[選擇] 藥廠offer比較
雖然好像在薪水版的藥廠offer分享偏少,
但還是希望能透過版友的智慧來權衡一下目前現職與新機會的offer比較
已奔四的魯叔,雙薪家庭帶一嬰
目前現職為外商藥廠的專案經理
直線主管在歐洲,目前自選辦公室工作或居家工作,
平常白天時間彈性但晚上得配合總部會議
因此都是自保母處接回短暫照顧後待隊友下班換手繼續開會。
目前推力是晚上開會太累加上短中期在組織內並沒看到太大升遷機會。
確實工作量與時間運用上都有蠻大的自由空間,因此目前還能夠忍受
但還是會思考未來的發展以及自己技能包的提升。
目前待遇為稅前2.8M
前陣子透過獵頭公司引薦台商的藥廠
職缺是該公司的專案運營副總監
能夠直線管理下面的小專案經理
優點是能夠增加帶人的經驗,同時也減少晚上的會議。
但缺點便是必須務必通勤至辦公室,單程距離光捷運車廂內就要30分鐘。
同時也增加接送嫩嬰的難度。
而且該藥廠也有專案在國外做,因此能減少多少晚上的會議也存疑
前述的待遇對方核薪後能給出10%的增幅,這倒令我有點意外而糾結起來
因此與隊友討論後認為兩邊優劣都差不多,有機會體驗新的工作技能
但還是頗為糾結,再來就是中年突然跑去規模完全沒能比的台商,
往後的機會不知道能不能再回外商了。
謝謝
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乖乖待外商 你現在最重要的是時間
這樣的狀況,一點也不魯呀!
目前看來,外商的彈性作息還是比較適合。就是先穩穩的撐過
幾年,等嫩嬰長大
台商的業務內容如果是熟悉的話,對職涯還滿加分的,如果
不是很熟悉的業務內容,就需要再熟悉一段時間
我是您會選現職
留原職+1
原職+1
原職+1
原職+1 台廠跟屎一樣
現職 台商的環境真的很可怕
我不會選本土,外商開會也可以限定固定時間區間(像我就
跟他們溝通只開美東早上9-10點週五不開),晚上開會雖然
比較累,但是商量好固定時間開會就可以固定作息,為什麼
不是美東早上8點因為他們也爬不起來,而且拉到9點反而可
以好好吃飯
目前有穩定產品線養國外專案的台廠不多 這你要自己評估 對
方是拿營收給你還是拿投資人的錢給你 後者的風險10%無法嘟
掉
用羊奶養是最低限度
10% 太少..
10% 不考慮了吧 外商台商福利制度差一大截
留外商!彈性工時才方便帶嬰 幾年後嫩嬰長大後 你又是一尾
活龍
原職+1 10%太少 至少30%才值得跳
不要鬧啦,你通勤沒多久就會寧願晚上開會也不會想把時間
拿來浪費在坐車上了,天氣不好的日子還要出門就更不用說
了
原職+1 台廠不確定性太多
原職 +1
通常人對於失去的不滿情緒 會比得到的情緒多一倍 你自己列個
表比較一下
哥!留在外商不用猶豫。小弟現職台廠藥商,快餓死了
待外商的大多受不了台商文化的
+10%轉台商 絕對虧爛
我也在外商,WFH,台商找我我都開天價年薪+35%,結果之前還
真的上了我還是沒去…每天還要那邊上班打卡受不了
絕對選續留外商
+30%都不一定會去 10%怎麼可能
通勤真的是很浪費時間的 你習慣後肯定無法再適應通勤
我能力超過樓主你太多,你目前的那份工作我也都可以
做,甚至外商從上(含總經理)到下任一職階都能從事
,現在被當87在用,稅前0.6M(我薪資從來沒超過這數
字,但是一堆廢到有剩的隨便都比我多還過得爽),我
在台商目前看到那些東西可以搞六到十年連基本都沒弄
好,每天看到快吐血,還可以反過來覺得我有問題,這
樣樓主思考一下,你覺得你要去哪?題外話,還有拜託y
,拜託你公司別再鬧了,我真的每天去看那些東西可以
弄成那樣都看到快吐血,還有某些人整天要在那邊自認
沒問題跟我在那邊鬧,傻眼到不行,現在還要我每天弄
那些你各位這幾年沒弄出來的東西,要我免費幫你各位
弄,再說一次我領那個錢,我人有出現就不錯了,你公
司目前那些問題與東西,我老早都講過一堆人不想聽還
質疑我有問題,這公司就這樣養出來的,我不懂是想放
著慢慢炒股心態還是怎樣,我不想在這浪費時間在這耗
,有些人混可以爽爽過,我跟這這些人混在浪費我生命
功德無量,一堆我本來就會的東西跟著一堆不會的人在
