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[問題] 離職後被前公司要求補薪水回去

看板Salary標題[問題] 離職後被前公司要求補薪水回去作者
ko363630
(打雜路人甲)
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小弟原本6/30日提離職

因未滿一年,依照勞基法需10天預告期

本來想壓7/11日走人, 結果人資說可做到7/8日離職 (禮拜五,避開假日)

當時一心想走,就想說7/8走人, 但後來人資告知我特休超休

需再補八天回去. 所以要我7/1-7/8要請假改以事假

別再使用特休(當時特休還剩一點點). 而超休的部分會扣在六月份薪水

等於我7/1-7/8做白工.

結果今天收到前公司人資email來信告知, 因為特休結算,我需要再補989回去給他

但是原本說好要扣在六月的薪水沒扣, 要我做八天白工給他回補特休

現在又要跟我要錢, 這樣我要怎麼知道他到底是哪邊算錯,還是這次要的989還是算錯?

想問版上前輩遇到這種情況該怎麼處理?

前公司流動率大就算了(5/6月走快20人), 一堆老屁股倚老賣老我也認了

離職那天整天沒事, 在我要走的時候又要留我下來討論事情拖我下班時間我也算了!!

現在我都走了快一個月還要跟我要錢, 哪招阿??????

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※ PTT留言評論
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prodd08/01 19:45請他提告

yoyo83091708/01 20:09裝死 請他走正式流程

wison445108/01 21:03想太多 補錢回去勒

imina08/01 21:10當初特休是公司算的還是你算的?怎麼差這麼多?

t6414108/01 21:12同二樓,弄那麼亂還私了難保之後又有一些亂七八糟的事

ko36363008/01 21:22晚上跟前同事聊這件事,負責算錢的人資主管,之前還把

ko36363008/01 21:22一位請育嬰假的同仁勞健保算出。也是事後跟他要錢,感

ko36363008/01 21:22覺有夠兩光,都當到人資主管了

blackhippo08/01 21:25叫他發公文提告啊...算的亂七八糟的當別人都很閒陪他

blackhippo08/01 21:25算數學喔

cityhunter0408/01 21:26不要理他,叫公司告你啊!他的作業失誤管你屁事

leewendy08/01 21:41特休先前已核可,是否超休有模糊空間,你可以主張公司

leewendy08/01 21:41給予優於勞基法的特休,而不是你超休?就算確定超休事

leewendy08/01 21:41實,也應另外要求返還工資,而非挖東牆補西牆,直接不發

leewendy08/01 21:41七月薪資。你可以去勞工局諮詢看看~

fim08/01 22:06從什麼超休特休就知道不用理他了

dir200708/01 23:01我只知道離職那一天就結清了,誰叫他算錯阿

medama08/01 23:08請他提告

catherine21308/01 23:46怎麼回事,特休不都是固定的嗎?還有離職後才說休超

catherine21308/01 23:46過了

siahlin08/01 23:50人資自己出包的感覺

dayend08/01 23:56面談好人都說 台中一家今X智慧 有這問題 但網路很便宜?

dayend08/01 23:57是我說的這家嗎?如果是 聽很多之後覺得是計薪週期問題~

ko36363008/02 00:08感謝各位的回覆,我去勞工局諮詢看看,感覺有一些模糊

ko36363008/02 00:08空間,問勞工局比較有保障

smallcar80108/02 05:40如果自己覺得沒問題,請他提供算法,不給的話不用理

lingerptt08/02 08:32什麼公司方便私訊否,hr弱勢 祝福你

papapapa556608/02 08:59叫她提供薪資表給你,依法是要提供

nextstar08/02 09:23請對方提供薪資明細,如果無法提出證明或你覺得有問題

nextstar08/02 09:23就不要鳥他

Lhmstu08/02 09:27基本上要討就要離職前先討,離職後你完全可以

Lhmstu08/02 09:27不理,因為已經算清了

baychi99908/02 09:33離職已經結清了 要還請他走法律程序不要自己傻傻給

sana11382108/02 10:25裝死 叫他算清楚 白紙黑字算給你看 數字都列出來

stanleyplus08/02 12:41傻了才還

jobintan08/02 12:54別鳥他們,他們如果覺得有損失,他們得舉證走法律程序。

jobintan08/02 12:55他們如果一直打電話來盧小小就直接拉黑列入拒接來電。

hatemachine08/02 12:56他算錯是他的事,跟你沒有關係,要他自己掏錢賠

s1032043708/02 13:37有特休為什麼不可以用特休請,分明坑人

chris155808/02 14:03甚麼叫特休超休 沒特休怎麼會讓你請特休

dong53108/02 14:14特休超休是什麼鬼?沒發特休可以請特休?發了特休還能要

dong53108/02 14:14回去的?

minyann08/02 14:15未滿一年特休三天而已 超過三天就是事假 人資裝死 ?

dong53108/02 14:18超過三天叫做優於勞基法

monicamomo08/02 15:53這是硬要凹你吧= =

ko36363008/02 17:23特休超休是公司走周期性,依比例給特休,可是很奇怪的

ko36363008/02 17:23點是我未滿一年,到今年1/1系統直接給一整年。然後人資

ko36363008/02 17:23又跟我說到滿一年那天會在給。會超休是說公司提前給一

ko36363008/02 17:23整年特休,而我未滿一年離職,多休了公司多給的特休

botnet08/03 09:26管他

Jarvan408/03 14:34沒這回事 哪有補錢回去的道理

chris155808/03 17:01那不就請假還要算自己能不能休 公司自己的問題丟給你

sunsad08/03 17:24叫他明細給你,你再來算算看是否真的要補。

a288110508/09 02:09特休多休是福利喔,哪有這樣凹別人