[問題] 新工作很無力怎辦
(文長,文筆不算好,先謝謝願意看的你)
前陣子離開了一份工作內容很上手、有可以互相支持的同事、薪水福利也不錯的工作
離職原因是因為主管&資深同仁的不公平待遇以及跟主管非常會情緒勒索
我的個性很不能接受不公平的事情,幾次的狀況累積下來毅然決然離開了
目前到了新公司即將進入第三周
但工作內容跟面試談的完全不一樣
面試時,我有確切的說我擅長的是A業務,B會一點但不夠專業
所以我還特別問主管這份工作會有很多B業務嗎?如果會的話我不合適喔
主管說會有部分要接觸B業務,但不會是常態,也不會需要多專業
結果實際是100%的工作都是B業務...
且持續時間不是短暫的,是一直要做這些事情
(依照專案的長期roadmap來看,至少到明年底都會是B業務為主)
因為不是新人,且我是從比較大的公司跳過來這家公司
主管認為我的經驗甚至比現在的同事還足
所以我主管反而要我帶領他們....
但是現在的公司技術領域是我之前完全沒有接觸過的
在沒有人帶領要自己規劃自己主張自己找出一條路的現況
其實是滿挫折的
主管有找我懇談,我反應過B業務我不上手
但主管說這就是目前組織要組內同仁都具備B業務的能力,無法拒絕
只說公司會之後給予好的培訓課程(但B業務是需要經驗與熱情才會做得好)
後來主管指派了幾個要我去發想跟規劃的案子
要我去思考完後隨時可以找他討論,沒有給我明確的建議
但是目前我的進度還是在了解這個市場並且大海撈針
整體而言主管也沒有給我太多實質幫助
這部分也是滿挫折的
但最主要的是這兩周發生1-2件我覺得很無語事情
1.因為我是從同業比較大間的公司過來
加上PM在我報到第一天就帶我去找個為拜碼頭
我也不知道誰是誰,就跟著打招呼
但帶我的同事介紹我的方式很奇怪,除了介紹我的名字與負責專案以外
都會多加一句"他是OOO公司過來的"
這家公司與我的前公司有部分會競爭也會合作,但好像大家對前公司都沒有太好的評價
所以這幾周一直聽到一些不熟的同事會說OOO公司家大業大啊~過來的人應該很厲害吧
甚至有同事跟我說~你從OOO公司過來阿~加油啊!前陣子才有個不到3個月陣亡
聽到這些真的不知道該做何反應
2.我的專案加我3人,另外2位也接觸這個領域半年老實說能分享的經驗不多
我們專案PM是個無法完整解說專案目的與客戶需求的人
我向他請益時,他只東一塊西一塊地說
最後我問他,那你們跟客戶開會時他們有沒有年度的階段目標呢?
PM回我具體的要問主管才知道,PM說他也不清楚
後來我對他也不抱任何期待,想說用現有的資訊去做一版規劃再跟主管討論好了
但上周開組內會議,PM說他要給客戶的報告交不出來
主管說你怎麼這麼晚才求救呢?但PM就一直用很ㄋㄞ的口吻說了一堆類似我就爛的話
結果變成我要去幫忙救火,然後我只有一個禮拜的時間!!!
因此上周我超級緊繃,要先去了解救火的部分要寫什麼
還要去找資料才能開始下筆
結果那位PM上周天天晚到公司、時間到就去吃飯、到處聽到他跟其他同事打哈哈
PM跟主管也很好,會一起分食的那種,主管也只會笑笑跟她說快去寫報告
直到昨天我交卷了,PM特地跑去跟主管說我很會寫!我不知道這句話是啥意思
但我也只能謙虛的說沒有啦就一直找資料阿
不過PM就跟我說他跟另一個女生上周開始就在加班
也有其他熱心的人看到我組兩位同事都在加班,反問我為何沒有留下加班
我就說,我的部分寫完啦!但其他同事有暗示我這樣準時走不太好
我納悶著我工作做完了又沒有加班費為什麼要留在公司裝忙
而且公司準時的話是6點下班,PM總會在6-7點約主管在公司吃晚餐閒聊
如果工作真的做不完,怎麼會這麼輕鬆@@我看不懂
我不確定是其他公司都這樣嗎?還是我真的遇到雷包公司了
現在想離職的念頭滿深的,但我從來沒有一份工作做不滿1年...不想輕易離職
我該如何是好QQ
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問就是離
幹嘛怕不滿1年,真怕那就要直接一點... 馬上離
不要浪費太多時間,沒有壓力就重找
第三段就是騙你進來幫忙
不要對主管有期待能幫上什麼忙,他能給的大概就是這樣
了,我覺得你期待太高。另外通常談A+B,多半都會B甚至是
天上掉下來的事,請早點習慣。不滿一年其實沒差,找到
就快跑了
你能搞定這件事,管PM幾點下班的用意是?試著思考這個
項目背後的意義吧?通常換工作都是吃虧先,除非談的很
好,有熟識的人介紹或是原本共識過,不然都是重頭開始
,共勉之
你就開始投履歷跟面試啊,面試對你會有損失嗎?
不適合 薪水沒很高的話就再面試吧
然後加班這種的 面試時就該問清楚了
只找找會付加班費的公司
其實妳只需要考慮自己對B業務的熱情有多大
及在出事或被明確嫌棄之前有沒有把握上手
其他那些人際小劇場都是多的
問就是換 END
撐不下去就離
受不了就離開而已 別人說撐下去也不是他在撐
直接告訴你 台灣企業8成以上都會有你講的狀況發生,更
不用說比較雷的中小企業,該改的是你的個性,別期望台灣
職場能改善,不然你不管換到哪都待不住。
尤其PM跟主管吃飯那裡,任何地方都是跟主管同事打好交
情的才吃香,工作能力再好,沒人緣沒交情,就是劣勢
傻孩子,世界上沒有公平的……工作就是這樣,怎麼
換都一樣
而且你太玻璃心了,管人家講什麼,管人家幹嘛?別人
爛不爛跟你一點關係都沒有,先顧好自己吧!
考國營公職吧,沒有辦法的辦法就是這樣
先問自己是不是每天起床都很痛苦,如果是的話就離
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊87
[心情] 我是大草莓,公務員三天就離職以下文章是朋友請我代po 他想要大家仔細思考自己想要做什麼公務員再考 不要跟他一樣當個大草莓三天就離職 他希望自己的故事能給徬徨要不要考初考的人一點啟發 以及最重要想要辭職公務員沒有支持的人,可以站內信我我再轉給他爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃爆
[問卦] 提了離職主管說再給我一週想想如題 昨天去提離職啦 結果主管和我說留在公司對我未來比較好 讓我再考慮一週 啊各位會怎麼做?爆
[請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎小弟我剛拿到某家豬屎的offer,當初主管是說絕對有7X以上, 我才去面的,一路面試下來還挺順利的,結果人資核薪出來,是6X(差點吐血), 跟預期差了將近10K,也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管,主管只說這是人資核出來的,他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……X
[求助] 我喜歡上公司已婚的姊姊朋友沒帳號 幫朋友代po 手機排版請見諒 真的已經有點嚴重了 上班會一直分心 晚上也無法好好的休息89
[請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足7
[難過] 主管不指派工作之前主管交派的事情都完成了,可是卻一直都不指派新工作給我 我有做過的事情也交給另一個比較資深的同事 前陣子處級主管才來問我現在有沒有接比較核心的工作了 他覺得在這公司沒有明顯讓老闆知道你在做甚麼很容易被火掉 我已經調來這個部門一年多了,可是都還沒有做到這個職務比較重要的事情