Re: [問題] 為什麼大家都很怕中年被裁員？

SSSONIC08/01 08:59因為這是台灣

pujos08/01 09:02因為你只考慮你自己，你懷孕走了，公司調動另一位同仁來接

pujos08/01 09:02替你工作，你回來又想回原位，請問配合調動的同仁該死嗎，

pujos08/01 09:02一年要換三次缺，合理？

pujos08/01 09:03讓你回原職才是最大悲哀，換成是你，你願意這樣讓人家調動

pujos08/01 09:03？

pujos08/01 09:04怪職場不友善前，你有沒有先對你同事友善

tdkandrh08/01 09:15台灣老闆政府不會想解決這塊，因為一堆勞工都自己欺壓

tdkandrh08/01 09:15自己人，而不團結。我們惟一能做的就是不生小孩回應他

tdkandrh08/01 09:15們

emot99908/01 09:35因為大家身上一堆貸款～

kwinner08/01 09:50所以才叫少子化辦公室

cphe08/01 10:07如果你這個工作找實習生或約聘人員就可以頂替，你應該要先

cphe08/01 10:07為你的競爭力感到憂心

ihl12345608/01 10:10不生小孩就好了 呵呵

applebird08/01 10:16就是人太多了，有人可以取代你。以前人少，老闆還要求

applebird08/01 10:16人來上班。

applebird08/01 10:18現在應該把台灣人口減少到1000萬以下才可能正常發展

SSSONIC08/01 10:28一千萬以下只剩老人是能幹嘛 炒房？

AquaSKY08/01 10:30看來就是人太多老闆才有恃無恐 繼續少子化下去等韭菜變少

AquaSKY08/01 10:30就知道痛苦了

tdkandrh08/01 10:34SSS大， 沒有喔 ……台灣老闆一直積極和政府要更多外籍

tdkandrh08/01 10:34移工，可能環境只會變更糟，完全不會有對台灣勞工有利

tdkandrh08/01 10:34的一天

tdkandrh08/01 10:35回錯，是Aq大

justgetup08/01 11:08當你的工作只是大四生或青年實習生就能取代的

justgetup08/01 11:08那不管有沒有育嬰你都很好取代

sck92108/01 11:17看回應就知道，最看不起勞工的是勞工自己，不用扯到慣老闆

crasser08/01 11:18大四生或約聘轉成正職接你的工作有差嗎？？

sirloin08/01 11:19身邊生完小孩再回職場的女性，要嘛就是有靠山有認識，要

sirloin08/01 11:19嘛就是領著三、四萬，要嘛就是超級厲害超專業海龜碩外商

sirloin08/01 11:19底，您是哪一種？

sirloin08/01 11:22而且這應該不只有台灣這樣，之前看一本矽谷工程師轉職的

sirloin08/01 11:22書，作者本身行政職，育嬰回公司後發現自己的職缺實習生

sirloin08/01 11:22做的比她更好後，就決定轉職軟工。

cityhunter0408/01 11:24那個職位能讓你空個半年、一年？當妳的同事或主管真

cityhunter0408/01 11:24倒楣

cityhunter0408/01 11:26如果你的工作能簡單的被實習生或外勞取代，那公司

cityhunter0408/01 11:26給你那麼多福利幹嘛？重請一個新人不就好了

z2277118708/01 11:31不婚不生，人生滿分

Godofthebutt08/01 11:44不婚不生

Godofthebutt08/01 11:45當老師很閒嗎 哪來這麼多問題

shuterlo08/01 11:51很多人生前靠無限加班搶到好位置阿

shuterlo08/01 11:52生完之後還可以無限加班相信位置也還在

shuterlo08/01 11:52原本工作就是用工作能力拿到的 生完回來都還是會有位置

raul1208/01 12:01職場不友善的話，就只能不要生，反正也一堆人不生

supereva08/01 12:40我一直認為少子化是正常趨勢 人口太密集 資源不夠分

supereva08/01 12:40就會這樣 做什麼都沒太大用處

supereva08/01 12:41另外 就是日常生活能花錢 能花時間的事情太多了 大

supereva08/01 12:41家都不無聊 那就沒生小孩的慾望

supereva08/01 12:41只要讓大家「無聊」 生育率就上來了

supereva08/01 12:44時間就是金錢 花錢和花時間其實是同一件事

cyutboy08/01 12:48那就不要生就好了啊！愛生又要怪誰

gyqmo08/01 13:02生育率墊底根本是價值觀問題，政策無論怎麼做都不會提升的

gyqmo08/01 13:02世界上先進國家的生育率就是低，這是這時代的趨勢

gyqmo08/01 13:03除非再來一次大戰，然後再來戰後一次嬰兒潮

fegat08/01 13:26育嬰假這種東西本來就很尷尬 給你半年一年不來 公司找不找

fegat08/01 13:26新人都很麻煩

fegat08/01 13:28我們公司女助理或業務幾乎每個都會請 最近辦公室又看到兩

fegat08/01 13:28個大肚子的

c8035208/01 13:56政策應該要鼓勵男性也積極請育嬰假 分擔孕婦的炮火和辛勞

c8035208/01 13:58由女方承擔所有的養育責任與職場斷層並不公平

XDdong08/01 14:01不生的主因不是這個啦

caramelputin08/01 14:52休完產假回去上班比較沒有中斷問題，休半年以上或兩

