

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公司剛剛傳line宣布因應疫情今年取消尾牙 一樣發給每位員工5000補償 錢會在這個月匯入戶頭 靠 這樣可以嗎？每年都這樣搞，要怎麼申訴啊

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幫朋友代PO 他說既然我已經在八卦板PO文過了 就好人做到底繼續再PO也沒差….(好喔) 也說了多分享多讓人知道都是好事 以下為原封不動的代PO內容

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幫朋友代PO 他說既然我已經在八卦板PO過文了 就好人做到底繼續再PO也沒差….(好喔) 也說了多分享多讓人知道都是好事 以下為原封不動的代PO內容

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大家好， 尾牙將至，又是一年一度的陪笑餐 那種尾牙還要員工犧牲自己休息時間準備表演的公司 是不是都是糞公司？ 尾牙讓員工好好吃飯不是很好

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台鐵公司化的議題最近吵得沸沸揚揚，很多人都反對公司化，我知道公司化之後新近人員的起薪會變低，但是如果對在職的員工有什麼影響嗎，同樣是軌道運輸業的台北捷運員工所有獎金加起來最高可以領到4.4 ，就算績效不好的時候也比只能拿2.5的公務員好吧 ，港務局跟桃園機場原本也是只能拿2.5個月，公司化之後可以突破這個上限有什麼不好嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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那個你各位阿 有在上班的都知道 人資會要你保密薪資 不能告訴同事也不能跟同事討論你薪資多少 可是

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晚安晚安 魯肥我啦，最近家裡的筆電電池又膨脹…才換一年…打算怒換桌機然後把筆電換電池後當 公務機了啦，雖然公司有一台主管12年前的筆電但因為還沒壞所以我一直在用，但最近De bug一直出問題，看起來是該換了，雖然公司去年有用經費買了幾台筆電，但那幾台都在 部門間輪動，感覺也沒辦法長久使用，還是只能拿自己電腦去了！

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法律上來說 公司是屬於股東的 包括總經理在內的員工只是被聘用的勞力 但是好像很多員工以為公司是員工擁有的 例如 公司獲利增加5% 員工就認為公司應該加薪5% 但是以財報來看

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送111年身心障礙特考一般行政三等志*函授（沒有要為他打廣告純粹是我不考了所以想送 有緣人），原價47340，現在免費，但那希望你可以自取教材（有2箱書，我家在梓官亞熱 帶社區那裡），還有也許要你之後的通信地址方便後續還沒有寄到我家教材轉寄去你家， 請和我說一下地址我要去志*改那寄教材的地址。可聽至2022年10/24(等於是111年身心障 礙特考結束後再延長半年)，因為有延長半年所以當時買的價錢比較貴一點，方便要考112