那邊耗,我講了又不聽,立場與我相反的到現在還自以
為是,我還被綁死最低階無實權,每日去浪費我時間+火
大做到快吐血
我這人各部門任何專業都能從事,別再把我卡在最低階
跟你各位在那邊耗時間,我沒空處理你各位造成的垃圾
事,我跟其他人一直在收垃圾尾巴幫擦屁股
每天處理一堆垃圾事還有人可以質疑我有問題,真的快
笑死
隨你各位黑去,反正我黑已經不是第一天的事
在台灣各產業各公司(含台、外商;含各式勞、資方)
一堆無能的還覺得自己很厲害、高人一等、講話可以高
高在上、自認比較優越....有權或有錢想幹嘛就幹嘛的
,各種亂象看到與相處真的傻眼+吐血
我不太懂是一堆人(含勞、資)被騙,還是本來就想用
騙的心態在台灣混
凡是自以為是的工作態度,其實都是沒本事的人。工作要有成績
,合作、手腕、耐心也缺一不可,連賈伯斯都檢討自己不可一世
的態度,我們比他庸碌更應該有智慧地全面思考
抱歉我自噓回了一個有狀況的人
某人的推文看到第一句就可以直接end了
黑名單就不會看到了啊
原職
原職
打賭台廠開那薪資一定會要你全天燃燒到死,不信原po可
以試
待外商+1
可以wfh 晚上配合國外根本沒什麼 隔天早上一樣睡飽飽
換到台商說不定一樣加到三更半夜你還只能待辦公室咧
10趴頂多是通勤時薪+交通費而已
到台廠,你會後悔
薪水0.6m的出來喊燒什麼
他的回文怎麼有像前陣子的台普?是同一人嗎?
待原職
外商
原職+1
北士科?
感覺你應該還有別的考量沒說出來
都在大聯盟打球了 怎麼會想去中職?至少等資遣拿錢吧
換了你應該會後悔
艾伯特學長又在搞笑了
有人是不是瘋了??
留外商啊,台商加10趴沒誠意。
薪水0.6M那個是在搞什麼?笑死我了
原職+1
留外商吧 台商.....嗯可能會後悔
去台商你會哭科科
0.6M wwwwww
好奇ㄟㄅ能力這麼高 不如教教我外商專案經理都在做啥 需要
哪些能力 再表演一下相關能力讓我開開眼界
哦對了沒產品線靠燒股的台廠基本勞基法免疫 帳面永遠虧損符
合隨時資遣條件
有個朋友中過招 請小心
稅前280不魯啊@@ 羨慕
多28萬扣稅剩不到20,還在車上通勤的你頓時覺得自己
廉價了起來
原職
誰跟你搞笑,一堆腦殘
宣,管好你兒子別亂,廢就算了還整天在那邊發神經
要不是我答應要幫建那份資料,要不然我今天就走人
你各位以為我不知道你們在幹嘛嗎?
抱歉我在你兒的公司目前丟出去的東西還不到我會的1%
沒想到你兒跟其他人就做不來了?要再繼續鬧?我就甚
麼都不做等到你下面的人定的時間到了我再走,笑死你
兒子多廢廢到整天盯我在幹嘛?這些東西本來就都你兒
該用的,關我屁事?我目前從4-7免費送你兒的東西(你
兒偷學的)你花幾千萬至億都買不到,我已經沒在計較
如果你兒跟其他人(在台灣業界混的各種人士含台商及
外商)要繼續發神經的話,只能說有錢還這樣就是可悲
,連一個幾十年領不到均薪的都不如
某skyyo你就太好命,真的不懂你之前為什麼會上新聞嗎
?
別人(你下面的人)在幫你擋還這樣囂張?簡單講干我
屁事?我已經幫你這公司夠多了
四月份第一天進去就看到一堆問題還不自覺有問題的到
今日還在跟我發神經?笑死到底怎麼能養這種公司養了
十幾年還可以搞得廢成這樣
真的以為自己很厲害嗎?就全都自己去弄,別給施捨般
的垃圾薪資在要我幫你這種吃到飽的弄東西
笑死虧錢別人(一堆人)幫你收拾還在囂張甚麼
你從我身上挖的東西抱歉,你現在不想付代價來,以後
就會變成用別種形式來還
我可以再講一次事實,你全台灣原產業各台商及外商總
經理及各部門資深主管至最基層任一部門職員,全部都
比我廢懂嗎?你各位會做的我也會,我會的你各位不會
,還在台灣跟這敢跟我在那邊囂張甚麼?笑死,就像從
以前到現在我碰過的一堆人,包含你公司目前某些廢(
含你)永遠不承認自己有問題,都別人(我)的問題,
到底甚麼時候腦袋才會醒跟搞清楚事實,還是只是永遠
不想承認?可憐
在台灣各產業含原產業坐領高職跟高薪實際上就廢到有
剩還在那邊囂張,真的笑死人,連路邊的遊民都不如
到底哪來的自信覺得自己很厲害目中無人?沒真能力就
算了連身為人的素養都沒?