caramelputin08/01 14:52年育嬰假就比較有可能。不過這跟持續學習的能力有一

caramelputin08/01 14:52點關係，但原公司待得不好，還要有能力跳出去（心態

caramelputin08/01 14:52/手段）

ryu55ryu5508/01 14:59我同事生了之後就在帶小孩，原本一年而已後來又延了

ryu55ryu5508/01 14:59一年 不知道她啥時要回來

wade80121008/01 15:29哈 上面幾個就不要生也不要讓老婆生 嘴臉有夠噁心

Belialdeng08/01 16:43給二樓 支援人力不足砲火請對公司好嗎 謝謝

a96308/01 17:57台女看到了沒 看到推文你還要生喔？

SamWhite08/01 18:12台灣勞工一堆幫老闆講話的ㄏㄏㄏ

cooncoon08/01 18:28看某些推文，真是有夠悲哀

dever08/01 18:33少子化是正常的，而且小孩超多，托嬰幼兒園難排，放假到哪

dever08/01 18:34都一堆孩

sazabijiang08/01 19:20如果這個工作可以輕易找定期契約或大四生來做

sazabijiang08/01 19:20那一開始就不會找正職

vanattenhove08/01 19:28合理的話應該要請育嬰假的薪水一半給公司 強制規定

vanattenhove08/01 19:28公司要補人代替

memory042908/01 20:11說個笑話，台灣環境對勞工友善

heatlion08/01 20:27不就留職停薪

lights08/01 20:45我之前請一次育嬰假兩年，第二次不好意思乾脆離職

lights08/01 20:45老闆也沒說甚麼，要請應該也沒關係

lights08/01 20:51我太太也請了一年，所以職場可能也沒想像中不友善

FlyinDance5608/01 21:05育嬰假找新員工來代理是吧? 那新員工也來請育嬰假呢

FlyinDance5608/01 21:06再請一個新員工來代? 阿好死不死他也請育嬰假呢?

FlyinDance5608/01 21:06再找一個新員工來代理? ㄏ

guanquan08/01 21:13任職半年才能育嬰留停。搞不清楚狀況就想酸很可笑。

destroyss08/01 21:13GG製程女工程師要請產假 試問公司敢請定契人員帶線嗎

destroyss08/01 21:13？還是要同事來扛呀

Simonfenix08/01 21:21如果一個職位能讓實習生扛半年不崩，那請正職幹嘛？

g9xuggf08/01 22:12有人強迫你結婚生小孩???

tara7508/01 22:27隨便一個實習生能取代的工作是要保障什麼？

tran62808/01 23:11看一樓的留言就知道，台灣一堆人只顧自己，以為別人生小

tran62808/01 23:11孩跟你沒關係，這種心態到最後就是整個社會要承擔少子化

tran62808/01 23:11，國家競爭力下滑的後果

AquaSKY08/01 23:25雖然說少子化是趨勢 但看完推文就可以理解會什麼台灣生育

AquaSKY08/01 23:25率在世界墊底了

AquaSKY08/01 23:27甚至很多人早已預見未來台灣又老又窮 高喊要推安樂死法案

AquaSKY08/01 23:27了

akikno08/01 23:28看很多推文就知道了啊 台灣老闆幹嘛給福利啊 一堆勞工不

akikno08/01 23:28但很奴還會幫忙互鬥 XD 台勞便宜好用又護主

linlett08/01 23:33一堆腦包 沒人生 最後還是慘到你自己啦

linlett08/01 23:34根本應該規定男生也該請育嬰假

sirloin08/02 00:21男生本來就可以請育嬰假啊，前同事公司是夫妻檔，女生請

sirloin08/02 00:21完換男生請，好不快樂

mengling08/02 07:19看一些留言，少子化怪員工態度，難怪政府完全沒想解決

mengling08/02 07:19這個問題，基層本來就是弱勢，執政者又沒立法保障，百

mengling08/02 07:19姓當然是優先保護自己，老闆樂的看你們互鬥就好

Voiscre08/02 09:20自己要嫁一個不做事的老公也要怪政府？

Belialdeng08/02 11:01笑死一堆不是老闆的在那邊擔心公司人力誰來當職代

pttkobe556608/02 14:11台灣就是人口太多 先減少人口 會改善很多事情

qaz1245308/02 19:21專業性?除非你無人能取代

qaz1245308/02 19:21還不如人脈廣而深

qaz1245308/02 19:22行業know how知道 卡個好職不愁

shja071408/02 22:06看公司很多中年姊姊做得很累，卻又走不掉，工作到後來

shja071408/02 22:06是為了錢會很沒動力

FlyinDance5608/02 23:09誰不知道任職半年才能育嬰留停? 啊來代理的人代半年

FlyinDance5608/02 23:09就申請育嬰留停呢? 再找一個代理人進來，然後做半年

FlyinDance5608/02 23:09又育嬰留停呢? 再找代理人?

cathychg08/03 00:21代理職缺少 然後退休金算法會打折扣

cathychg08/03 00:22主管不缺 缺奴才 卡位卡的死死的

hasina9108/03 08:42所以現在大部分沒人要生啊

fatfish556608/03 12:58都是公司成本可以解決的問題,幫人家打工的就別把自己

fatfish556608/03 12:58當老闆了

SkyShih08/03 18:55因為嬯婊會唸又不去工作

ggyaining08/04 07:06因為資方心中最軟的一塊