我領不到0.6M是你各位羞辱我這種人在台灣懂嗎?這是
個不公不義的社會到現在還不懂,可悲
你不用心別肖想會做出藥來
而且不夠格就算做出來也會讓你給倒光
真可悲,到現在都還不會收斂一點
我都浪費時間在這跟你耗了快半年,結果看到的是一間
經營了十多年還廢到有剩的公司
有些腦殘還整天在那邊跟我發神經?
你真的以為我不知你各位在幹嘛嗎?
我這種人你花上億都請不到
結果你敗了多少要不要自己算一下?
你公司這十幾年花了多少錢?自己估一下很難嗎?不是
自己覺得很厲害?
我離開簡單講就是類似之前我對原行業那種人一樣,一
堆還在那邊囂張的還可以整天黑人,我只好自己遠離功
德無量不計較,結果十多年了還在發神經,真的笑死人
你如果真的很強,這東西老早在十年前就會做出來了,
結果???要繼續囂張是嗎?我已經懶得理幫擦屁股還
要被當智障看的這種情形懂嗎?
在台灣能當山大王爽,那是一時的,如果不收斂一點之
後只會更慘
別怪我警告過你,實際上干我屁事?
在台灣靠關係那些都是要還的,抱歉我這人沒關係可以
靠,而且我也不幹這種缺德事
因果很快就會到自己去想
在台灣你各位是怎樣對我的,後面要還的還多的是
忘了提,你公司到今天早上依然是那個死樣子,可悲,
永遠不會覺得自己有問題
去看個醫生吧
笑死你各位廢物才該去看
要我幫你各位轉介嗎?
可憐這產業怎麼一堆腦殘沒藥醫的還可以整天嘴硬囂張
實際上廢到有剩跟一堆有病有問題的還不自知
到現在還不承認事實跟面對,可撥
爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德,小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃爆
[請益] 35歲抉擇:穩定大公司?高薪小外商?目前年齡35歲,在一個重大決定中徘徊。現在公司為本土前幾大資通訊廠商,非業務,穩 定工作,有時候專案很大與複雜,連假日都要上班,回家都要開電腦,但有時候閒就真的 很閒,也可早八晚五,薪水加福利約120左右,每年以2-3%的薪水緩緩上升,身邊同事幾 乎都中年人以上,沒有競爭的壓力。 目前手邊有個機會薪水底170左右,加Bonus200左右,業務性質,這間是外商原廠(母公爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?一般人換工作,除了膽識,還有些事情要注意的。 換工作,並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情,拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡,沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬,並不會因為多跳幾次,月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6,你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況,真不建議,為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作,讓你加薪了。而是: 1.你的工作成果有累積,這成果有市場行情,造成市你的場行情提高了。你的能力,配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下,你有更多機會看到極值。70
[選擇] 大幅度降薪轉職請益各位好,工作一年的商科新鮮人, 未來想在新竹發展,所以規劃從金融業轉職科技業,可惜進入門檻高,一直拿不到面試門票,但近期有拿到零售業採購offer,比較如下: 現職 金融業企劃人員 薪水:年薪近10063
[請益] 職涯選擇 -- 現職與FAANG的掙扎魯叔目前任職於某假外商 前陣子在LinkedIn上, 在HR慫勇下試著闖了幾關,僥倖地拿到offer。 雖然拿到當下很開心,有一種被肯定的感覺。 但仔細想想,其實不是很確定是不是要換。 不知道大家在這樣的情況下會怎麼做呢 ?54
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃52
[請益] 跨國工作的早起開會各位年薪三百萬up大大好 小的目前在一家外商的台灣RD據點工作,不過沒有實體辦公室,全遠距的 最近組織調整換主管,組內成員跨到美國西岸,早起開會是常態 每週還有一次要早上七點坐在鏡頭前報告 每次開完會之後的工作效率都不是很好19
[選擇] 現職VS新工作版上的各位前輩好! 小妹我今年25歲 現職為藥廠QA 年資一年 最近收到電子業QA的錄取通知 所以有點猶豫 現職: